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文档简介
2024版离职后员工的保密协议合同目录第一章:协议概述1.1协议目的1.2协议双方1.3协议标的第二章:保密内容2.1保密信息的范围2.2保密信息的详细描述2.3保密期限第三章:保密义务3.1保密行为规范3.2保密措施3.3保密责任第四章:违约责任4.1违约情形及认定4.2违约责任的承担第五章:协议的变更、解除与终止5.1协议变更的条件及程序5.2协议解除的条件及程序5.3协议终止的条件第六章:争议解决6.1争议解决的方式6.2争议解决的程序第七章:其他条款7.1协议的生效条件7.2协议的补充协议7.3协议的解释第八章:签字栏8.1双方签字8.2签订时间8.3签订地点合同编号______第一章:协议概述1.1协议目的本协议旨在明确甲乙双方在乙方离职后对甲方商业秘密的保密义务,保护甲方的合法权益。1.2协议双方甲方(用人单位):,法定代表人:,联系方式:______。乙方(离职员工):,身份证号码:,联系方式:______。1.3协议标的本协议标的为乙方在甲方任职期间知悉的商业秘密及其他保密信息。第二章:保密内容2.1保密信息的范围乙方应保密的信息包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.1.1商业秘密商业秘密包括甲方的产品配方、制作工艺、销售策略等。2.1.2技术秘密技术秘密包括甲方的研发资料、技术文档、专利信息等。2.1.3经营信息经营信息包括甲方的财务数据、客户资料、市场计划等。2.2保密信息的详细描述乙方应保密的具体信息详见附件。2.2.1附件的内容附件应详细列明乙方应保密的信息内容及其范围。2.3保密期限乙方的保密义务自离职之日起至甲方书面通知保密期限终止之日止。2.3.1保密期限的延长在特定情况下,甲方有权书面通知乙方延长保密期限。第三章:保密义务3.1保密行为规范乙方应遵守以下保密行为规范:不得泄露、传播或使用保密信息;不得允许无权知悉保密信息的第三方接触保密信息;在必要时,应采取适当措施保护保密信息的安全。3.1.1行为规范的详细要求乙方应详细遵守的行为规范包括但不限于:______。3.2保密措施乙方应采取以下保密措施:对保密信息进行加密处理;限制对保密信息的访问权限;对保密信息的存储和传输采取安全措施。3.2.1保密措施的实施乙方应按照甲方的要求,具体实施保密措施,并定期向甲方报告实施情况。3.3保密责任乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。3.3.1保密责任的内容乙方的保密责任包括但不限于:赔偿甲方因此遭受的损失,接受甲方的纪律处分等。第四章:违约责任4.1违约情形及认定乙方违反本协议约定的保密义务,视为违约。4.1.1违约情形的详细列举违约情形包括但不限于:______。4.2违约责任的承担乙方违约,应承担以下责任:支付违约金;赔偿甲方因此遭受的损失;接受甲方的其他处罚。4.2.1违约金的计算违约金的计算方式为:______。4.2.2赔偿损失的范围赔偿损失的范围应包括甲方因乙方违约行为所遭受的直接和间接损失。第五章:协议的变更、解除与终止5.1协议变更的条件及程序5.1.1变更的条件协议变更应由双方协商一致,并签订书面变更协议。5.1.2变更的程序变更协议应由双方签字盖章,并按照相关法律法规的规定进行备案。5.2协议解除的条件及程序5.2.1解除的条件协议解除的条件包括但不限于:乙方履行完毕保密义务、甲方书面同意解除等。5.2.2解除的程序协议解除应按照以下程序进行:一方提出解除要求,另一方应在接到通知后______日内予以答复。5.3协议终止的条件5.3.1终止的条件协议终止的条件包括但不限于:保密期限届满、双方协商一致终止等。5.3.2终止的程序协议终止应按照以下程序进行:保密期限届满或双方协商一致后,双方应书面确认协议终止。第六章:争议解决6.1争议解决的方式6.1.1和解双方应首先通过友好协商解决争议。6.1.2调解协商不成的,可以请求相关调解机构进行调解。6.1.3仲裁或诉讼调解不成的,可提交至______仲裁委员会进行仲裁,或向______人民法院提起诉讼。6.2争议解决的程序6.2.1提出争议一方提出争议,应书面通知对方,并说明争议的具体内容及解决要求。6.2.2争议处理收到争议通知的一方应在______日内回复,并提出处理意见。6.2.3争议的最终解决双方应积极配合争议解决机构的工作,确保争议能够及时、公正地解决。第七章:其他条款7.1协议的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。7.2协议的补充协议7.2.1补充协议的签订双方可根据实际情况签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2.2补充协议的内容补充协议的内容应包括但不限于:协议变更事项、新增保密义务等。7.3协议的解释本协议的解释权归双方共同所有,任何一方不得擅自解释协议内容。7.4法律适用本协议的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。第八章:签字栏8.1双方签字甲方(用人单
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