服装店营业员劳动合同模板(2024版)

服装店营业员劳动合同模板(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本劳动合同期限为：____年____月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事服装店营业员工作，主要职责如下：1.负责店铺商品的销售工作；

2.负责店铺货物的进货、陈列、整理及卫生工作；

3.负责顾客的接待、咨询及售后服务工作；

4.完成甲方安排的其他相关工作。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间为40小时，具体作息时间如下：1.早班：____时至____时；

2.晚班：____时至____时。乙方按照国家规定享受法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬第四条乙方的工资待遇如下：1.基本工资：人民币____元/月；

2.销售提成：按照实际销售额的____%计算；

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按月支付乙方工资。五、社会保险1.养老保险；

2.医疗保险；

3.失业保险；

4.工伤保险；

5.生育保险。六、劳动保护第六条甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。七、违反合同的责任第七条甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的法律责任。造成对方损失的，应依法赔偿。八、合同解除和终止第八条本劳动合同解除或终止的条件如下：1.双方协商一致解除或终止合同；

2.乙方提前____天书面通知甲方解除合同；

3.甲方依照国家法律规定解除合同；

4.乙方因过失被甲方解除合同；

5.合同期满，双方未续签。九、争议解决第九条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定第十条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.社会保险参保证明

4.劳动争议仲裁委员会联系方式

5.人民调解委员会联系方式

6.劳动合同签订授权书（如有）

7.其他与劳动合同相关的文件二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资：按照《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，甲方应当按时足额支付乙方工资。如有违反，构成违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照《社会保险法》的相关规定，甲方应当为乙方缴纳社会保险。如有违反，构成违约。

3.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的劳动条件：按照《劳动法》的相关规定，甲方应当提供符合安全卫生标准的劳动条件。如有违反，构成违约。

4.乙方未按照约定履行工作职责：乙方应当按照甲方的要求，履行营业员的工作职责。如有违反，构成违约。

5.双方未协商一致解除或终止合同：双方协商一致解除或终止合同，如有违反，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件、劳动报酬等事项，明确双方权利义务关系的协议。

2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一部法律。

3.劳动合同法：专门调整劳动合同关系的法律。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

5.劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬等问题发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向社会保险稽核部门投诉或申请劳动仲裁。

3.劳动条件不符合规定：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

4.合同解除或终止不符合规定：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动争议仲裁委员