叉车操作员考核制度

叉车操作员考核制度合同编号：__________鉴于甲方是一家专业从事物流仓储服务的公司，乙方是一名具备叉车操作技能的专业操作员，双方为了明确双方在叉车操作过程中的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条考核目标1.1乙方须按照甲方的要求，严格遵守国家有关法律法规、企业规章制度和操作规程，确保叉车操作安全。1.2乙方须通过甲方组织的叉车操作技能考核，取得甲方认可的叉车操作资格。第二条考核内容2.1考核分为理论考试和实际操作考试两部分。2.2理论考试包括叉车操作基础知识、安全知识和相关法律法规。2.3实际操作考试包括叉车起步、停车、转弯、装卸货物的操作流程及安全注意事项。第三条考核方式3.1理论考试采用闭卷笔试方式，满分100分，及格分数线为60分。3.2实际操作考试采用现场操作方式，满分100分，及格分数线为60分。3.3乙方须两项考试均达到及格分数线，方可取得叉车操作资格。第四条考核时间4.1甲方每年定期组织叉车操作技能考核，具体时间另行通知。4.2乙方应在规定时间内参加考核，逾期未参加者，视为自动放弃叉车操作资格。第五条考核费用5.1甲方负责组织考核，相关费用由甲方承担。5.2乙方参加考核所需的路费、住宿费等费用自理。第六条考核结果运用6.1乙方取得叉车操作资格后，方可从事叉车操作工作。6.2乙方若在考核中成绩优秀，甲方可视情况给予一定的奖励。6.3乙方若在考核中成绩不合格，需在规定时间内参加补考，补考不合格者，甲方有权解除与其的劳动合同。第七条合同的解除和终止7.1在合同有效期内，如甲方违反国家法律法规、企业规章制度和本合同规定，乙方有权解除合同。7.2在合同有效期内，如乙方主动放弃叉车操作资格，提前解除合同，须提前书面通知甲方。7.3合同期满，双方未续签，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.叉车操作技能考核大纲4.叉车操作理论考试试卷5.叉车操作实际操作考试评分表6.考核合格证明7.奖励政策说明8.劳动合同二、违约行为及认定：1.甲方违反国家法律法规、企业规章制度和本合同规定，乙方有权解除合同。2.乙方主动放弃叉车操作资格，提前解除合同，未提前书面通知甲方。3.乙方在规定时间内未参加考核，视为自动放弃叉车操作资格。4.乙方在考核中成绩不合格，未在规定时间内参加补考或补考不合格。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的物流仓储服务公司。2.乙方：指具备叉车操作技能的专业操作员。3.叉车操作技能考核：指对乙方进行的理论考试和实际操作考试，以评估乙方的叉车操作能力。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在考核中成绩不合格，解决办法：乙方可在规定时间内参加补考，补考不合格者，甲方有权解除与其的劳动合同。2.乙方主动放弃叉车操作资格，解决办法：乙方应提前书面通知甲方，以免影响合同履行。3.甲方违反法律法规或合同规定，解决办法：乙方有权解除合同，并可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方作为物流仓储服务公司，需要确保叉车操作安全，提升操作员操作技能。