2024教师聘用合同书范本

2024教师聘用合同书范本合同编号：__________教师聘用合同书甲方（聘用单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（受聘教师）：__________性别：__________出生日期：__________身份证号码：__________地址：__________根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方从事教师工作，甲方向乙方提供工作条件并支付劳动报酬等事项，达成如下协议：第一条聘用岗位1.1甲方聘用乙方担任__________学科的教师。1.2乙方应按照甲方的要求，履行教师职责，完成教育教学任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月签订书面续约协议。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币__________元。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的福利待遇。3.3乙方取得的职务科技成果，按照甲乙双方的约定享受相应的经济利益。第四条工作条件和保障4.1甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会，促进乙方教育教学能力的提高。4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。第五条保密和知识产权5.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。5.2乙方应尊重知识产权，不得侵犯他人的知识产权。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度的；（2）严重失职，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）合同期内考上公务员或者其他事业单位的；（5）法律、法规规定其他可以解除或终止合同的情形。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历学位证书3.乙方资格证书4.甲方教师资格认定文件5.甲方教学计划和课程设置6.甲方薪酬福利政策文件7.甲方社会保险缴纳证明8.双方签订的保密协议9.双方签订的知识产权保护协议10.甲方规章制度文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教育教学任务，或未达到甲方规定的教学目标。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。3.乙方侵犯他人知识产权。4.乙方严重违反国家法律法规和甲方规章制度。5.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。6.乙方未经甲方同意，从事与教学无关的兼职或影响教育教学工作。7.其他双方约定或法律规定的违约行为。三、法律名词及解释：1.教师法：《中华人民共和国教师法》2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》3.社会保险：按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.知识产权：包括著作权、专利权、商标权等。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除或终止合同，并办理相关手续。2.问题：甲方未按时支付乙方工资或福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资和福利待遇，如有争议可寻求法律途径解决。3.问题：乙方在工作中受到伤害或患职业病。解决办法：甲方应按国家规定为乙方提供医疗保险和工伤保险，保障乙方合法权益。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权追究乙方的违约责任，要求乙方承担相应的法律责任。5.问题：合同条款发生争议。解决办法：双方协商解决，协商不成时可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为公立学校、私立学校或其他教育机构。2.乙方为具