渠道拓展主管的工作职责（4篇）_第1页
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文档简介

第1页共1页渠道拓展主管的工作职责职责：1、执行公司的渠道拓展计划;2、负责小区店面销售以及协助完成各类促销活动的策划和执行;3、负责完成其他渠道的维护及拓展;4、负责为专卖店收集市场信息及渠道资源;任职资格：1、年龄____岁，有家居建材行业工作经验者优先;2、熟悉高端家居建材行业渠道销售模式;3、具备良好的沟通能力;4、具有良好的职业操守，吃苦耐劳;5、具有较强的协调能力，决策能力和组织管理能力，合理运用资源。耐心细致、敬业、有责任心、团队意识强。渠道拓展主管的工作职责（二）职责：1、负责房地产销售渠道（中介、代理商）拓展管理，并对渠道服务业务进行日常维护、检查及监督指导;2、负责联动分销渠道的拓展与管理，通过与各中介经纪门店建立战略合作伙伴关系，达成联销渠道任务;3、根据项目运营计划，制定渠道分销方案，针对项目及时调整渠道服务方案，提高业务销售量。4、负责管理自己团队目标分解以及辖人员的业务指标;.任职要求：1、熟悉房产方面相关知识，有一二手联动经验，有一定的房地产、中介等人脉关系;2、熟悉房地产相关分销流程，熟悉一手房操作流程，____年以上地产销售管理工作经验;3、有优秀的业务能力、战略思考能力及整合统筹能力，善于组织管理、协调沟通、较强的抗压性。渠道拓展主管的工作职责（三）职责：1.负责公司分销加盟客户的拓展工作;2.维护公司分销加盟客户关系并对渠道进行管理与监督;3.贯彻公司渠道政策，制定分销商的具体支持措施及分销激奋机制，协助分销商成长;____对重要客户的跟踪回访，协助分销商分析店铺情况;5.负责B2B平台日常操作规范及流程，并给客户相关指导。任职要求：1.大专以上学历，专业不限;____分销拓展/加盟商拓展/招商管理/销售管理等相关从业经验____年以上;____具有较强的商务拓展技巧和能力;4.有一定的团队管理经验;5.责任心强、有亲和国，有良好的沟通、协调能力;6.有电商从业经验或服饰行业从业经验优先，有客户资源优先，有户外产品销售经验优先。渠道拓展主管的工作职责（四）职责：1、协助部门副经理完成工作计划的拟定、批报、组织实施与目标达成;2、协助部门副经理开展渠道拓展、数据收集、洽谈、签约等工作并进行数据汇总与提报;3、负责联盟、小区、异业多渠道联合营销的组织与销售目标跟进;4、负责撰写渠道营销活动方案并落实、执行;5、负责组织定期渠道分销会议;6、负责渠道周、月、季度报表的编写和提交;7、负责渠道数据的建档与存档工作;8、完成上级交办的其它工作。任职资格：1.大专以上学历，男女

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