国企正式员工合同范本

国企正式员工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方：__________（国企名称）地址：[甲方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：__________（员工姓名）身份证号码：[员工身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方是一家国有企业，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，为了明确甲乙双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，由基本工资、绩效工资和各项补贴组成。3.2乙方工资的发放时间为每月的__日。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规定。第七条违约责任7.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2本合同的变更、解除或终止，应遵循国家相关法律法规的规定。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.1本合同附件包括：《岗位说明书》、《员工手册》、《甲方规章制度》等。10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日[注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________（国企名称）地址：[甲方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：__________（员工姓名）身份证号码：[员工身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[员工联系电话]第三方：__________（第三方公司名称）地址：[第三方公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲方是一家国有企业，为了明确甲乙双方及第三方的主体责任与权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前____个月内提出书面续约申请，且甲方与第三方同意续约，则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，由基本工资、绩效工资和各项补贴组成。3.2乙方工资的发放时间为每月的__日。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规定。第七条甲方权益保障7.1乙方同意将其在工作中所掌握的甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息保密，未经甲方许可不得向第三方披露。7.2乙方在合同期间及终止后__年内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，以任何形式直接或间接参与或从事与甲方商业活动相竞争的工作。第八条第三方责任8.1第三方作为乙方的派遣单位，应对乙方的履约能力承担责任，确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。8.2第三方应负责乙方的工资、福利等事项，并承担因此产生的全部责任。第九条违约责任9.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2本合同的变更、解除或终止，应遵循国家相关法律法规的规定。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条附件11.1本合同附件包括：《岗位说明书》、《员工手册》、《甲方规章制度》等。第十二条其他12.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。12.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日[注：以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和法律法规进行调整。]第三方介入的意义和目的在于，通过专业化的第三方机构，甲方可以更加高效地管理和调配人力资源，降低人力成本，同时通过第三方对乙方的约束，保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确甲方的权益和责任，确保甲方在合作过程中的核心地位，同时通过合同条款的设定，保障甲方的商业秘密和竞争优势。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方：__________（国企名称）地址：[甲方地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：__________（员工姓名）身份证号码：[员工身份证号码]地址：[员工地址]联系电话：[员工联系电话]第三方：__________（第三方公司名称）地址：[第三方公司地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]鉴于甲方是一家国有企业，为了明确甲乙双方及第三方的主体责任与权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方及第三方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果甲方在合同到期前____个月内提出书面续约申请，且乙方与第三方同意续约，则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并保证工作质量。第三条劳动报酬3.1乙方工资按照甲方规定的工资制度执行，由基本工资、绩效工资和各项补贴组成。3.2乙方工资的发放时间为每月的__日。第四条工作时间与休息休假4.1乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规定。第七条乙方权益保障7.1甲方同意尊重乙方的知识产权，未经乙方许可，甲方不得使用乙方的知识产权成果。7.2乙方在合同期间及终止后__年内，有权享受甲方提供的职业培训、晋升机会等福利。第八条第三方责任8.1第三方作为乙方的派遣单位，应对乙方的履约能力承担责任，确保乙方的素质和能力符合甲方的要求。8.2第三方应负责乙方的工资、福利等事项，并承担因此产生的全部责任。第九条甲方违约及限制条款9.1如甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。9.2甲方不得擅自变更乙方的工作岗位或解除劳动合同，否则应支付乙方违约金，违约金数额为乙方试用期满后的月工资的__倍。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条附件11.1本合同附件包括：《岗位说明书》、《员工手册》、《甲方规章制度》等。第十二条其他12.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。12.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方（盖章）：__________代表（签