工厂用人临时合同范本

工厂用人临时合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本临时劳动合同。一、合同期限1.本合同为临时劳动合同，自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月__________元（人民币），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。四、劳动保护和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。2.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。五、合同解除和终止1.双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。3.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴费证明4.乙方工作岗位职责说明第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本临时劳动合同。一、合同期限1.本合同为临时劳动合同，自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月__________元（人民币），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。四、劳动保护和福利1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。2.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。五、甲方权益保障1.乙方同意将其在工作中所掌握的甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息保密，未经甲方许可不得向第三方泄露。2.乙方在合同期间及合同终止后一年内，不得在与甲方有竞争关系的公司或组织从事与甲方业务相同或相似的工作。3.乙方因工作原因产生的知识产权，归属甲方所有。六、违约及限制条款1.乙方违反本合同规定，甲方有权提前解除本合同。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.乙方违反竞业限制的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为进行监督和管理。2.丙方在乙方违约时，有权要求乙方承担违约责任，并有权向甲方进行赔偿。3.丙方应确保乙方的工资、福利等符合国家法律法规及甲方要求。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴费证明4.乙方工作岗位职责说明第三方主体介入的意义和目的在于，可以对乙方的履约行为进行更严格的监督和管理，确保乙方的工资、福利等符合国家法律法规及甲方要求。同时，第三方主体作为独立的第三方，可以更公正地处理甲乙双方发生的争议，维护双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确乙方的违约责任、竞业限制等条款，保障甲方的合法权益，防止乙方违反合同规定给甲方造成损失。同时，甲方作为用人单位，有责任和义务确保乙方的工资、福利等符合国家法律法规，通过第三方主体的介入，可以更好地履行这一责任。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方规定的岗位上从事相关工作，并鉴于丙方作为独立的第三方主体对乙方的履约行为进行监督和管理，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本临时劳动合同。一、合同期限1.本合同为临时劳动合同，自双方签订之日起生效，至__________年__________月__________日止。2.合同期满前，如双方同意续签，应提前__________日书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月__________元（人民币），按月支付。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。四、乙方权益保障1.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。2.甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。五、甲方违约及限制条款1.甲方违反本合同规定，乙方有权提前解除本合同。2.甲方未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。3.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴社会保险费并支付赔偿金。六、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，对乙方的履约行为进行监督和管理。2.丙方在乙方违约时，有权要求乙方承担违约责任，并有权向甲方进行赔偿。3.丙方应确保乙方的工资、福利等符合国家法律法规及甲方要求。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险缴费证明4.乙方工作岗位职责说明乙方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的违约责任