2024年版广西事业单位人事聘用合同

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

2024年版广西事业单位人事聘用合同本合同目录一览第一条：聘用单位与被聘用人员的基本信息1.1：聘用单位的名称、性质、地址等1.2：被聘用人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码等第二条：聘用岗位与职责2.1：聘用岗位的名称、性质、职责等2.2：被聘用人员的工作地点、工作时间等第三条：聘用期限3.1：聘用合同的有效期限3.2：试用期的时间及待遇第四条：劳动报酬4.1：基本工资、绩效工资、奖金等4.2：社会保险、公积金等福利待遇第五条：培训与考核5.1：聘用单位提供的培训机会5.2：被聘用人员的考核标准及程序第六条：保密协议6.1：被聘用人员的保密义务6.2：违反保密协议的法律责任第七条：劳动争议解决7.1：解决劳动争议的方式和程序7.2：双方约定的其他争议解决方式第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更的条件和程序8.2：合同解除的条件和程序8.3：合同终止的条件和程序第九条：违约责任9.1：双方违反合同的责任9.2：因不可抗力导致合同无法履行时的处理第十条：其他约定10.1：双方认为需要约定的其他事项第十一条：合同的生效、修改和解除11.1：合同的生效条件11.2：合同的修改程序11.3：合同的解除条件第十二条：法律适用与争议解决12.1：本合同的适用法律12.2：双方约定的争议解决方式第十三条：双方签字盖章13.1：聘用单位的签字盖章13.2：被聘用人员的签字第十四条：附件14.1：双方约定的附件内容第一部分：合同如下：第一条：聘用单位与被聘用人员的基本信息1.1：聘用单位的名称、性质、地址等单位性质：事业单位单位地址：广西壮族自治区南宁市某路某号1.2：被聘用人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码等性别：男出生日期：1990年1月1日身份证号码：第二条：聘用岗位与职责2.1：聘用岗位的名称、性质、职责等聘用岗位：某部门专业技术岗岗位性质：专业技术岗位职责：负责部门内的专业技术工作，完成甲方交办的其他工作任务2.2：被聘用人员的工作地点、工作时间等工作地点：广西壮族自治区南宁市某路某号工作时间：按照甲方规定的正常工作时间执行第三条：聘用期限3.1：聘用合同的有效期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。3.2：试用期的时间及待遇乙方自签订合同之日起进入试用期，试用期为六个月。试用期内，乙方享有甲方规定的试用期工资待遇。试用期满后，甲方根据乙方的工作表现和考核结果决定是否正式聘用乙方。第四条：劳动报酬4.1：基本工资、绩效工资、奖金等乙方的基本工资为每月人民币元，绩效工资和奖金根据乙方的工作表现和甲方规定另行确定。4.2：社会保险、公积金等福利待遇甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假等相关福利待遇。第五条：培训与考核5.1：聘用单位提供的培训机会甲方根据乙方的职业发展和工作需要，提供相应的培训机会，包括专业培训、技能培训等。5.2：被聘用人员的考核标准及程序乙方的考核分为年度考核和任期考核。甲方按照国家和地方相关规定制定考核标准和方法，对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果作为乙方晋升、奖惩等方面的依据。第六条：保密协议6.1：被聘用人员的保密义务乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、机密文件等保密信息承担保密义务。未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露或公开使用这些保密信息。6.2：违反保密协议的法律责任乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第二部分：（待补充）第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更的条件和程序本合同有效期内，如因特殊情况或双方协商一致，可以对合同内容进行变更。变更事项应当以书面形式签订补充协议，经双方签字盖章后生效。8.2：合同解除的条件和程序1.双方协商一致解除合同的，应当签订解除协议，经双方签字盖章后生效。2.乙方因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为导致甲方损失的，甲方有权单方面解除合同。3.甲方因国家政策调整、机构改革等原因需要解除合同的，应提前通知乙方。8.3：合同终止的条件和程序1.本合同有效期届满，双方未续签的，合同自然终止。2.乙方达到法定退休年龄的，合同自然终止。3.乙方因健康原因不能继续工作的，经双方协商一致，可以终止合同。第九条：违约责任9.1：双方违反合同的责任双方应严格履行合同义务，如一方违反合同规定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。9.2：因不可抗力导致合同无法履行时的处理因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决办法，减轻损失。不可抗力事件结束后，双方应继续履行合同。第十条：其他约定10.1：双方认为需要约定的其他事项如双方在合同履行过程中出现争议，应友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1：合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2：合同的修改程序合同的修改应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，经双方签字盖章后生效。11.3：合同的解除条件合同解除的条件和程序按照本合同第八条的规定执行。第十二条：法律适用与争议解决12.1：本合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。12.2：双方约定的争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条：双方签字盖章13.1：聘用单位的签字盖章广西壮族自治区某事业单位13.2：被聘用人员的签字第十四条：附件14.1：双方约定的附件内容附件1：乙方简历附件2：甲方规章制度附件3：乙方工作成果评价标准第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细列出乙方的个人信息、教育背景、工作经历等相关内容。附件2：甲方规章制度详细列出甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、考勤规定、晋升制度等。附件3：乙方工作成果评价标准详细列出乙方工作成果的评价标准和考核方法，包括工作质量、效率、创新等方面。附件4：保密协议详细列出保密协议的内容，包括保密信息的定义、保密义务、违约责任等。附件5：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件6：工资待遇明细详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、绩效工资、奖金等，以及计算方式和发放时间。附件7：社会保险和住房公积金缴纳明细详细列出甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的缴纳标准、缴纳比例、缴纳方式等。附件8：合同变更、解除和终止的情况说明详细列出合同变更、解除和终止的条件、程序以及相关手续。附件9：违约行为及责任认定的情况说明详细列出违约行为的种类、责任认定标准以及违约责任的承担方式。附件10：法律名词及解释详细列出本合同中涉及到的法律名词及解释，包括相关法律法规的名称和条款。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按照约定提供工作条件或待遇的，应承担违约责任，向乙方支付违约金或赔偿损失。1.2提前解除或终止合同的，应按照合同约定向乙方支付违约金或赔偿损失。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按照约定完成工作任务或违反规章制度的，应承担违约责任，向甲方支付违约金或赔偿损失。2.2违反保密协议的，应承担违约责任，向甲方支付违约金或赔偿损失。示例说明：假设甲方未按照约定提供乙方的工作条件或待遇，导致乙方无法正常履行合同义务。根据合同约定，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金或赔偿损失。具体金额和支付方式根据合同约定的违约金数额或损失金额确定。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依法设立，以提供公共产品和服务为主要目的，不以盈利为主要目的的法人组织。2.专业技术岗：指需要具