安全生产管理制度汇编

安全生产管理制度汇编安全生产责任制管理制度 安全生产奖惩管理制度 1安全生产投入管理制度 4风险管理制度 6风险评价准则 安全生产法律、法规、标准及其他要求识别和获取管理制度 安全作业管理制度 仓库、罐区安全管理制度 危险源管理制度 安全会议管理制度 规章制度、操作规程评审和修订管理制度 消防、防火、防爆、禁烟管理制度 特种作业人员管理制度 28生产设施安全管理制度 监视和测量设备安全管理制度 安全培训教育制度 关键装置和重点部位安全管理制度 生产设施拆除和报废管理制度 厂内交通安全管理制度 危险化学品运输、装卸安全管理制度 承包商管理制度 供应商管理制度 危险化学品安全管理制度 职业健康管理制度 职工职业健康体检管理制度 职业危害因素监测与分级管理规定 防毒管理制度 事故管理制度 劳动防护用品管理制度 应急救援器材维护制度 值班安全管理规定 安全检查和隐患整改制度 建设项目安全设施“三同时”管理制度 安全标准化检查绩效考核制度 安全标准化自评考核管理制度 防跑料、串料管理规定 防雷、防静电安全管理制度 防台风管理制度 防建筑物倒塌管理制度 防汛工作管理制度 公司领导干部带班制度 安全生产奖惩办法 1安全生产责任制管理制度1目的2适用范围3控制程序3.3安全生产人人有责，全体从业人员都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责；实行全员安全3.4各级领导在各自工作范围和管理权限内，负责组织贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的方4安全职责5责任制的管理与考核奖惩5.2考核的对象：企业各部门、车间。5.4考核奖惩办法：分为优良、合格、不合格三个等级；90分(含)以上为优良，70分(含)-90分，70分以下为不合格；优良奖励1000元，合格不奖不惩，不合格罚款1000元。5.6安全生产目标考核要坚持实事求是、客观公正的原则，严格按照考核的内容和要求进行，不得弄虚211目的2适用范围3职责4考核内容4.3事故情况。5考核标准5.1奖则5.2罚则事故责任人按经济损失的10—50%处罚；对责任部门主管领导处以5000-5000-10000元的罚款；对责任部门的第一负责人处以3000-10000元的罚款；对安全部主任处以2罚20元。5.2.16公司划分的关键装置重点部位如因管理不善引发安全事故的，每次处责任人或者承包人长处罚10-50元。6考核频次和方法3安全部按照上述的考核标准对各部门的安全生产情况每月进行一次考核，将每月考核结果汇总报公司总经理审核审批后，由安全部统一制表，由财务部根据其考核审批的结果在工资奖金中进行统一奖惩4安徽省财政厅、安徽省国家税务局、安徽省地方税务局皖安监(2004)147号关于印发《安徽省企业安2适用范围3.1厂长负责公司安全费用的使用审核。3.2总经理负责安全费用的使用审批。3.3公司财务部负责安全费用的筹措落实，并建立安全费用使用台帐。3.4副厂长负责制定每年安全生产费用的计划。3.5公司安全部负责公司安全费用的使用监督。4控制程序4.1.3生产装置安全隐患的整改支出。4.1.4安全警示标志的设置支出。4.1.5国家安全法律法规的宣传支出。4.1.8安全生产检查和评价支出。4.1.11其他与安全生产直接相关的支出。563.4各部门安全生产管理第一责任人负责低风险(等级判定为重大风险以下(不包括重大风险)各4控制程序4.1.4岗位(装置、部位等)风险：巨大风险和重大风险所在的岗位(装置、部位等)由公司作为74.1.5.3项目投产运行后，常规和非常规活动(丢弃、废弃、拆除、处置与开停车等)应由各部门4.3评价准则4.4.6得出评价结论84.6风险控制的内容4.8危险源控制系统94.8.1重大危险源的辩识：按照《重大危险源辩识》(GB18218—2009)和《关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见》(安监管协调字200456号)规定，识别公司生产区域内的重大危险源。