瑜伽馆入职合同(2024版)

瑜伽馆入职合同(2024版)合同编号：__________甲方（瑜伽馆）：地址：联系人：联系电话：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方为合法经营的瑜伽馆，乙方愿意加入甲方，共同为实现甲方的经营目标而努力工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年____月____日至__________年____月____日。2.2如双方同意续约，应在本合同到期前__________个月书面签订续约合同。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，具体工作时间按照甲方规章制度执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方节假日休息。3.3乙方的工作时间如有调整，甲方应提前通知乙方，并征得乙方的同意。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月__________元，按月发放。4.2乙方的工作绩效考核办法按照甲方的规章制度执行。4.3乙方如因特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，并根据甲方规章制度扣除相应的工资。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第八条合同解除和终止8.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前__________个月书面通知对方。8.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。8.3合同期满，本合同自行终止。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证书复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方规章制度7.甲方工作岗位职责描述8.乙方绩效考核标准9.社会保险缴纳证明10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，严重违反甲方规章制度。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资，未为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。三、法律名词及解释：1.瑜伽馆：指提供瑜伽练习、教学、咨询等服务的场所。2.甲方：指瑜伽馆的法定代表人或授权代表。3.乙方：指与甲方签订劳动合同的员工。4.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。5.工作职责：指乙方在甲方担任的职位所应承担的任务和责任。6.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。7.社会保险：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。9.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或擅自离职：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如需解除合同，应按照合同约定办理。3.乙方泄露保密信息：甲方应立即启动保密协议约定的违约责任追究程序，必要时可通过法律途径维权。4.甲方未支付工资或未缴纳社会保险：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资和补缴社会保险。5.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品：甲方应立即提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方安全生产。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的瑜伽馆招聘首位员工。2.甲方与现有员工续签劳动合同。3.