2024毕业生聘用合同

2024毕业生聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（毕业生）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为符合条件的毕业生，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方从事__________岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至____年____月____日止。2.2如双方同意续签，应在本合同到期前____个工作日双方协商一致并签署书面续签协议。第三条劳动报酬3.1乙方试用期的工资为每月人民币____元。3.2乙方试用期满后，甲方应根据乙方的实际工作情况、甲方经济效益及当地同行业工资水平，确定乙方的月工资。3.3乙方依法享受节假日、年假等休假待遇，休假期间甲方应支付乙方工资。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并代扣代缴个人所得税。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金、员工培训、体检等。第五条保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____个工作日书面通知对方。6.2甲方解除或终止本合同时，应支付乙方依法应得的工资、经济补偿等。6.3乙方提前解除或终止本合同，应提前书面通知甲方，并承担相应责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证明3.乙方资格证书（如有）4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司薪酬福利制度7.保密协议8.工作交接清单二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。3.甲方未按约定支付乙方工资、奖金、福利等。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。6.乙方违反甲方公司规章制度，严重违反劳动纪律。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在的企业、个体工商户、事业单位等。2.毕业生：指在规定时间内取得普通高等学校、职业培训机构毕业证书的人员。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位所需，约定期限的试用阶段。4.经济补偿：指用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，按照公司规章制度进行处理。2.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。3.甲方未按约定支付工资、奖金、福利：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付应付款项。4.甲方未按约定缴纳社会保险：乙方可以依法向社保部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方补缴社会保险。5.甲方未按约定提供工作条件和发展机会：乙方可以与甲方进行沟通，若沟通无果，可以考虑解除劳动合同并要求赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作机会，乙方在甲方工作期间应履行劳动合同约定的义务。2.甲方应为乙方提供符合约定的工作条件、薪酬福利和发展机会。3.乙方应按照甲方的要