公司4.8.2重大危险源按照属地管理原则进行管理4.9风险管理的宣传、培训风险评价准则2适用范围3术语4职责5控制程序表1危害发生可能性L判定等级54危害的发生不容易被发现，现场没有监测系统，也未作过任何监测，或在现场有控制措施，但未有效执行或监控措施不当，或危害常发生或在预期情况下发3没有保护措施(没有保护装置、没有个人防护用品等),或未严格按操作程序执行，或危害的发生容易被发现(现场有监测系统),或曾经做过监测，或过去曾经发生类似事故或事件，或2危害一旦发生能及时发现，并定期进行监测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生危险事故或事件1有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规表2危害后果严重性S判定等级法律、法规及其他要求人财产损失/万元停工公司形象5违反法律、法规和标准死亡套)或设备停工重大国际国内影响4潜在违反法规和标准丧失劳动力2套装置或设备停工行业内、省内影响3不符合上级公司或行业的安全方针、制度、规定等截肢、骨折、听力丧失、慢性病1套装置或设备停工地区影响2不符合公司的安全操作规程、规定轻微受伤、间歇不舒服受影响不大，几乎不停工公司及周边范围1完全符合无伤亡无损失没有停工形象没有受损5.1.3风险等级R判定准则及控制措施：表3:风险等级R判定风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限巨大风险在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估立刻重大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估立即或近期整改中等可考虑建立目标、建立操作规程、加强培训及沟通2年内治理可接受可考虑建立操作规程、作业指导书但需要定期检查有条件、有经费时治理轻微或可忽略的风险无需采用控制措施，但需保存记录按风险度R=可能性L×严重性S,计算出风险值。风险值R≤8确定为一级风险，风险值R在8～125.2岗位(部位、装置等)风险等级判定5.2.1作业条件危险性分析(LEC)评价法表4:事故或危害发生可能性L判定事故或危险情况发生可能性事故或危险情况发生可能性完全会被预料到可以设想，但高度不可能7相当可能极不可能4不经常实际上不可能1完全意外，极少可能现在潜在危险环境的暴露频率分值为12,一年仅出现几次非常稀表5:暴露频率E判定出现于危险环境的情况出现于危险环境的情况连续暴露于潜在危险环境3每月暴露一次7逐日在工作时间内暴露1每年几次出现在潜在危险环境4每周一次或偶然地暴露非常罕见地暴露表6:事故或危害的可能结果C判定可能结果可能结果大灾难，许多人死亡严重，严重伤害灾难，数人死亡5重大，致残非常严重，一人死亡1引人注目，需要救护5.2.5危险性D判定准则及控制措施表7:危险性D判定风险等级风险(D=L×E×C)可能结果巨大风险极其危险，不能继续作业重大风险180—320(包括180)高度危险，需要立即整改中等风险70—179(包括179)显著危险，需要整改可接受风险20—70(包括20)可能危险，需要注意可忽略风险稍有危险，或许可以接受5.3工作危害分析(JHA)5.3.1从作业活动清单中选定一项作业活动，将作业活动分解为若干个相连的工作步骤，识别每个5.3.2作业步骤应按实际作业步骤划分，佩戴防护用品、办理作业票等不必作为作业步骤分析。可5.3.3作业步骤只需说明做什么,而不必描述如何做。作业步骤的划分应建立在对工作观察的基础5.3.6对采用工作危害分析的评价单元，其每一步骤均需判定风险等级，控制措施首先针对风险等5.3.7频繁进行的类似作业，可事先制定标准的工作危害分析记录表。1目的2适用范围3职责4控制程序4.1获取途径4.2识别适用性从业人员进行宣传和培训，并传达给相关方(承包商、供应商等)。1目的2适用范围4控制程序4.1作业管理4.1.2按照“谁主管、谁负责”的原则，相关部门应对生产区域内作业人员、车辆及相关作业状况4.1.4进入生产区域人员作业前应清楚各种标识牌所表示的意义，作业完成后，作业负责人应确认4.2作业人员管理4.2.1项目负责人4.2.2实施人实施人接到安全作业证后，应核对证上各项内容是否4.2.3监护人4.2.4分析人员4.2.5安全员4.2.6作业的审查批准人2适用范围3职责4控制程序4.1组织管理4.2储存管理4.3安全设施4.4明火管理2适用范围4控制程序(安监管协调字(2004)56号)规定，公司现无重大危险源。