劳动争议调解协议

劳动争议调解协议合同编号：__________甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________甲方地址：________________乙方地址：________________甲方联系方式：________________乙方联系方式：________________第一章总则1.1定义1.1.1本协议所称“甲方”指________________。1.1.2本协议所称“乙方”指________________。1.1.3本协议所称“劳动争议”指双方在履行本协议过程中产生的关于劳动条件的争议。1.2适用范围1.2.1本协议适用于甲乙双方之间因履行劳动合同所发生的劳动争议。1.2.2本协议不适用于因劳动合同解除、终止而产生的劳动争议。第二章调解原则2.1平等自愿原则2.1.1甲乙双方在调解过程中应遵循平等自愿原则，不得强迫对方接受调解意见。2.1.2调解过程应充分保障甲乙双方的合法权益。2.2合法合规原则2.2.1调解过程应遵守我国相关法律法规，不得违反法律规定。2.2.2调解结果应合法合规，不得损害国家、社会公共利益和他人的合法权益。第三章调解程序3.1申请调解3.1.1甲乙双方发生劳动争议后，可向本协议约定的调解机构提出调解申请。3.1.2申请调解时，甲乙双方应提交以下材料：劳动合同、相关证据材料、调解申请书。3.2调解机构3.2.1本协议约定的调解机构为________________。3.2.2调解机构应在收到调解申请之日起____个工作日内安排调解。3.3调解过程3.3.1调解过程应充分听取甲乙双方的陈述，调查核实相关事实。3.3.2调解过程中，甲乙双方应积极配合，如实陈述事实，提供证据。3.4调解协议3.4.1调解机构应在调解结束后____个工作日内制作调解协议书。3.4.2调解协议书应载明调解结果、双方的权利义务等内容。第四章调解结果执行4.1甲乙双方应按照调解协议书确定的期限、方式履行调解结果。4.2如一方未履行调解协议书确定的义务，另一方有权向人民法院申请强制执行。第五章其他约定5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。5.4本协议的修改、补充均须书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）确认后生效。第六章违约责任6.1违约定义6.1.1本协议所称“违约”指甲乙双方未按照本协议约定履行义务的行为。6.2违约责任6.2.1若甲方违反本协议的规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.2.2若乙方违反本协议的规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约金6.3.1本协议项下违约金的计算标准为：违约金额为本协议争议金额的_____%。6.3.2甲乙双方应在本协议违约事项发生后____个工作日内向对方支付违约金。6.4损失赔偿6.4.1本协议项下的损失赔偿包括直接损失和间接损失。6.4.2直接损失指因违约行为导致的实际损失，间接损失指因违约行为导致的预期利益损失。第七章保密条款7.1保密义务7.1.1甲乙双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场秘密等，应予以严格保密。7.1.2甲乙双方应确保其员工、代理人、关联公司等在本协议保密范围内履行保密义务。7.2保密期限7.2.1本协议的保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或解除后____年止。7.3保密措施7.3.1甲乙双方应采取必要、合理的保密措施，防止保密信息泄露。7.3.2甲乙双方应制定内部保密制度，对涉及保密信息的员工进行保密教育和培训。第八章争议解决8.1争议解决方式8.1.1甲乙双方因履行本协议所发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.1.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2诉讼管辖8.2.1本协议项下的诉讼管辖地为甲方所在地人民法院。8.2.2甲乙双方应遵守诉讼程序，履行诉讼义务。第九章法律适用9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.2若本协议的任何条款与中华人民共和国法律、法规、规章相抵触，该条款应视为无效，但不影响其他条款的效力。第十章终止与解除10.1终止条件10.1.1本协议在以下情况下终止：10.1.1.1双方协商一致终止本协议；10.1.1.2法律、法规、政策变更导致本协议无法履行；10.1.1.3不可抗力因素导致本协议无法履行。10.2解除条件10.2.1本协议在以下情况下解除：10.2.1.1一方严重违约，经另一方书面催告后____个工作日内仍未纠正；10.2.1.2一方破产、清算、被吊销营业执照等导致无法履行本协议。10.3终止或解除后的处理10.3.1本协议终止或解除后，甲乙双方应按照本协议约定处理尚未履行完毕的事项。10.3.2本协议终止或解除后，双方仍应履行本协议项下的保密义务。第十一章违约赔偿的具体计算11.1直接经济损失11.1.1直接经济损失指由于违约行为导致的实际财产损失，其计算方式为：损失金额=受损失方因违约行为造成的直接支出+直接收入减少的金额。11.1.2直接经济损失的赔偿，应在违约行为发生后____个工作日内，由违约方向受损失方支付。11.2间接经济损失11.2.1间接经济损失指由于违约行为导致的预期利益损失，其计算方式为：损失金额=受损失方因违约行为造成的预期利益减少的金额。11.2.2间接经济损失的赔偿，应在违约行为发生后____个工作日内，由违约方向受损失方支付。11.3违约金与损失赔偿的关系11.3.1若违约金足以覆盖损失赔偿，则不再进行损失赔偿。11.3.2若违约金不足以覆盖损失赔偿，则违约方应补足不足部分。第十二章保密协议的补充规定12.1保密信息的范围12.1.1保密信息包括但不限于技术资料、商业计划、客户信息、财务数据等。12.1.2对方提供的所有标记为“机密”或“保密”的信息，均被视为保密信息。12.2保密信息的处理12.2.1任何一方在处理保密信息时，应采取合理措施保护该信息的机密性和完整性。12.2.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露保密信息。12.3保密信息的例外12.3.1法律、法规要求披露的保密信息，不视为对保密义务的违反。12.3.2已成为公共知识或已被第三方独立开发的保密信息，不视为对保密义务的违反。第十三章争议解决的具体程序13.1协商13.1.1当争议发生时，双方应首先尝试通过友好协商解决问题。13.1.2协商应在争议发生后____个工作日内开始，并在____个工作日内结束。13.2调解13.2.1若协商不成，双方同意将争议提交至________________调解委员会进行调解。13.2.2调解应在调解申请提交后____个工作日内完成。13.3诉讼13.3.1若调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.3.2诉讼应遵守中华人民共和国的民事诉讼程序。第十四章合同的变更与终止14.1合同的变更14.1.1合同的任何变更应书面进行，并由双方签字确认。14.1.2合同的变更不得违反法律、法规的规定。14.2合同的终止14.2.1合同的终止应按照本协议第十章的规定进行。14.2.2合同终止后，双方应按照本协议的规定处理未了事项。第十五章其他15.1合同的完整性15.1.1本协议构成双方之间关于劳动争议调解的完整协议。15.1.2本协议的任何附件均为本协议不可分割的一部分。15.2合同的效力15.2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。15.2.2本协议的有效期至____年____月____日止。15.3合同的保