劳动合同范本 离职

劳动合同范本离职第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同基本信息1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2乙方的工作岗位为：__________。1.3乙方的工资为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方实际工作业绩另行规定。二、离职相关事宜2.1乙方如提前解除本合同，应提前____天书面通知甲方。2.2乙方如因个人原因提出离职，应按照甲方规定的程序办理离职手续，并在离职前将所有工作交接清楚。2.3乙方如因甲方原因提出离职，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.4乙方离职后，不得损害甲方的合法权益，包括但不限于保守甲方商业秘密、不得在同行业从事与甲方有竞争关系的工作等。三、合同的变更、解除和终止3.1在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。3.2在合同期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应书面签订解除或终止协议，并按照本合同第二十条的规定办理。3.3本合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前____天书面通知对方，并签订新的劳动合同。四、争议解决4.1双方在签订、履行、变更、解除或终止本合同时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。5.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。5.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方提供的职位要求说明3.劳动合同法律法规相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）中涉及第三方主体丙方的权益，为确保甲方的合法权益，现经甲乙丙三方协商一致，特订立本补充协议。一、第三方主体丙方的责权利1.1丙方作为乙方的技能培训提供方，应按照甲方的要求，为乙方提供专业技能培训，确保乙方能够满足甲方的工作要求。1.2丙方应承担乙方在培训期间产生的所有费用，包括但不限于培训费、住宿费、交通费等。1.3丙方应对乙方的培训成果承担责任，如乙方未能达到甲方要求的技能水平，丙方应负责安排乙方进行补训。二、甲方的权益保障2.1甲方有权根据乙方的实际工作表现，向丙方提出乙方培训需求的调整意见。2.2甲方有权根据乙方的实际工作需求，决定是否延长乙方培训期限。2.3甲方在合同期内享有优先录用乙方的权利，如乙方在培训结束后选择其他用人单位，甲方有权要求乙方支付违约金。2.4甲方有权要求丙方提供乙方培训期间的考试成绩和培训报告。三、乙方的违约及限制条款3.1乙方在培训期间如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权根据原合同及相关法律法规对乙方进行处罚。3.2乙方在培训期间如有严重违反丙方规定的行为，丙方有权终止乙方培训，并要求乙方支付违约金。3.3乙方在培训结束后，如未按照甲方要求的工作时间和工作地点履行劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金。四、合同的变更、解除和终止4.1本补充协议一经签订，即成为原合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。4.2在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。4.3在合同期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应书面签订解除或终止协议，并按照原合同第二十条的规定办理。五、争议解决5.1双方在签订、履行、变更、解除或终止本补充协议时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。6.1本补充协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本补充协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方培训计划及时间表2.乙方培训费用明细3.劳动合同法律法规相关资料第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的技能培训提供方，确保乙方能够满足甲方的岗位需求，提高乙方的工作技能，从而提升甲方的核心竞争力。同时，第三方主体丙方的介入也有利于乙方在培训期间的专业成长，为乙方提供更广阔的发展空间。甲方为主导的目的和意义在于，通过本补充协议，甲方能够更好地保障自身的合法权益，对乙方的培训和录用拥有更大的话语权。同时，甲方也能借助第三方主体的专业资源，提高乙方的综合素质，使乙方能够更好地为甲方创造价值。在此基础上，甲方还能够通过设定违约及限制条款，对乙方的行为进行有效约束，确保甲方的利益不受损害。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲乙双方签订的劳动合同（以下简称“原合同”）中涉及第三方主体丙方的权益，为确保乙方的合法权益，现经甲乙丙三方协商一致，特订立本补充协议。一、第三方主体丙方的责权利1.1丙方作为乙方的职业技能提升和培训提供方，应按照乙方的职业发展规划和甲方的岗位要求，为乙方提供专业技能培训和职业指导。1.2丙方应承担乙方在培训和职业指导期间产生的所有费用，包括但不限于培训费、指导费、材料费等。1.3丙方应对乙方的职业技能提升和职业发展成果承担责任，如乙方未能达到甲方要求的技能水平和职业发展目标，丙方应负责安排乙方进行补训或提供进一步的职业指导。二、乙方的权益保障2.1乙方有权根据自身的职业发展规划和甲方的工作需求，向丙方提出培训和职业指导的需求。2.2乙方有权根据自身的职业发展需要，决定是否延长培训和职业指导期限。2.3乙方在培训和职业指导期间，享有甲方支付的工资和福利待遇，如因培训和职业指导需要调整工作时间和地点，甲方应予以配合。2.4乙方有权要求甲方提供职业发展和晋升的机会，以及与丙方合作的相关资源和信息。三、甲方的违约及限制条款3.1甲方如未能按照原合同约定支付乙方的工资和福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金。3.2甲方如未能提供与丙方合作的相关资源和信息，乙方有权要求甲方承担相应的责任。3.3甲方如未能保障乙方的职业发展和晋升机会，乙方有权要求甲方支付违约金。四、合同的变更、解除和终止4.1本补充协议一经签订，即成为原合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。4.2在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应书面签订变更协议。4.3在合同期内，如甲乙双方同意解除或终止合同，应书面签订解除或终止协议，并按照原合同第二十条的规定办理。五、争议解决5.1双方在签订、履行、变更、解除或终止本补充协议时发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起诉讼。6.1本补充协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本补充协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方职业发展规划和培训计划2.乙方培训和职业指导费用明细3.劳动合同法律法规相关资料乙方为主导的目的和意义在于，通过本补充协议，乙方能够更好地保障自身的合法权益，对自身的职业发展和培训拥有更大的话