2适用范围4控制程序4.1会议分类4.2会议内容4.3会议要求4.3.3会议内容要有记录，形成决议的问题要由相4.3.4参会人员应准时到会，因事不能到会(或不能准时到会)应提前向会议组织部门请假。会议组织人员应在开会前5分钟到达会议地点，与会人员应在开会前3～5分钟到达会议地点。在会议室举行4.3.6公司安全领导小组应定期组织安全生产例会。公司安全领导小组会每季度至少召开一次安全4.3.7公司级安全例会由总经理主持，调度安全会议由厂长主持，部门级安全会议由部门负责人主2适用范围3.1安全部应负责组织相关部门的负责人组成评审组对安全生产管理制度进行评审。4控制程序4.1评审和修订的时机和频次4.1.3公司新工艺、新技术、新装置、新产品、新方法的投入使用时，生产部应有针对性的对生产工艺4.1.4当发生事故时，工艺、技术、材料等发生变更时，由安全部组织相关部门人员对安全管理制度进4.1.5公司每一年年底或次年年初召集各相关部门负责人和技术人员组成评审组，进行一次安全生产规4.2评审和修订4.2.1制度评审和修订的原则。4.2.1.3注意制度评审意见的建设性，不仅要找出制度制定、执行中的漏洞，更关键的是要提出客观、4.2.1.4注意制度评审的科学性。评审组成员应具有相应的专业知识和理论水平，要根据国家法律、法2适用范围3职责4一般规定4.1爆炸危险区域4.2禁火区1目的2适用范围3职责4控制程序1目的2适用范围3术语4职责5生产设施管理5.2设备采购5.3生产设施的使用5.5电气2适用范围4控制程序4.2检修准备工作4.2.1大修计划实施：4.3检修作业管理4.4设施交接4.4.2检修后交接监视和测量设备安全管理制度2适用范围3.1总经理确保公司培训管理能满足公司《危险化学品从业单位安全标准规范》的需要，并为人员4控制程序4.1安全培训的编制和审批4.2管理人员培训4.2.1公司主要负责人和安全生产管理人员4.2.2其他安全管理人员及专业工程技术人员其他安全管理人员(指职能部门负责人、生产单位负责人)及专业工程技术人员，由安全部负责组4.2.3.1一般从业人员(含：操作工、班组长)培训关键装置和重点部位安全管理制度1目的2适用范围3术语3.2重点部位：(2)对关键装置安全生产起关键作用的公用工程系统等。4职责4.2各关键装置和重点部位所在部门负责人为该部位安全工作第一责任人，对该部位安全工作全面5控制程序5.2关键装置和重点部位安全承包制在履行过程中发生安全事故、公司将根据本制度对承包人追究5.4应将承包的关键装置和重点部位的责任人报安全部备案，承包点应设置“管理人员安全承包责5.5.4督促隐患整改；5.6.3督促整改事故隐患；5.7安全部将每年对承包人承包到位情况进行一次考核，并进行公布，考核情况纳入承包人年度经5.8关键装置和重点部位的确定5.8.2公司关键装置和重点部位明细表关键装置和重点部位名称1储罐区2仓库3镪水车间4润滑油车间5配电房6消防泵房1目的2使用范围3职责4控制程序4.2生产设施拆除和报废程序4.2.3拆除生产设施应确保拆除安全，拆除前应进行必要的隔离、置换、中和、断电等措施后，按4.2.4报废生产设施应当消除不安全因素，不得留下隐患。生产设施必须进行必要的处理如清洗、1目的2适用范围3职责4入厂车辆安全规定4.5厂区内行车速度不大于5公里/小时，厂门和危险场所不大于32.适用范围3.职责3.2相关单位安全员负责整个装卸过程的监护。4.工作程序4.1.1供应部、销售部在危险化学品进行装卸前，要根据有关要求检查车辆的资质和安全附件是否4.2对装卸操作人员的工作要求4.2.2操作人员在装卸危险化学品期间不得脱离岗位，当班不能装卸完毕或有紧急情况需交下一班4.2.4装卸对人体有毒害及腐蚀性物品时，操作人员应具有操作毒害品的一般知识，操作时轻拿轻4.2.5作业中不得饮食，不得用手擦嘴、脸、眼睛。每次作业完毕，应及时用肥皂(或专用洗涤剂)4.2.6装卸易燃液体时需穿防静电工作服，禁止穿带铁钉的鞋子。桶装的易燃液体物料不得在水泥4.2.8装卸危险化学品时，操作人员不得做与工作无关的事情，集中精力注意装卸的情况，以便于2适用范围2.1公司辖区内新建、扩建、改建、维修项目。