普通店员合同范本

普通店员合同范本合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方普通店员的事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的普通店员，主要负责店内商品销售、顾客服务、店内卫生等工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任务。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方位于__________的店铺。2.2乙方如需调整工作地点，应与甲方协商一致。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。3.2乙方在合同期内，应遵守国家法定节假日规定，享有相应的休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（以下简称“工资”），甲方每月__________日前支付乙方工资。4.2乙方加班工资按照甲方的规章制度执行，甲方依法支付乙方加班工资。4.3乙方在合同期内，享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，双方可签订新的劳动合同。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。7.2乙方违反保密条款的，应承担甲方损失的赔偿责任。第八条解除和终止合同8.1甲乙双方同意解除或终止本合同的，应书面通知对方。8.2乙方可根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，提出解除劳动合同的申请。8.3合同终止后，甲方一次性支付乙方未支付的工资、加班工资、经济补偿等费用。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方提供的各项社会保险和福利待遇政策5.甲方店铺位置示意图6.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，鉴于乙方担任甲方普通店员，甲方作为合同主导方，与第三方主体共同制定本合同，以明确乙方的职责、权益以及第三方的责任。现将双方达成的协议如下：第一条工作内容与第三方主体职责1.1乙方担任甲方的普通店员，主要负责店内商品销售、顾客服务、店内卫生等工作。1.2第三方作为人力资源服务提供商，负责为甲方提供乙方的人事管理、薪酬核算、福利发放等服务。第二条工作地点与第三方主体职责2.1乙方的工作地点为甲方位于__________的店铺。2.2第三方负责处理乙方的社会保障、公积金等相关事宜，并确保乙方享有国家法定节假日规定休假权利。第三条工作时间与第三方主体职责3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。3.2第三方负责监督乙方的考勤，确保乙方遵守甲方的工作时间规定。第四条劳动报酬与第三方主体职责4.1乙方的月工资为人民币__________元，由第三方负责核算和发放。4.2第三方负责为乙方缴纳社会保险和公积金，并确保乙方的福利待遇符合国家规定。4.3乙方加班工资按照甲方的规章制度执行，第三方负责核算乙方加班工资并发放。第五条合同期限与第三方主体职责5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2第三方负责协助甲方与乙方处理合同续签、解除或终止等相关事宜。第六条甲方权益主导与乙方违约限制6.1甲方作为合同主导方，享有对乙方的管理权、调度权等合法权益。6.2乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求第三方协助甲方追究乙方的违约责任。6.3乙方提前解除合同的，应提前__________天书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。6.4第三方负责协助甲方对乙方进行绩效考核，并根据甲方提供的考核结果为乙方提供人事管理服务。第七条争议解决与第三方主体职责7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方负责提供法律咨询和诉讼代理服务，协助甲方维护自身权益。第八条保密条款与第三方主体职责8.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等涉及甲方利益的信息。8.2第三方负责监督乙方的保密行为，确保乙方遵守保密条款。9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方提供的各项社会保险和福利待遇政策5.第三方主体的人事管理服务协议6.其他与本合同有关的文件第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方更好地管理和服务于乙方，提高甲方的经营效益。同时，第三方作为合同主体，能够承担一定的合同责任，减轻甲方的法律风险。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的合法权益得到充分保障，通过与第三方共同制定合同，甲方可以更好地行使对乙方的管理权、调度权等权益，同时借助第三方的专业服务，提高合同的履行效率和质量。在此基础上，甲方可以更好地实现经营目标，提升市场竞争力。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________合同签署日期：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，鉴于乙方担任甲方普通店员，乙方作为合同主导方，与第三方主体共同制定本合同，以明确甲方的职责、权益以及第三方的责任。现将双方达成的协议如下：第一条工作内容与第三方主体职责1.1甲方聘请乙方担任其普通店员，主要负责店内商品销售、顾客服务、店内卫生等工作。1.2第三方作为人力资源服务提供商，负责为乙方提供人事管理、薪酬核算、福利发放等服务。第二条工作地点与第三方主体职责2.1乙方的工作地点为甲方位于__________的店铺。2.2第三方负责处理乙方的社会保障、公积金等相关事宜，并确保乙方享有国家法定节假日规定休假权利。第三条工作时间与第三方主体职责3.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。3.2第三方负责监督乙方的考勤，确保乙方遵守甲方的工作时间规定。第四条劳动报酬与第三方主体职责4.1乙方的月工资为人民币__________元，由第三方负责核算和发放。4.2第三方负责为乙方缴纳社会保险和公积金，并确保乙方的福利待遇符合国家规定。4.3乙方加班工资按照甲方的规章制度执行，第三方负责核算乙方加班工资并发放。第五条合同期限与第三方主体职责5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2第三方负责协助甲方与乙方处理合同续签、解除或终止等相关事宜。第六条乙方权益主导与甲方违约限制6.1乙方作为合同主导方，享有对甲方的管理权、调度权等合法权益。6.2甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求第三方协助乙方追究甲方的违约责任。6.3甲方提前解除合同的，应提前__________天书面通知乙方，并支付乙方相应的违约金，违约金为乙方一个月工资的20%。6.4第三方负责协助乙方对甲方进行绩效考核，并根据甲方提供的考核结果为乙方提供人事管理服务。第七条争议解决与第三方主体职责7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方负责提供法律咨询和诉讼代理服务，协助乙方维护自身权益。第八条保密条款与第三方主体职责8.1甲方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露乙方个人隐私、商业秘密等涉及乙方利益的信息。8.2第三方负责监督甲方的保密行为，确保甲方遵守保密条款。9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份副本。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方提供的各项社会保险和福利待遇政策5.第三方主体的人事管理服务协议6.