2024年施工行业临时工派遣合同样本

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年施工行业临时工派遣合同样本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1派遣方主体资格及授权1.2接收方主体资格及授权1.3临时工定义及资质要求第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：临时工作内容及要求3.1工作内容概述3.2工作要求及标准第四条：临时工报酬及支付方式4.1报酬标准及计算方式4.2支付周期及时间4.3报酬支付方式第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间安排5.2休息休假安排第六条：临时工社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇第七条：劳动保护及安全7.1劳动保护措施7.2安全培训及事故处理第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件及程序8.2合同解除条件及程序8.3合同终止条件及程序第九条：违约责任及赔偿9.1违约行为及责任9.2赔偿范围及计算方式第十条：争议解决方式10.1争议解决途径10.2争议解决时效第十一条：其他约定事项11.1保密条款11.2知识产权保护11.3不可抗力第十二条：合同的签订、生效和解除12.1合同签订程序12.2合同生效条件12.3合同解除条件第十三条：合同的修订及附件13.1合同修订程序13.2附件清单及内容第十四条：合同的完整性和份数14.1合同完整性声明14.2合同份数及保管责任第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1派遣方主体资格及授权甲方（派遣方）系依法成立并有效存在的企业，具备合法的临时工派遣资格。甲方已取得相关的行政许可，并按照法律法规的规定，履行了相关的报备、登记手续。甲方有权根据本合同的约定，向乙方（接收方）派遣临时工。1.2接收方主体资格及授权乙方（接收方）系依法成立并有效存在的企业，具备合法的用工主体资格。乙方有权接收甲方派遣的临时工，并按照本合同的约定支付报酬、提供工作条件等。1.3临时工定义及资质要求临时工是指在甲方、乙方之间，由甲方根据乙方的需求，派遣至乙方工作的人员。临时工应具备国家规定的劳动年龄、身体健康、具备相关的工作技能和经验。临时工的具体资质要求由乙方根据实际工作需求确定，并在本合同中予以明确。第二条：合同期限2.1合同开始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同开始日期为____年__月__日。2.2合同结束日期本合同期限为____年，自合同开始日期起算，至____年__月__日止。合同期满后，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确新的合同期限。第三条：临时工作内容及要求3.1工作内容概述（1）按照乙方的要求，完成指定的工作任务；（2）遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理；（3）保持工作场所的整洁和安全；（4）其他乙方指定的工作职责。3.2工作要求及标准（1）具备相应的工作技能和经验；（2）遵守国家法律法规和乙方的规章制度；（3）按照乙方的要求，完成工作任务，并保证工作质量；（4）其他乙方指定的工作标准。第四条：临时工报酬及支付方式4.1报酬标准及计算方式临时工的报酬标准为____元/小时（或按日计酬、按项目计酬等），具体报酬标准由乙方根据实际工作需求确定，并在本合同中予以明确。临时工的报酬计算方式如下：（1）按小时计酬的，按照实际工作时间计算；（2）按日计酬的，按照实际工作日计算；（3）按项目计酬的，按照项目完成情况计算。4.2支付周期及时间临时工的报酬支付周期为____天，自临时工提供劳动力之日起计算。甲方应按照本合同约定，及时足额支付临时工的报酬。4.3报酬支付方式甲方应通过银行转账、现金支付等方式，向临时工支付报酬。支付报酬的具体方式由双方在本合同中约定。第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间安排临时工的工作时间由乙方根据实际工作需要确定，并在本合同中予以明确。临时工应按照乙方的要求，履行工作职责，保证工作质量。5.2休息休假安排临时工享有法定的休息休假权利。具体的休息休假安排由乙方根据实际工作需要确定，并在本合同中予以明确。乙方应尊重临时工的休息休假权利，不得擅自安排加班。第六条：临时工社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳甲方应依法为临时工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳标准和比例按国家法律法规的规定执行。6.2福利待遇（1）国家规定的法定节假日休息；（2）加班工资按国家法律法规的规定支付；（3）提供必要的工作培训和劳动保护；（4）其他乙方约定的福利待遇。第八条：合同的变更、解除和终止8.1合同变更条件及程序任何一方因客观情况发生变化，需要变更本合同的，应当书面通知对方，并说明变更的事由和内容。经双方协商一致，可以变更本合同。变更事项经双方签字（或盖章）确认后，作为本合同的附件，具有同等的法律效力。8.2合同解除条件及程序任何一方因客观情况发生变化，需要解除本合同的，应当书面通知对方，并说明解除的事由。经双方协商一致，可以解除本合同。解除事项经双方签字（或盖章）确认后，本合同即行终止。8.3合同终止条件及程序本合同期满或者双方协商一致终止的，本合同即行终止。合同终止后，甲方应依法为临时工办理相关手续，包括终止社会保险、支付经济补偿等。第九条：违约责任及赔偿9.1违约行为及责任任何一方违反本合同的约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。违约方应支付对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。