3职责4控制程序4.1资格预审4.1.1所有施工、检修总承包、专业分包和劳务分包的承包商都必须具有三年以上的良好的安全业a.营业能力和经营范围是否符合要求(营业执照)b.施工管理能力和队伍素质能否满足工程要求(资质等级证书)c.安全生产保证体系是否健全，安全措施是否落实(安全许可证)d.施工安全经历(由施工单位在办证同时书面提供，主要为施工中发生的各种事故情况和相关部门4.2选用4.2.1施工单位进入公司辖区内从事施工任务前必须参加公司安全生产管理规章制度学习、化工生4.2.2工程主管部门和承包商要按《合同法》的规定签定合同书，合同书中必须有安全条款或安全4.3开工前的准备4.3.1职责和义务a.安全部负责对施工单位人员(包括民工、临时工)进行入厂安全教育。进入施工现场前，供销处也应对进入现场施工前施工单位人员(包括民工、临时工)进行安全教育。b.公司业务相关部门(生产部、安全部)负责对承包商作业现场提供安全的作业环境，提出具体的c.承包商应自觉接受公司安全部的安全教育，并以队班建制，选配专(兼)职安全员，实行队(班)4.3.2安全要求4.3.3安全管理4.4评价与续用4.4.1公司相关部门每年至少对本部门承包商进行一次评价，评价内容包括承包商职责与义务的落4.4.2项目完工后，安全部应对承包安全生产做出评价，将安全生产表现评价送交施工单位，抄送4.5承包商档案管理2适用范围3职责4控制程序c.各类产品展示(销)会4.3供应商选用4.4供应商续用4.5供应商风险评价4.5.2评价项目，供应商风险评价的评价项目及分数比例如下(满分100分):4.5.3评分办法进料批次合格率=(检验合格批数/总交验批数)×100%得分=40×进料批次合格率4.5.4评价办法4.5.5评价分级2适用范围3职责3.3各部门负责本部门的变更提出申请并实4控制程序4.1变更类型4.1.1工艺、技术变更4.1.2设备设施的变更4.1.3管理变更4.2变更程序危险化学品安全管理制度2适用范围5.1采购5.1.1各车间(部门)根据本单位生产实际需要，提出危险化学品购置计划，经车间(部门)负责5.3现场管理1目的2范围3术语3.1职业病(occupationaldiseases):从业人员因受职业性有害因素的影响而引起的，由国家以3.2职业禁忌症(occupationalcontraindication):,某些疾病(或某种生理缺陷),其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故，则称此疾病(或生理缺陷)为该职业3.3危险因素(hazardousfactors):能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素。3.4有害因素(harmfulfactors):能影响人的身体健康，导致疾病，或对物造成慢性损坏的因素。3.5有尘作业(dustywork):作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高允许浓度的3.6有毒作业(toxicwork)作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质的最高允3.7防护措施(protectionmeasures):为避免从业人员在作业时身体某部位误入危险区域或接触3.8个人防护用品(personalprotectivedeices):为使从业人员在职业活动过程中免遭或减轻事4职责4.2安全部是职业健康的直接领导部门，负责建立、健全职业健康档案，专职安全管理员兼职职业5控制程序5.3.5职业危害因素监测工作包括以下几个方面：有毒有害作业场所的定期定点检测，现有装置、5.3.7产生职业病危害的岗位或设备装置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职5.3.8对产生严重职业病危害的作业岗位，应在其醒目位置设置警示标志和中文警示说明。说明应5.3.9对可能发生急性职业损伤的工作场所，设置报警装置，配置急救用品、冲洗设备、应急撤离5.4从事职业危害作业人员的管理5.4.1人事部每年安排一次全公司从业人员的职业健康体检，为每一位从业人员建立职业健康监护5.4.2公司和从业人员签定劳动合同时应当如实告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、时应明确其职业健康管理责任(以合同条款明确),出具其从业人员的职业健康监护档案。