大学生实习合作合同范本2024年版

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大学生实习合作合同范本2024年版本合同目录一览第一条定义与术语1.1实习单位1.2实习生1.3实习期限1.4实习岗位第二条实习目的与要求2.1实习目的2.2实习要求第三条实习安排3.1实习时间3.2实习内容3.3实习地点第四条实习单位的义务4.1提供实习机会4.2指导与培训4.3保障实习生权益第五条实习生的义务5.1遵守实习单位规章制度5.2完成实习任务5.3保守商业秘密第六条实习报酬6.1实习报酬形式6.2实习报酬标准6.3实习报酬发放第七条保险与福利7.1保险责任7.2福利待遇第八条合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同解除第九条违约责任9.1实习单位违约9.2实习生违约第十条争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构第十一条法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院第十二条其他约定12.1保密协议12.2知识产权归属12.3违约金第十三条合同的份数与保管13.1合同份数13.2合同保管第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1实习单位实习单位是指与实习生签订实习协议，提供实习岗位，对实习生进行实习指导的企业、机关、团体、事业单位或者其他组织。1.2实习生实习生是指在实习单位进行实习的在校大学生，包括本科、硕士、博士等各个学历层次的学生。1.3实习期限实习期限是指实习生在实习单位进行实习的时间，自实习生入职之日起至实习结束之日止。1.4实习岗位实习岗位是指实习单位为实习生提供的具体工作职位，实习生在实习期间应按照实习岗位的要求进行工作。第二条实习目的与要求2.1实习目的实习的目的是通过实习使实习生更好地了解所学专业的实际应用，提高实习生的实践能力，丰富实习生的社会经验，为实习生将来就业奠定基础。2.2实习要求实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，按时完成实习任务，积极参与实习单位的各项工作，并按照实习单位的要求提交实习报告。第三条实习安排3.1实习时间实习时间根据实习生的学习安排和实习单位的需求确定，具体起止日期由双方协商确定。3.2实习内容实习内容主要包括实习单位的企业文化、业务流程、工作岗位技能等方面的学习，实习生应根据实习单位的要求进行实习。3.3实习地点实习地点为实习单位指定的工作场所，实习生应在实习地点进行实习，未经实习单位许可，不得擅自离开实习地点。第四条实习单位的义务4.1提供实习机会实习单位应为学生提供实习岗位，并按照实习协议的约定提供实习条件。4.2指导与培训实习单位应为学生提供实习期间的指导与培训，帮助学生掌握实习岗位所需的技能。4.3保障实习生权益实习单位应保障实习生的合法权益，为实习生提供必要的人身安全和健康保护，不得安排实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。第五条实习生的义务5.1遵守实习单位规章制度实习生在实习期间应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。5.2完成实习任务实习生应按照实习单位的要求完成实习任务，不得迟到、早退、旷工。5.3保守商业秘密实习生在实习期间应保守实习单位的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条实习报酬6.1实习报酬形式实习报酬可以采取货币形式、实习证明、推荐信等形式。6.2实习报酬标准实习报酬的标准由实习单位根据实际情况确定，并在实习协议中约定。6.3实习报酬发放实习报酬的发放时间为实习结束之日起七个工作日内，由实习单位按照约定进行发放。第七条保险与福利7.1保险责任实习单位应依法为实习生购买社会保险，保障实习生在实习期间的人身安全。7.2福利待遇实习生在实习期间享有与实习单位正式员工同等的福利待遇，如节假日、年假等。第八条合同的生效、变更与解除8.1合同生效条件本合同自实习生和实习单位双方签字或者盖章之日起生效。8.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式进行，变更内容应明确、具体。8.3合同解除合同解除应符合《中华人民共和国合同法》的规定，一方解除合同的，应当提前通知对方，并承担相应的违约责任。第九条违约责任9.1实习单位违约实习单位未履行合同义务的，应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。9.2实习生违约实习生未履行合同义务的，应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构如双方约定仲裁，应向约定的仲裁机构申请仲裁。第十一条法律适用与管辖11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院本合同纠纷的诉讼管辖法院为实习单位所在地人民法院。第十二条其他约定12.1保密协议实习生和实习单位在合同期间知悉的对方商业秘密和机密信息，应予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。12.2知识产权归属实习生在实习期间创造的知识产权，归实习单位所有，未经实习单位同意，实习生不得以任何形式使用或者披露。12.3违约金双方约定违约金的，违约方应支付对方约定的违约金。第十三条合同的份数与保管13.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。13.2合同保管双方应妥善保管本合同，如合同遗失，应立即通知对方，并共同办理补签手续。第十四条合同的签署14.1签署日期本合同签署日期为2024年。14.2签署地点本合同签署地点为实习单位所在地。14.3签署人实习单位签署人为法定代表人或者其授权的代表；实习生签署人为实习生本人。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习单位信息表详细列出实习单位的名称、地址、联系方式、法定代表人等信息。附件二：实习生信息表详细列出实习生的姓名、联系方式、所在学校、专业、学历等信息。附件三：实习岗位说明详细描述实习岗位的工作内容、工作职责、工作地点等信息。附件四：实习计划详细列出实习期间的工作安排、培训计划、实习任务等信息。附件五：实习评价标准详细列出实习生在实习期间的工作表现评价标准。附件六：实习报酬发放说明详细说明实习报酬的发放方式、时间、金额等信息。附件七：保密协议详细列出双方在合同期间应保密的信息范围和保密期限。附件八：知识产权归属协议详细说明实习生在实习期间创造的知识产权归属问题。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习单位未按照合同约定提供实习条件或擅自变更实习岗位。2.实习单位未按照约定时间支付实习报酬。3.实习生未按照合同约定完成实习任务或违反实习单位的规章制度。4.实习生泄露实习单位的商业秘密。责任认定：1.实习单位违约的，应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失。2.实习生违约的，应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失。3.双方约定违约金的，违约方应支付对方约定的违约金。示例说明：如实习单位未按照合同约定提供实习条件，导致实习生无法正常开展实习工作，实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失，如交通费用、住宿费用等。说明三：法律名词及解释：1.实习单位：指与实习生签订实习协议，提供实习岗位，对实习生进行实习指导的企业、机关、团体、事业单位或者其他组织。2.实习生：指在实习单位进行实习的在校大学生，包括本科、硕士、博士等各个学历层次的学生。3.实习期限：指实习生在实习单位进行实习的时间，自实习生入职之日起至实习结束之日止。4.实习岗位：指实习单位为实习生提供的具体工作职位，实习生在实习期间应按照实习岗位的要求进行工作。5.社会保险：指依法由实习单位为实习生购买的保险，保障