培训期间实习协议格式_第1页
培训期间实习协议格式_第2页
培训期间实习协议格式_第3页
培训期间实习协议格式_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

培训期间实习协议格式合同编号:__________甲方(实习单位):________________地址:________________________联系电话:____________________联系人:_____________________乙方(实习生):________________身份证号:____________________联系电话:____________________联系地址:____________________鉴于甲方为乙方提供实习机会,为明确双方的权利义务,经甲乙双方友好协商,特订立本实习协议。第一条实习内容1.1乙方实习岗位为:________________1.2乙方实习期间主要职责为:________________1.3实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条实习待遇2.1甲方按照公司规定为乙方提供实习工资,每月人民币____元整。2.2甲方为乙方提供实习期间的工作午餐。2.3甲方为乙方提供实习期间的必要的培训和指导。第三条实习生的权利和义务3.1乙方应按照甲方的要求,认真履行实习职责,遵守甲方的规章制度。3.2乙方应尊重甲方的商业机密,不得泄露甲方任何商业信息。3.3乙方在实习期间应遵守国家法律法规,不得从事任何违法活动。第四条甲方的权利和义务4.1甲方应按照本协议约定,按时足额支付乙方实习工资。4.2甲方应为乙方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。4.3甲方应按照乙方的实习表现,给予客观公正的评价。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除实习关系的,应提前通知甲方,并支付甲方相应的违约金,违约金金额为人民币____元整。第六条争议解决本协议在履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(实习单位):________________乙方(实习生):________________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.实习生简历2.实习单位简介3.实习岗位说明4.实习工作计划5.实习生培训资料6.实习生评价表7.实习工资发放证明8.商业机密保密协议二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定履行实习职责,或违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业机密。3.甲方未按时足额支付乙方实习工资。4.甲方未提供乙方安全的工作环境和必要的劳动保护。5.任何一方提前解除本协议,未按约定提前通知对方。三、法律名词及解释:1.实习生:指在实习单位进行实践学习的学生或毕业生。2.实习单位:指为实习生提供实习机会的企业或机构。3.实习工资:指实习单位为实习生支付的报酬。4.商业机密:指不为公众所知悉,能为实习单位带来经济利益、具有实用性并经实习单位采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金:指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的,应支付给对方的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.实习生未按约定时间到岗。解决办法:与实习生沟通,了解原因,协调调整实习时间。2.实习生在实习期间出现意外伤害。解决办法:立即就医,并按照保险条款进行赔偿。3.甲方未按约定支付实习工资。解决办法:提醒甲方履行合同义务,如甲方仍不支付,可寻求法律途径。4.乙方泄露甲方商业机密。解决办法:立即与乙方沟通,要求停止泄露行为,并协商赔偿事宜。五、所有应用场景:1.企业为学生提供实习机会。2.学生为完成学业或提高实践

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论