人力资源派遣合同范文

人力资源派遣合同范文第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方派遣员工至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.甲方根据乙方的需求，同意派遣[填写人数]名员工到乙方从事[填写岗位名称]工作。2.派遣员工的具体名单、简历等资料，甲方应在派遣前提供给乙方。二、派遣期限1.本合同的派遣期限为[填写开始日期]至[填写结束日期]。2.如乙方需延长派遣期限，应提前[填写提前通知天数]天书面通知甲方。三、劳动条件1.甲方应与派遣员工签订书面劳动合同，并按合同约定支付工资、福利等。2.乙方应按时向甲方支付派遣员工的相关费用，包括但不限于工资、社保、公积金等。四、派遣员工的管理与培训1.乙方应对派遣员工进行必要的培训和指导，确保其能够胜任工作。2.乙方应建立健全派遣员工的管理制度，包括但不限于考勤、绩效考核等。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.若派遣员工在工作中发生违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即召回该员工。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.派遣员工名单及简历2.派遣岗位说明书3.派遣员工工资福利标准八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]签订日期：[填写签订日期]特别提示：本合同仅供参考，具体内容请根据实际情况调整，并在签订前征求法律人士的意见。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方服务提供商的引入，就甲方派遣员工至乙方工作的事宜，达成如下协议：一、第三方服务提供商的职责1.第三方作为甲方和乙方的服务提供商，负责为甲方提供人力资源派遣服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.第三方应确保派遣员工符合乙方的岗位要求，并承担派遣员工在甲方工作期间的行为责任。二、甲方权益保障1.甲方有权根据实际业务需求，要求第三方提供符合岗位要求的派遣员工。2.甲方有权对派遣员工进行工作表现评估，并有权要求第三方对派遣员工进行必要的培训和指导。3.甲方有权要求第三方承担派遣员工在甲方工作期间因故意或重大过失导致的经济损失。三、乙方义务及限制1.乙方应按时向甲方支付派遣员工的相关费用，包括但不限于工资、社保、公积金等。2.乙方不得对派遣员工进行不当的劳动条件要求，不得损害甲方的利益。3.乙方在解除或终止与派遣员工的劳动合同关系时，应提前通知甲方，并遵循相关法律法规的规定。四、第三方服务费用1.甲方应按照双方约定的费用支付给第三方，以覆盖第三方为甲方提供的人力资源派遣服务费用。2.第三方应向甲方提供合法、合规的发票或其他财务凭证。五、违约责任及赔偿1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.若派遣员工在工作中发生违法行为或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即要求第三方召回该员工，并有权要求第三方承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.派遣员工名单及简历2.派遣岗位说明书3.派遣员工工资福利标准八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]签订日期：[填写签订日期]第三方介入的意义和目的：第三方作为甲方和乙方的服务提供商，介入本合同的目的在于提供专业的人力资源派遣服务，确保派遣员工能够满足乙方的岗位要求，并协助甲方和乙方更好地管理和协调双方之间的劳动关系。第三方的主体介入能够为甲方提供更多的权益保障，同时为乙方提供更为稳定和高效的人力资源支持。甲方为主导的目的和意义：甲方作为派遣单位，主导本合同的目的在于确保其派遣员工在乙方的工作条件和待遇得到保障，并通过第三方的专业服务提供商来提升派遣员工的综合素质和工作表现。甲方希望通过本合同的约定，确保乙方的合理使用和管理派遣员工，同时保障甲方的权益，实现甲乙双方的互利共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（派遣单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（接收单位）：[填写乙方全称]地址：[填写乙方地址]联系电话：[填写乙方联系电话]第三方（服务提供商）：[填写第三方全称]地址：[填写第三方地址]联系电话：[填写第三方联系电话]鉴于甲方作为人力资源的提供方，乙方作为人力资源的使用方，双方同意通过第三方专业服务提供商就甲方派遣员工至乙方工作相关事宜达成如下协议：一、第三方服务提供商的职责1.第三方作为甲方和乙方的服务提供商，负责为乙方提供人力资源派遣服务，包括但不限于员工招聘、培训、薪酬福利管理等服务。2.第三方应确保派遣员工符合乙方的岗位要求，并承担派遣员工在乙方工作期间的行为责任。二、乙方权益保障1.乙方有权根据实际业务需求，要求第三方提供符合岗位要求的派遣员工。2.乙方有权对派遣员工进行工作表现评估，并有权要求第三方对派遣员工进行必要的培训和指导。3.乙方有权要求第三方承担派遣员工在乙方工作期间因故意或重大过失导致的经济损失。三、甲方义务及限制1.甲方应按时向乙方支付派遣员工的相关费用，包括但不限于工资、社保、公积金等。2.甲方不得对派遣员工进行不当的劳动条件要求，不得损害乙方的利益。3.甲方在解除或终止与派遣员工的劳动合同关系时，应提前通知乙方，并遵循相关法律法规的规定。四、第三方服务费用1.乙方应按照双方约定的费用支付给第三方，以覆盖第三方为乙方提供的人力资源派遣服务费用。2.第三方应向乙方提供合法、合规的发票或其他财务凭证。五、违约责任及赔偿1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.若派遣员工在工作中发生违法行为或严重违反乙方规章制度，乙方有权立即要求第三方召回该员工，并有权要求第三方承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.派遣员工名单及简历2.派遣岗位说明书3.派遣员工工资福利标准八、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。乙方（接收单位）主导的目的和意义：乙方作为接收单位，主导本合同的目的在于确保其业务运营所需的人力资源得到有效保障和优化配置。通过与第三方服务提供商的合作，乙方能够更好地控制和管理人力资源成本，同时提升派遣员工的工作效率和服务质量。乙方为主导的意义在于确保其权益得到充分保障，同时通过第三方的专业服务提高人力资源管理的灵活性