5.4.4对从事接触职业危害的作业人员，须组织其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康体检，并5.4.5对遭受或可能遭受急性职业病危害的从业人员，应当及时组织救治、进行健康体检和医学观5.4.6发现职业病病人或疑似病人时，厂长逐级上报至所在地卫生行政部门，确诊为职业病的，还5.4.7对疑似职业病病人应当对其进行诊断，疑似职业病病人诊断或医学观察期的费用，由公司财职工职业健康体检管理制度1目的2适用范围3定义3.1职业健康体检：是采用医学方法筛选职业人群中一些较敏感的个体和探讨疾病与职业的关系，3.2职业禁忌；是指员工从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭3.3职业禁忌症：某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使疾病病情加重或易于发生事故，则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。4职责4.1人事部是体检管理工作的负责部门，负责员工体检管理标准的制定与修订工作，下达公司员工5控制程序5.2职业性健康体检范围5.3体检类别5.3.2岗中职业性健康体检：指对从事有害作业的员工按一定的间隔时间(周期)及规定的项目进5.4.1.1非职业性健康体检(一般健康监护体检)内容为：内科常规体检、心电图、肝功能、血常5.4.1.2职业性健康体检(既有毒有害岗位体检)内容为：5.4.2体检周期5.4.2.1非职业性健康体检(一般健康监护体检)的体检周期为两年一次。b.有机溶剂作业内容：每2年1次。d.其余岗位每2年体检一次。5.5体检结果处理及要求5.5.1所有调入、签定劳动合同的员工，在上岗前必须进行岗前的体检，由人事部负责组织体检。5.5.3员工健康监护档案应维护其真实性、科学性、保密性。除公司领导、人事部的工作人员因工5.5.4体检中发现与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，人事部要填写到体检结果一览表中，工种5.5.5安全部在体检中发现群体中毒反应且可能与所接触的职业性危害因素有关时，要对作业环境职业危害因素监测与分级管理规定1目的2范围3定义4职责5控制程序5.1总则5.3监测点的确定5.3.1同一场所(岗位),同一职业危害因素，同类设备或相同操作，至少设1个监测点。有多台同5.3.3移动式有毒危害作业，可按经常移动范围长度，10米以下设1个尘毒监测点，10米以上设25.7.3噪声监测—2007)要求进行监测；5.8每个监测点，每次采样至少有两个样品，取施进行效果鉴定和评价时，须连续测三天，每天2次。5.9具体监测项目由公司安全部根据公司实际情况请环保局相关人员检测确定，请其相关部门具体5.11监测报告、台账与评价报告2适用范围3.1安全部是作业场所防毒管理的归口部门，负责编制防毒规划，监督生产性毒物等职业危害因素3.4厂长负责建设项目防毒设施的设计与验3.6仓储部仓库负责发放防毒的个人劳动防护用品。3.7财务部负责落实防毒所需经费。4控制程序4.2安全部应依据以防为主，全面规划，因地制宜，综合治理的原则，认真编制防毒规划，并纳入4.3新建、改建、扩建工程项目应按国家《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2010)要求进行设计，严格执行国家建设项目的职业危害防护设施(含防毒设施)“三同时”制度。4.4防毒的基本要求是限制有毒物料的使用；防止毒物的泄漏和扩散；保护作业场所符合国家规定4.4.1产生有毒有害物质的生产或加工过程，应采用密闭的设备或隔离操作，以无毒或低毒物料代4.4.2采用新技术、新工艺时，必须有相应的安全卫生和防护设施，经检验符合要求后，方可用于4.4.5对产生和散发有毒有害物质的工艺设备，要加强维护，定期检修，保持设备完好，杜绝跑冒4.4.6在使用和处理有毒有害物质的作业场所，应设置防护和急救器具专用柜、安全淋浴和洗眼喷4.4.8定期检测作业场所空气中各种有毒有害物质的含量。