员工雇佣合同范本(2024版)

员工雇佣合同范本(2024版)合同编号：__________员工雇佣合同范本（2024版）甲方（Employer）：全称：________________________地址：________________________联系电话：____________________乙方（Employee）：全称：________________________身份证号码：__________________通讯地址：____________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家依法成立并有效存在的企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前_个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，双方可签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方担任____职位，主要职责是：（详细工作职责描述）2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和领导安排，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，休息日按照国家规定执行。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事需提前向上级请假。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月__日前支付乙方工资。4.2乙方享有法定节假日加班工资、年终奖金等福利，具体按照甲方的相关规定执行。第五条社会保险和福利5.1甲方按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的带薪年休假、产假、陪产假等休假待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期间和解除合同后__年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，任何一方均有权提前_个月书面通知对方解除本合同。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。7.3合同期满，双方未提出异议，视为续约。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签名）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.甲方规章制度9.甲方薪酬福利制度10.国家法定节假日安排11.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行工作职责的，视为违约。3.乙方违反保密义务的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供社会保险和福利的，视为违约。6.甲方违法解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同签订的企业。2.乙方：指与企业签订劳动合同的员工。3.劳动合同：指甲方与乙方确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指乙方在甲方工作的时间。5.劳动报酬：指乙方为提供劳动力所获得的报酬。6.社会保险：指国家为保障乙方权益而设立的社会保险制度。7.保密义务：指乙方在合同期间和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，如有必要，可以向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未按合同约定提供社会保险和福利。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。五、所有应用场景：1