公司人力资源劳动合同准则2024年版

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

公司人力资源劳动合同准则2024年版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限1.4工作地点1.5工作内容2.合同的订立、生效和解除2.1订立合同的条件2.2合同的生效条件2.3合同的解除条件2.4合同解除后的相关事宜3.劳动合同的履行3.1工作时间和休息休假3.2劳动报酬3.3社会保险3.4劳动保护3.5职业培训4.知识产权和商业秘密4.1知识产权归属4.2商业秘密保护5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限6.3违约责任7.劳动合同的变更7.1变更条件7.2变更程序8.劳动合同的终止8.1终止条件8.2终止程序8.3经济补偿9.劳动合同的续签9.1续签条件9.2续签程序10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2仲裁程序11.3诉讼程序12.合同的附件12.1附件一：劳动合同书12.2附件二：保密协议12.3附件三：竞业限制协议13.其他约定13.1通知和送达13.2合同的修订13.3法律适用13.4合同的解除和终止14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3甲方代表14.4乙方代表第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指2024年版公司人力资源劳动合同准则所指的具体用人单位，依照中国法律设立，具有独立法人资格，营业执照号码为_________，法定代表人为_________。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本劳动合同的自然人，身份证号码为_________，法定年龄为_________岁。1.3合同期限是指甲乙双方签订的劳动合同的有效期限，自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日终止。1.4工作地点是指乙方的工作地点，为_________（省/市/区）_________（街道/镇/乡）_________（公司名称/工厂名称）。1.5工作内容是指乙方在甲方的安排下，从事_________（职位名称）工作，主要职责为_________（具体工作内容）。2.合同的订立、生效和解除2.1订立合同的条件是指甲乙双方必须符合法律规定的用人单位和劳动者的资格，双方意思表示真实，合同内容符合法律法规的规定。2.2合同的生效条件是指本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效，但需符合法律、法规规定的其他生效条件。2.3合同的解除条件是指在合同有效期内，因下列原因之一，甲乙双方可以解除劳动合同：2.3.1双方协商一致解除；2.3.2乙方因个人原因解除劳动合同；2.3.3甲方因客观原因解除劳动合同；2.3.4法律、法规规定的其他解除条件。2.4合同解除后的相关事宜是指甲乙双方在合同解除后，应当按照法律法规和合同约定，办理相关手续，结清工资、福利等事项。3.劳动合同的履行3.1工作时间和休息休假是指乙方每周工作时间为_________小时，休息日为_________天，国家法定节假日按法律法规规定执行。3.2劳动报酬是指甲方按照乙方的工作时间、工作质量、工作效益等因素，支付给乙方的工资报酬，具体工资标准详见附件一。3.3社会保险是指甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4劳动保护是指甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。3.5职业培训是指甲方应当为乙方提供职业培训的机会，提高乙方的职业技能和业务水平。4.知识产权和商业秘密4.1知识产权归属是指乙方在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。4.2商业秘密保护是指乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露或者使用甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品技术等。5.保密协议5.1保密内容是指甲方和乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限是指乙方应当对甲方的保密信息予以保密的期限，自双方签订保密协议之日起算，至保密信息公之于众或者不再具有保密性时止。5.3违约责任是指乙方违反保密协议的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。6.竞业限制6.1竞业限制范围是指乙方在合同期间和解除合同后的一定期限内，不得在与甲方从事相同或者相似业务的企业或者个体工商户从事相关工作。6.2竞业限制期限是指乙方应当受到竞业限制的期限，自双方签订竞业限制协议之日起算，至竞业限制协议约定的期限届满时止。6.3违约责任是指乙方违反竞业限制协议的，应当承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。7.劳动合同的变更7.1变更条件是指在合同有效期内，因客观情况发生变化，需要对合同内容进行变更的，甲乙双方可以协商一致进行变更。7.2变更程序是指甲乙双方应当书面签订劳动合同变更协议，经双方签字或者盖章后生效。8.劳动合同的终止8.1终止条件是指有下列情形之一的，劳动合同终止：8.1.1劳动合同期满，双方未续签的；8.1.2乙方达到法定退休年龄的；8.1.3乙方完全丧失劳动能力的；8.1.4乙方死亡或者被宣告失踪的；8.1.5法律、法规规定的其他终止条件。8.2终止程序是指劳动合同终止的，甲乙双方应当办理终止手续，包括但不限于结算工资、福利等事项。8.3经济补偿是指甲方依法应当支付给乙方的经济补偿，按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。9.劳动合同的续签9.1续签条件是指在合同期满前，甲乙双方均有续签意愿的，可以进行续签。