餐饮聘用合同范本(2024版)

餐饮聘用合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为餐饮企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条职位与工作内容1.1乙方在甲方的餐饮场所担任__________职位，主要工作内容包括：（1）负责__________工作；（2）遵守甲方的各项规章制度；（3）完成甲方交办的其他相关工作。第二条合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每天工作时间为__________小时。3.2乙方按国家规定享受法定节假日，加班按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（人民币大写：__________元整）。4.2甲方每月__________日之前支付乙方工资。第五条保险福利5.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方因病、意外等非因工原因需要休假的，按国家规定享受病假待遇。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。6.2甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。第七条保密条款7.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和机密信息，应予以保密。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前一个月书面通知对方。8.2甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方税务登记证复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同文本7.保密协议文本8.甲方规章制度文本9.乙方培训记录10.乙方工作业绩记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。3.乙方未按合同约定履行工作职责，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。5.甲方未提供合同约定的劳动条件，视为违约。6.提前解除或终止合同未按规定提前通知，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补帖等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时支付工资：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资。2.甲方未缴纳社会保险：乙方有权依法向社会保险管理部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险。3.乙方泄露商业秘密：甲方有权依法向法院提起侵权诉讼，要求乙方停止侵权行为并赔偿损失。4.劳动条件不符合约定：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方改善劳动条件。5.解除或终止合同未提前通知：乙方有权依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付违约金。五