教育行业聘用合同模板

教育行业聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方受聘于甲方从事教育工作事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作。1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工资待遇3.1甲方按照国家和地方人民政府规定的工资制度和工资标准，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成。具体工资待遇详见附件。第四条福利待遇4.1甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和培训学习机会。4.4甲方协助乙方解决子女入学等问题。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。5.2乙方享有法定的休息日和节假日。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2甲方违反本合同，侵犯乙方合法权益的，乙方有权向劳动监察大队投诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方工资待遇明细表3.甲方福利政策文件4.社会保险及住房公积金缴纳证明5.乙方培训计划和要求6.甲方子女入学协助证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供工资待遇，包括基本工资、绩效工资及补贴。2.甲方未按时足额支付乙方工资。3.甲方未为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.甲方未按照约定提供福利待遇，如培训学习机会、休假待遇等。5.甲方提前解除合同且未支付违约金。6.甲方违法解除合同且未支付经济补偿。7.乙方未按照约定履行岗位职责，违反甲方制定的规章制度。8.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同却擅自离职。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》是调整劳动关系的基本法律。2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同关系的法律。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为保障职工住房权益，实行的一种住房储蓄制度。5.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为互相了解对方而约定的考察期。6.经济补偿：用人单位依法解除或者终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。7.违约金：违反合同约定，应当承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资待遇问题：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照约定支付工资待遇。如协商不成，可以向劳动监察大队投诉。2.福利待遇问题：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行福利待遇承诺。如协商不成，可以向劳动监察大队投诉。3.合同解除问题：甲方解除合同时，应严格按照法律规定和合同约定进行，并支付违约金或经济补偿。乙方如遇违法解除合同，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。4.工作时间和休息休假问题：乙方应遵守甲方规定的作息时间，如遇工作时间过长或休息休假权益受损，可以向劳动监察大队投诉。五、所有应用场景：1.甲方为新招聘的教育工作者签订聘用合同。2.甲方与乙方协商一致，对聘用合同进行续签。3.甲方因教育业务需要，对乙方进