9.2续签程序是指甲乙双方应当在合同期满前_________个月内，书面签订劳动合同续签协议，经双方签字或者盖章后生效。10.违约责任10.1甲方违约责任是指甲方违反合同约定，导致乙方权益受到损害的，甲方应当承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿损失等。10.2乙方违约责任是指乙方违反合同约定，导致甲方权益受到损害的，乙方应当承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿损失等。11.争议解决11.1劳动争议的解决方式是指甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以先尝试协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁程序是指甲乙双方对劳动争议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的有关规定进行。11.3诉讼程序是指甲乙双方对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定进行。12.合同的附件12.1附件一：劳动合同书是指甲乙双方签字或者盖章的劳动合同文本。12.2附件二：保密协议是指甲乙双方签订的保密协议文本。12.3附件三：竞业限制协议是指甲乙双方签订的竞业限制协议文本。13.其他约定13.1通知和送达是指甲乙双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方有关合同履行的事宜。13.2合同的修订是指甲乙双方在合同有效期内，可以通过书面形式修订合同内容，经双方签字或者盖章后生效。13.3法律适用是指本劳动合同的订立、履行、变更、终止、解除等事项，适用中华人民共和国法律。13.4合同的解除和终止是指甲乙双方在合同有效期内，解除和终止合同的，应当按照本合同的约定和相关法律法规的规定，办理相关手续，结清工资、福利等事项。14.合同的签署14.1签署日期是指甲乙双方签订本劳动合同的日期。14.2签署地点是指甲乙双方签订本劳动合同的地点。14.3甲方代表是指代表甲方签订本劳动合同的自然人或者法人代表。14.4乙方代表是指代表乙方签订本劳动合同的自然人。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书详细要求：劳动合同书应包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护、知识产权、商业秘密、保密协议、竞业限制等内容，并加盖甲乙双方的公章或者法人代表签名。附件二：保密协议详细要求：保密协议应明确保密内容、保密期限、违约责任等条款，并由甲乙双方签字或者盖章。附件三：竞业限制协议详细要求：竞业限制协议应明确竞业限制范围、竞业限制期限、违约责任等条款，并由甲乙双方签字或者盖章。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、劳动保护、社会保险等；2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬、加班费等；3.甲方违法解除或者终止劳动合同；4.乙方未按照合同约定提供劳动；5.乙方违反保密协议或者竞业限制协议；6.乙方违反法律法规和合同约定的其他事项。违约责任认定标准：1.甲方违约的，乙方有权要求甲方继续履行合同，并支付违约金；2.乙方违约的，甲方有权要求乙方继续履行合同，并支付违约金；3.违约金的具体数额，按照双方约定或者根据损失的大小确定；4.乙方违反保密协议或者竞业限制协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，并要求乙方承担相应的损失赔偿责任；5.甲方违法解除或者终止劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金，并要求继续履行合同；6.具体违约责任及赔偿金额，按照双方约定或者根据损失的大小确定。示例说明：1.如果甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方可以要求甲方在一定期限内改正，并支付违约金；2.如果乙方违反保密协议，甲方可以要求乙方支付违约金，并要求乙方承担因泄露保密信息导致的损失赔偿责任；3.如果甲方违法解除或者终止劳动合同，乙方可以要求甲方支付赔偿金，并要求继续履行合同。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指2024年版公司人力资源劳动合同准则所指的具体用人单位，依照中国法律设立，具有独立法人资格，营业执照号码为_________，法定代表人为_________。2.乙方：指与甲方签订本劳动合同的自然人，身份证号码为_________，法定年龄为_________岁。3.合同期限：指甲乙双方签订的劳动合同的有效期限，自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的终止条件满足之日终止。4.劳动报酬：指甲方按照乙方的工作时间、工作质量、工作效益等因素，支付给乙方的工资报酬。5.社会保险：指甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.劳动保护：指甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。7.知识产权：指乙方在合同期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。8.商业秘密：指甲方和乙方在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息。9.保密协议：指甲乙双方在合同期间和解除合同后，对甲方的保密信息予以保密的协议。10.竞业限制：指乙方在合同期间和解除合同后的一定期限内，不得在与甲方从事相同或者相似业务的企业或者个体工商户从事相关工作。1.本合同中的甲方是指具体签订合同的用人单位，具有独立法人资格；2.本合同中的乙方是指与甲方签订劳动合同的自然人；3.本合同的合同期限是指甲乙双方签订的劳动合同的有效期限；4.本合同中的劳动报酬是指甲方