主持人兼职聘用合同_第1页
主持人兼职聘用合同_第2页
主持人兼职聘用合同_第3页
主持人兼职聘用合同_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

主持人兼职聘用合同合同编号:__________甲方(用人单位):(全称)地址:(详细地址)联系电话:(电话号码)电子邮箱:(电子邮件地址)乙方(主持人):(全称)身份证号码:(身份证号码)联系电话:(电话号码)电子邮箱:(电子邮件地址)鉴于甲方为合法成立的企事业单位、社会团体或其他组织,乙方为具备相关资质和能力的主持人,双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方担任甲方主持人的兼职聘用事宜,达成如下协议:一、聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的兼职主持人,负责甲方举办的各类活动、节目等的主持工作。1.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排。二、聘用期限2.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同,否则本合同到期自动续约____年。三、劳动报酬3.1乙方主持工作的报酬为每场活动人民币____元(大写:____________________元整)。3.2甲方应在本合同签订后的____个工作日内,向乙方支付首次报酬。3.3乙方主持活动的场次和时间,以及相应的报酬,按照甲乙双方的实际约定执行。四、保密条款4.1乙方同意保守甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等不宜对外公开的信息。4.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,违约金为合同总额的____%。5.2乙方如因故不能参加甲方活动,应至少提前____天通知甲方,并协助甲方安排替代主持人。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在签订本合同过程中及合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):(签字/盖章)乙方(主持人):(签字)签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方主持人资质证明文件2.甲方活动计划和安排4.甲方支付凭证5.乙方保密协议6.活动主持场次和时间记录二、违约行为及认定:1.乙方未按约定参加甲方活动,未提前通知甲方或未协助甲方安排替代主持人的行为,构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、内部信息等不宜对外公开的信息,构成违约。3.甲方未按约定时间支付乙方报酬,构成违约。4.甲方未按约定提供乙方主持活动的必要条件和资源,构成违约。三、法律名词及解释:1.兼职聘用:指乙方在担任甲方主持人之外,还从事其他职业或工作的状态。2.主持人:指具备主持能力,负责活动、节目等主持工作的人员。3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.违约金:指一方违反合同约定,应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方因故不能参加甲方活动,应及时通知甲方,并协助甲方安排替代主持人。解决办法:提前沟通和安排,确保活动顺利进行。2.甲方未按时支付乙方报酬,乙方可以与甲方沟通协商,要求按时支付。解决办法:甲方按时支付报酬,确保乙方的权益。3.乙方泄露甲方商业秘密,甲方可以要求乙方承担违约责任,并要求乙方停止侵权行为。解决办法:加强保密意识,签订保密协议,确保信息安全。五、所有应用场景:1.甲方举办各类活动(如庆典、讲座、论坛等)需要兼职主持人。2.甲方举办节目(如综艺节目、访谈节

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论