从业人员作业地点空气中有毒物质的浓4.4.9安全部每年组织一次生产场所的生产性毒物检测和评价。检测、评价应由取得资质认证的职事故报警装置管理制度1目的 2适用范围3职责4控制程序4.4事故报告4.4.3外部报告程序4.5事故调查与处理4.6事故隐患报告登记管理劳动防护用品管理制度2适用范围4控制程序应急救援器材维护制度1目的2适用范围3职责4控制程序2适用范围4控制程序4.1值班人员职责：安全检查和隐患整改制度1目的2适用范围3术语4职责5控制程序1目的《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》(国家安监总局36号令),制定本办法。2适用范围3职责3.1公司是建设项目安全设施建设的责任主体。建设项目安全设施必须与主体工程同时设计、同时3.2安全部是本公司安全设施“三同时”管理制度的制定和监督管理部门，负责“三同时”管理的4、控制程序4.1建设项目安全条件论证与安全预评价4.1.1本公司涉及《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》(国家安监总局36号令)第4.1.2安全条件论证报告可有公司组织相关人员编写或委托有资质的机构或人员编写，应当包括下b.建设项目与周边设施(单位)生产、经营活动和居民生活在安全方面的相互影响；4.1.5本公司《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》(国家安监总局36号令)第七条4.2建设项目安全设施设计审查4.2.1在建设项目初步设计时，应当委托有相应资质的设计单位对建设项目安全设施进行设计，编4.2.3《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》(国家安监项、第(二)项、第(三)项规定的建设项目安全设施设计完成后，应当向黄山市安全生产监督管理局4.2.4《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》(国家安监总局36号令)第七条第(四)4.2.7《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》(国家安监总局36号令)第七条规定以外4.3建设项目安全设施施工和竣工验收4.3.3公司对施工单位和监理单位提出的安全设施设计文件错漏、安全设施存在重大事故隐患问题4.3.5《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》(国家安监总局36号令)第七条规定的建设项目竣工后，根据规定建设项目需要试运行(包括生产、使用，下同)的，应当在正式投入生产或者4.3.7《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》(国家安监总局36号令)第七条第(一)项、第(二)项、第(三)项规定的建设项目竣工投入生产或者使用前，生产经营单位应当向黄山市安4.3.8《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》(国家安监总局36号令)第七条第(四)a.安全设施设计备案意见书(复印件);安全标准化检查绩效考核制度1目的2范围3职责3.1公司总经理总体全面负责。3.2安全部负责归口管理4工作程序4.2安全部根据安全标准化绩效考核标准进行的检查和考核结果与各部门的安全生产责任制、目标4.3各部门负责人根据检查和考核中存在的不符合项，制订整改计划、整改措施和完成期限，落实4.4在实施过程中根据公司安全生产的具体情况，每年至少对安全标准化检查绩效考核实施的计划安全标准化自评考核管理制度第一章总则第一条为做好安全标准化自评考核工作，完善企业职业健康安全管理体系，持续改进企业安全管理绩第二条本制度适用于企业范围内的各部门及全体员工。第三条安全标准化自评考核依据：《危险化学品从业第五条各部门必须根据自评结果，改进安全标准化管理，不断提高安全标准化实施水平和安全绩效。第二章自评组织第六条公司成立安全标准化自评小组。具体组成人员另行发文1、负责编制、实施企业安