合伙人绩效管理提升团队表现

合伙人绩效管理提升团队表现合同编号：__________甲方：（姓名/公司名称，（地址，（联系电话，（电子邮箱）乙方：（姓名/公司名称，（地址，（联系电话，（电子邮箱）鉴于：1.甲方为一家致力于提升团队表现和绩效管理的企业，拥有丰富的管理经验和专业知识；2.乙方认同甲方的管理理念，希望通过与甲方的合作，提升自身的团队表现和绩效管理水平；3.双方本着平等、自愿、互利的原则，同意共同合作，实现双方的目标。第一条合作内容1.1甲方将为乙方提供绩效管理培训服务，包括但不局限于：团队建设、目标设定、绩效评估、激励机制等；1.2甲方将为乙方提供绩效管理咨询服务，针对乙方团队的具体情况，提供个性化的解决方案；1.3甲方将为乙方提供绩效管理工具和资源，帮助乙方建立和完善绩效管理体系。第二条合作方式2.1甲方将通过线上和线下相结合的方式，为乙方提供绩效管理培训和咨询服务；2.2甲方将在合同期内，每月为乙方提供一次绩效管理培训或咨询服务；2.3甲方将在合同期内，为乙方提供绩效管理工具和资源，并指导乙方进行实际操作。第三条合作期限3.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____个月；3.2合同期满后，如双方同意继续合作，可续签。第四条费用及支付方式4.1乙方应支付甲方合同期内绩效管理培训和咨询服务的费用，费用为人民币____元整（大写：____________________元整）；4.2乙方应在本合同签字之日起____个工作日内，向甲方支付上述费用；4.3甲方开具正规发票，乙方按约定时间支付费用。第五条保密条款5.1双方在合作过程中，可能涉及到商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息；5.2双方承诺，在合同期内和合同终止后，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息；5.3双方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务；6.2如一方违反本合同的约定，另一方有权要求违约方承担违约责任；第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.绩效管理培训课程安排2.绩效管理咨询服务方案3.绩效管理工具和资源清单4.培训和咨询服务费用明细5.保密协议6.违约责任认定协议7.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.未按照合同约定提供培训和服务2.未按照合同约定支付费用3.泄露对方商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息4.未履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.绩效管理：通过目标设定、评估、激励等手段，提高员工工作绩效和团队效率的一种管理方法。3.保密协议：双方约定在合同期内和合同终止后，不得泄露对方的商业秘密、技术秘密、客户信息等敏感信息。4.争议解决：解决合同履行过程中发生的争议的方式，包括友好协商和诉讼解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.培训时间安排与乙方工作冲突：可以协商调整培训时间，或者提供线上培训方式。2.乙方支付费用不及时：提前提醒乙方支付时间，并与乙方财务部门保持沟通。3.甲方提供的培训和服务不符合乙方需求：及时与甲方沟通，提出具体需求和修改建议。4.发生争议：尝试友好协商解决，如果协商不成，则按照合同约定的争议解决方式进行。五、所有应用场景：