2024版公司员工保密协议书

2024版公司员工保密协议书合同编号：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于公司拥有众多的商业秘密和知识产权，为保护公司的合法权益，确保员工不泄露公司的商业秘密和知识产权，双方经充分协商，特订立本保密协议书。一、保密义务（1）公司的经营计划、战略规划、市场分析、客户名单、潜在客户信息等商业秘密；（2）公司的技术秘密，包括技术方案、设计图纸、试验数据、工艺流程、制作方法、配方、产品性能等；（3）公司的著作权、专利权、商标权等知识产权相关的保密信息；（4）公司其他不为公众所知悉的信息。2.员工应遵守公司的保密规章制度，不得泄露保密信息给第三方，也不得将保密信息用于与公司业务无关的目的。3.员工在离职时，应将所有含保密信息的资料、文件、存储设备等交还公司，并保证不再保留任何涉密资料的副本或记录。二、保密期限1.本协议所涉及的保密义务，自员工入职之日起生效，至合同期满后__________日止。2.如果保密信息涉及的公司商业秘密的保密期限长于本协议约定的保密期限，员工同意按照商业秘密的保密期限继续承担保密义务。三、违约责任1.如果员工违反本协议的保密义务，泄露了保密信息，应向公司赔偿违约金，违约金数额为：（1）泄露保密信息涉及金额的__________%；（2）不足以弥补公司损失的，按泄露信息的实际损失计算。2.如果员工因故意或重大过失泄露保密信息，导致公司遭受重大损失的，员工还应承担相应的刑事责任。四、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议的修改和解除，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工保密协议书2.公司保密规章制度3.保密信息清单4.员工个人简历5.公司商业秘密证明文件6.知识产权相关法律文件7.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.泄露保密信息：未经许可，向第三方披露或透露任何保密信息。2.未交还保密资料：员工离职时未将所有含保密信息的资料、文件、存储设备等交还公司。3.未履行保密义务：未按照本协议约定，对保密信息进行保密，包括但不限于故意或重大过失泄露保密信息。4.违约金支付：员工因违约行为需向公司支付违约金。5.刑事责任：员工因故意或重大过失泄露保密信息，导致公司遭受重大损失，需承担相应的刑事责任。三、法律名词及解释：1.保密信息：公司的经营计划、战略规划、市场分析、客户名单、潜在客户信息等商业秘密；公司的技术秘密，包括技术方案、设计图纸、试验数据、工艺流程、制作方法、配方、产品性能等；公司的著作权、专利权、商标权等知识产权相关的保密信息；以及其他不为公众所知悉的信息。2.保密义务：员工在合同期内及合同期满后一定期限内，对保密信息承担保密责任。3.违约金：员工因违反保密义务，需向公司支付的违约赔偿金。4.刑事责任：员工因故意或重大过失泄露保密信息，导致公司遭受重大损失，需承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工泄露保密信息：发现泄露行为后，立即启动违约金计算，并要求员工停止泄露行为，必要时通过法律途径追究刑事责任。2.员工未交还保密资料：及时与员工沟通，要求其在规定时间内交还所有保密资料，如不配合可依法采取措施。3.员工未履行保密义务：加强员工保密教育，明确保密要求和违约责任，对违反规定的员工进行处罚。4.违约金支付争议：按照本协议约定的违约金计算公式进行计算，如双方发生争议，可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.员工入职时签署保密协议，确保其在任职期间及离职后一定期限内对公司的保密信息承担保密义务。2.员工接触公司重要商业秘密时，作为对其保密责任的明确