事业单位人员竞聘上岗实施方案

重庆市江北区鱼嘴镇事业单位竞聘上岗工作方案为稳定平稳地推进我镇事业单位岗位设置管理工作，优化人员配置，充分调动镇属事业单位现有人员的工作积极性，根据重庆市江北区人事局《关于扎实推进事业单位岗位设置首次竞聘上岗工作的通知》文件要求，决定在镇属事业单位实行人员竞聘上岗，其实施方案如下：一、竞聘上岗的指导思想以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，科学发展观为统领，坚持德才兼备，注重实绩和公开、公正、公平、择优的原则，激励事业职工爱岗敬业，尽职尽责，勇于开拓，努力建设一支精干高效、勤政廉洁的高素质事业职工队伍，以适应国家改革开放和社会发展的需要。二、竞聘上岗的领导机构为确保我镇事业单位人员顺利完成首次竞聘上岗工作，成立镇属事业单位竞聘上岗工作领导小组。组长：周成富镇党委书记副组长：王宇镇党委副书记、镇长刘星镇人大主席成员：王凤利镇纪委书记张昭铭镇人民政府副镇长符书兵镇人民政府副镇长胡勇镇人民政府副镇长徐功天镇党委组织委员丁骏镇人民政府人事干部李自海镇文化服务中心主任杨斌镇农业服务中心主任贺永梅镇社会服务保障服务所所长彭生会镇人口和计划生育生殖健康服务站副站长江智富镇文化服务中心四级职员聂先其镇农业服务中心四级职员张明武镇社会保障服务所高级工三、竞聘上岗的范围镇属各个事业单位所有在职、在岗、在编人员，均可报名参加本事业单位的管理岗位、专业技术岗位、工人岗位的竞聘。四、竞聘上岗的基本条件根据《江北区事业单位工作人员竞聘上岗暂行规定》和《重庆市江北区鱼嘴镇事业单位岗位任职条件》的规定，竞聘人员应具有以下条件：1、遵守宪法和法律；2、具有良好的品行；3、具备岗位说明书所需的专业、能力、技能和资格条件；4、适应岗位要求的身体条件；5、上年年度考核结果为称职及以上；6、竞聘管理人员应具有一定管理能力，能够胜任所任岗位职务，竞聘专业技术岗位和工人岗位应具有与该岗位相适应的资格及履行本岗位职责的能力，应聘技术工种岗位的工人，须获得技术岗位等级证书。五、竞聘上岗的方法和程序1、岗位和职数根据区编办的文件，这次镇属事业单位竞聘上岗的岗位和职数设置分别为：文化服务中心管理岗位为七级1名、八级3名、九级5名，专业技术岗位为九级1名、十一级1名、十二级1名，工勤技能岗位为四级1名；农业服务中心管理岗位为七级1名、八级3名、九级4名，专业技术岗位为七级1名、八级1名、十一级1名、十二级2名，工勤技能岗位为三级1名、四级2名、五级1名；社会保障服务所管理岗位为七级1名、八级2名、九级3名，专业技术岗位为十一级1名，工勤技能岗位为四级1名；人口和计划生育生殖健康服务站管理岗位为七级1名，专业技术岗位为十级1名。2、程序和办法（1）公布岗位和职数召开职工大会，公布竞聘岗位、职数、任职条件及竞聘上岗的程序、办法等事项；（2）公开报名符合岗位聘用条件人员可采取个人自荐、群众推荐、组织推荐等方式，报名参加竞聘岗位，原则上每人限报1个岗位；（3）资格审查及公布镇属事业单位竞聘上岗工作领导小组按照竞聘上岗的条件，对报名人员进行资格审查，并将资格审查结果向全体职工公告，对不符合条件的人员动员其改报其它适合岗位或取消竞聘资格；（4）实施竞聘按照竞聘上岗程序和方法组织竞聘，对资格审查合格者进行考试或考核，考试或考核的主要内容是履行竞聘岗位职责所必备的基本知识和能力；（5）确定拟聘用人选根据竞聘结果，针对报名情况，镇属事业单位竞聘上岗工作领导小组结合各事业单位的工作需要和人员编制配备情况，确定拟聘人员；（4）公示将拟聘任人选予以公示，公示时间不得少于5个工作日。公示期间如有举报，确查有实据的拟聘人员，不可聘用，并根据竞聘结果递补人员并公示；若无人选，此岗位可空缺；（5）拟聘用人员报批和备案公示结束后，将拟聘用人员情况报主管部门审核，由主管部门按干部管理权限和规定程序，报相关部门审批，并报送区政府人事行政部门登记备案；（6）正式聘用经相关部门批准后，由镇属