2024版正规聘用合同书模板

2024版正规聘用合同书模板合同编号：__________甲方（聘用方）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（受聘方）：身份证号：联系电话：鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方聘用，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘用岗位、职级及职责1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，职级为__________。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方规定的目标任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面办理续签手续。第三条劳动报酬3.1甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资__________元/月，绩效奖金按乙方实际完成工作业绩计算。3.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月__________日前将工资支付到乙方指定的银行账户。3.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按甲方制度和当地政策执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为__________小时，实行__________制度。4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条甲方权益和义务5.1甲方为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方为乙方提供相应的培训和晋升机会，促进乙方职业发展。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。5.4甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的福利待遇。第六条乙方权益和义务6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违法乱纪。6.2乙方应认真履行工作职责，完成甲方规定的目标任务。6.3乙方应尊重甲方的合法权益，不得损害甲方利益。第七条保密协议7.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同。8.2在合同期内，如乙方因病、伤、残等原因不能继续履行工作职责，经双方协商一致，可以终止合同。8.3合同期满后，如双方未办理续签手续，合同自然终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方工作业绩记录7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险费。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。6.甲方未尊重乙方的人格尊严，如歧视、侮辱、虐待等。三、法律名词及解释：1.聘用方：指提供就业机会并支付劳动报酬的单位。2.受聘方：指接受聘用并提供劳动力的一方。3.劳动合同：指聘用方和受聘方之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.劳动报酬：指聘用方向受聘方支付的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.休假问题：如甲方未按国家规定给予乙方休假待遇，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.工作环境问题：如甲方未提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，乙方可以与甲方沟通协商，如协商不成，可以向当地安全生产监管部门投诉或申请相关部门进行检查。4.保密协议问题：如乙方泄露甲方商业秘密等，甲方可以与乙方沟通协商，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业与员工之间的劳动关系确立