9.2赔偿范围及计算方式违约方的赔偿范围及计算方式按照双方在本合同中的约定执行。如果本合同中没有约定，违约方应承担的赔偿金额为本合同约定的临时工报酬总金额的____%。第十条：争议解决方式10.1争议解决途径双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决时效双方在争议发生之日起____日内未能协商解决的，任何一方均有权采取法律手段解决争议。第十一条：其他约定事项11.1保密条款双方在签订和履行本合同过程中，获悉对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息的，应对该等信息予以保密，未经对方同意，不得向任何第三方披露。11.2知识产权保护双方在签订和履行本合同过程中，涉及的知识产权归属和保护，按照相关法律法规和双方另有约定的执行。11.3不可抗力因不可抗力导致一方不能履行或者部分履行本合同的，受影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。遭受不可抗力的一方免于承担违约责任，但本合同另有约定的除外。第十二条：合同的签订、生效和解除12.1合同签订程序本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应当妥善保管本合同，并按照本合同的约定履行各自的义务。12.2合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同解除条件本合同解除的条件按照本合同第八条的约定执行。第十三条：合同的修订及附件13.1合同修订程序本合同的修订应由双方共同协商进行，并经双方签字（或盖章）确认。修订后的内容作为本合同的附件，具有同等的法律效力。13.2附件清单及内容本合同附件清单及内容如下：（1）临时工名单及资质证明；（2）工作内容、工作要求及标准的详细描述；（3）报酬标准、支付周期及方式的详细描述；（4）工作时间、休息休假安排的详细描述；（5）其他双方约定的附件内容。第十四条：合同的完整性和份数14.1合同完整性声明本合同及其附件是双方完整的意思表示，对本合同及其附件的任何修改、补充均须经双方书面同意，方为有效。14.2合同份数及保管责任本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方均应妥善保管本合同，并确保本合同的安全、完整。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工名单及资质证明附件二：工作内容、工作要求及标准的详细描述附件三：报酬标准、支付周期及方式的详细描述附件四：工作时间、休息休假安排的详细描述附件五：其他双方约定的附件内容附件六：社会保险缴纳证明附件七：福利待遇证明附件八：工作培训证明附件九：劳动保护措施证明附件十：项目完成情况证明说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定派遣临时工；2.甲方未按照约定支付临时工报酬；3.甲方未按照约定提供工作条件；4.乙方未按照约定提供工作内容；5.乙方未按照约定支付甲方报酬；6.乙方未按照约定提供工作时间；7.乙方未按照约定提供休息休假安排；8.甲方未按照约定缴纳社会保险；9.甲方未按照约定提供福利待遇；10.双方未按照约定履行合同其他义务。违约责任认定标准：1.甲方未按照约定派遣临时工，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为合同总金额的10%；2.甲方未按照约定支付临时工报酬，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为未支付报酬的2倍；3.甲方未按照约定提供工作条件，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为合同总金额的5%；4.乙方未按照约定提供工作内容，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为合同总金额的10%；5.乙方未按照约定支付甲方报酬，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为未支付报酬的2倍；6.乙方未按照约定提供工作时间，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为合同总金额的5%；7.乙方未按照约定提供休息休假安排，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为合同总金额的5%；8.甲方未按照约定缴纳社会保险，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为未缴纳社会保险的金额的2倍；9.甲方未按照约定提供福利待遇，甲方应支付乙方违约金，违约金金额为未提供福利待遇的金额的2倍；10.双方未按照约定履行合同其他义务，双方应支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。示例说明：假设甲方未按照约定派遣临时工，甲方应支付给乙方违约金10,000元（合同总金额的10%）。假设甲方未按照约定支付临时工报酬，甲方应支付给乙方违约金20,000元（未支付报酬的2倍）。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在甲方、乙方之间，由甲方根据乙方的需求，派遣至乙方工作的人员。2.派遣方：指依法成立并有效存在的企业，具备合法的临时工派遣资格。3.接收方：指依法成立并有效存在的企业，具备合法的用工主体资格。4.社会保险：指国家法律法规规定由用人单位为劳动者缴纳的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指国家法律法规规定和用人单位给予劳动者的福利保障，如节假日休息、加班工资、培训等。6.不可抗力：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。7.违约金：指一方违