人力输出合同范本（2024年定制版）

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

人力输出合同范本（2024年定制版）本合同目录一览1.人力输出服务内容1.1服务范围1.2服务期限1.3服务人数2.甲方义务2.1提供服务人员2.2人员培训与指导2.3人员管理及调配3.乙方义务3.1接收与配合甲方服务人员3.2提供工作条件与环境3.3支付服务费用4.服务费用及支付方式4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付时间4.3服务费用的支付方式5.合同的履行与监督5.1甲方监督乙方履行合同5.2乙方监督甲方提供服务5.3双方互相协调与配合6.合同的变更与解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件7.违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任8.争议解决8.1双方协商解决8.2向第三方调解机构申请调解8.3向人民法院提起诉讼9.保密条款9.1双方对合同内容保密9.2双方对商业秘密保密10.适用法律10.1本合同适用中华人民共和国法律11.合同的生效、变更与终止11.1合同生效的条件11.2合同变更的条件11.3合同终止的条件12.其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项13.附件13.1服务人员名单13.2培训计划13.3工作职责与要求14.签署14.1甲方签署14.2乙方签署第一部分：合同如下：第一条人力输出服务内容1.1服务范围甲方同意向乙方提供（服务名称）服务，具体服务内容包括但不限于：（1）人员招聘与筛选；（2）人员培训与指导；（3）人员调配与管理；（4）其他与人力资源管理相关的工作。1.2服务期限本合同服务期限为____年，自双方签署之日起计算。若双方同意续约，应提前三个月书面通知对方。1.3服务人数根据乙方的需求，甲方应提供____名服务人员，具体名单及职责详见附件。第二条甲方义务2.1提供服务人员甲方应按照乙方需求提供具备相应技能和经验的服务人员。服务人员名单、工作职责及要求详见附件。2.2人员培训与指导甲方应对服务人员进行必要的培训和指导，确保服务人员能够满足乙方的要求。2.3人员管理及调配甲方应对服务人员进行有效管理，确保服务人员的出勤、工作质量和工作效率。如乙方对服务人员的工作表现不满意，甲方应在收到乙方通知后____日内进行调整。第三条乙方义务3.1接收与配合甲方服务人员乙方应按照甲方提供的人员名单和工作要求，接收甲方服务人员，并给予必要的配合和支持。3.2提供工作条件与环境乙方应为甲方服务人员提供适当的工作条件与环境，包括办公设施、住宿安排等。3.3支付服务费用乙方应按照本合同约定的服务费用及支付方式，按时支付甲方服务费用。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用的计算方式（1）合同签署后____日内，乙方支付甲方服务费用的50%；（2）服务期限届满后，乙方支付甲方服务费用的剩余50%。4.2服务费用的支付时间乙方应在每个支付期限届满之日起____日内，将服务费用支付至甲方指定的账户。4.3服务费用的支付方式乙方可通过银行转账、支票等方式支付服务费用。具体支付方式由双方协商确定。第五条合同的履行与监督5.1甲方监督乙方履行合同甲方有权对乙方履行合同的情况进行监督，包括但不限于服务人员的出勤、工作质量和工作效率。5.2乙方监督甲方提供服务乙方有权对甲方提供服务的情况进行监督，包括但不限于服务人员的技能、经验和培训情况。5.3双方互相协调与配合双方应积极履行合同，互相协调与配合，共同确保合同的顺利实施。如双方在履行合同过程中出现争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向第三方调解机构申请调解，或向人民法院提起诉讼。第六条合同的变更与解除6.1合同变更的条件合同变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议应明确变更内容、变更范围、变更期限等。6.2合同解除的条件合同解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。解除协议应明确解除原因、解除时间等。在合同履行过程中，如一方违反合同规定，导致合同无法履行，对方有权解除合同。违约方应承担相应的违约责任。第一部分：合同如下：第一条人力输出服务内容1.1服务范围1.2服务期限1.3服务人数第二条甲方义务2.1提供服务人员2.2人员培训与指导2.3人员管理及调配第三条乙方义务3.1接收与配合甲方服务人员3.2提供工作条件与环境3.3支付服务费用第四条服务费用及支付方式4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付时间4.3服务费用的支付方式第五条合同的履行与监督5.1甲方监督乙方履行合同5.2乙方监督甲方提供服务5.3双方互相协调与配合第六条合同的变更与解除6.1合同变更的条件6.2合同解除的条件第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1双方协商解决8.2向第三方调解机构申请调解8.3向人民法院提起诉讼第九条保密条款9.1双方对合同内容保密9.2双方对商业秘密保密第十条适用法律10.1本合同适用中华人民共和国法律第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效的条件11.2合同变更的条件11.3合同终止的条件第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项13.附件13.1服务人员名单13.2培训计划13.3工作职责与要求14.签署14.1甲方签署14.2乙方签署第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单内容：详细列出甲方提供给乙方的服务人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务、联系方式等信息。附件二：培训计划内容：详细列出甲方对服务人员进行培训的计划，包括培训时间、培训内容、培训方式等信息。附件三：工作职责与要求内容：详细列出服务人员的工作职责及工作要求，包括日常工作内容、绩效考核标准等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定提供服务人员或服务人员不符合约定要求。2.甲方未按约定完成人员培训与指导。3.甲方未按约定进行人员管理及调配。4.乙方未按约定支付服务费用。5.乙方未按约定提供工作条件与环境。6.乙方未按约定接收与配合甲方服务人员。责任认定：1.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。3.双方违约行为导致损失的，双方根据违约程度分担赔偿责任。示例说明：如甲方未能按约定提供符合要求的服务人员，导致乙方项目进度延误，甲方应承担因此产生的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.人力输出：指甲方将其人力资源提供给乙方，由乙方管理和使用，甲方收取服务费用的行为。2.服务人