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上海劳动法对合同工和劳务派遣的相关规定协议书协议书编号:________________________协议书签署日期:____________________协议方信息:甲方(雇主)姓名:____________________________乙方(劳务派遣公司)姓名:____________________________鉴于:甲方为(公司名称)注册于上海市,根据《上海市劳动合同法》的相关规定,拟与乙方签订劳务派遣协议。乙方为合法注册并运营的劳务派遣公司,有能力向甲方提供符合法律要求的劳务派遣服务。服务内容与范围1.1乙方应按照甲方的需求,向甲方提供劳务派遣服务,包括但不限于(具体工作内容)。1.2劳务派遣期限为______年/月/日起至______年/月/日止,双方可协商决定是否延长。1.3劳务派遣期间,乙方应确保派遣人员的技能与甲方需求相匹配,并履行相关的管理和监督责任。派遣人员的管理与权利2.1派遣人员由乙方选择并提供,甲方有权根据业务需要对派遣人员的工作进行指导和调整。2.2派遣人员享有与甲方正式员工相同的工作条件,包括但不限于工资、工作时间、休息休假、安全保护等权利。2.3甲方有权根据派遣人员的工作表现进行评估,并可提出必要的反馈意见或要求。薪酬及福利待遇3.1派遣人员的工资和福利待遇由乙方承担,并确保符合上海市的最低工资标准及相关法律法规的要求。3.2如因派遣服务期间发生意外伤害或工伤,乙方应依法承担相应责任并进行合理赔偿及处理。法律责任与争议解决4.1双方应遵守《中华人民共和国劳动法》及其它相关法律法规,并承担由此引发的法律责任。4.2如因履行本协议发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,提交上海市______(填写具体管辖法院)解决。其他条款5.1本协议自双方签署之日起生效,有效期至______年/月/日。5.2本协议未尽事宜,由双方协商解决,并可签署补充协议以明确相关条款。在协
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