未签劳动合同辞退证明模板

未签劳动合同辞退证明模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的辞退事宜，达成如下协议：第一条乙方的辞退1.1乙方自愿提出辞退申请，并于____年__月__日得到甲方批准。1.2乙方的辞退日期为____年__月__日。第二条甲方义务2.1甲方应在乙方辞退之日起____个工作日内，为乙方办理离职手续。2.2甲方应依法支付乙方辞退补偿，具体标准如下：（1）乙方在职时间满____个月的，支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方在职时间满一年不满____个月的，支付一个月工资的经济补偿；（3）乙方在职时间满____年不满____个月的，支付二个月工资的经济补偿；（4）乙方在职时间满____年以上的，每满一年支付一个月工资的经济补偿，最高不超过十二个月工资。2.3甲方应在支付乙方辞退补偿金之日起____个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。第三条乙方义务3.1乙方应在甲方办理离职手续完毕后，按照甲方要求办理工作交接，确保甲方业务正常进行。3.2乙方承诺在离职后不得以任何方式损害甲方声誉、商业秘密等合法权益。第四条争议解决4.1双方因本协议的履行发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方辞职信2.甲方批准辞职证明3.离职手续办理清单4.辞退补偿金支付证明第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（中介服务机构）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的辞退事宜及甲方权益保护，达成如下协议：第一条乙方的辞退1.1乙方自愿提出辞退申请，并于____年__月__日得到甲方批准。1.2乙方的辞退日期为____年__月__日。第二条甲方权益保障2.1甲方委托第三方为乙方提供职业背景调查、离职证明、再就业推荐等服务。2.2第三方应确保乙方离职证明的真实性、准确性和合法性，如有虚假，第三方应承担相应法律责任。2.3第三方应在乙方离职后____个工作日内，为乙方提供再就业推荐服务，并确保推荐岗位与乙方的职业背景、能力相匹配。如第三方未按约定提供服务，甲方有权解除本协议。第三条乙方义务及违约限制3.1乙方应在甲方办理离职手续完毕后，按照甲方要求办理工作交接，确保甲方业务正常进行。3.2乙方承诺在离职后不得以任何方式损害甲方声誉、商业秘密等合法权益。如乙方违反本条规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.3乙方同意第三方对乙方的职业背景进行调查，并如实提供相关资料。如乙方提供虚假信息，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应法律责任。第四条第三方义务4.1第三方应按照甲方的要求，为乙方提供真实、准确、合法的离职证明和再就业推荐服务。4.2第三方应保密甲乙双方的个人信息和业务机密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。4.3第三方应确保提供的再就业推荐服务符合甲方的要求，如因第三方推荐服务不当导致乙方遭受损失的，第三方应承担相应法律责任。第五条甲方权利及利益保障5.1甲方有权要求第三方按约定提供离职证明和再就业推荐服务。5.2甲方有权解除本协议，如第三方未按约定提供服务或违反本协议的约定。5.3甲方有权要求乙方履行离职后的义务，如工作交接、保密协议等。5.4甲方在乙方离职后，有权要求第三方持续关注乙方的职业发展和遵守离职协议的情况，并采取相应措施保障甲方权益。第六条争议解决6.1双方因本协议的履行发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（中介服务机构）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方辞职信2.甲方批准辞职证明3.离职手续办理清单4.辞退补偿金支付证明第二篇范文总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方中介服务机构，甲方在处理乙方辞退事宜中能够更好地保障自身权益。本协议中，甲方权益主导，乙方义务及违约限制条款的增加，有助于确保甲方在乙方离职后的业务正常进行，防止乙方损害甲方声誉和商业秘密。同时，第三方作为中介服务机构，承担着为乙方提供离职证明和再就业推荐服务的责任，并需确保服务真实、准确、合法。第三方介入的意义和目的在于，一方面，第三方能够为甲方提供专业、高效的服务，减轻甲方在处理离职事宜中的负担；另一方面，第三方作为独立第三方，能够客观、公正地处理乙方的离职证明和再就业推荐事宜，有利于维护甲方与乙方之间的劳动关系和谐。本协议以甲方权益为主导，旨在确保甲方在乙方离职后的权益得到充分保障，同时通过约束乙方和第三方的行为，维护甲方的合法权益。这种模式有助于构建公平、公正、透明的劳动合同解除机制，为甲方创造一个有序、稳定的劳动关系环境。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（职业规划咨询机构）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方的职业发展规划及甲方权益保护，达成如下协议：第一条乙方职业规划1.1乙方自愿提出职业规划申请，并于____年__月__日得到甲方批准。1.2乙方同意第三方为其提供职业评估、发展规划、培训推荐等服务。第二条乙方权益保障2.1乙方有权要求第三方提供真实、准确、合法的职业评估和发展规划。2.2乙方有权根据第三方提供的职业规划，选择合适的培训和发展项目。2.3乙方在第三方推荐的职业发展项目中，享有优先录取的权利。第三条甲方义务及违约限制3.1甲方应按照乙方的职业规划需求，提供必要的支持和资源。3.2甲方不得干预乙方根据第三方职业规划做出的职业选择。3.3甲方应保密乙方的个人信息和职业规划信息，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。第四条第三方义务4.1第三方应按照甲乙双方的要求，为乙方提供真实、准确、合法的职业评估和发展规划。4.2第三方应保密乙方的个人信息和职业规划信息，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。4.3第三方应确保提供的职业发展项目符合乙方的需求和兴趣，如因第三方推荐不当导致乙方遭受损失的，第三方应承担相应法律责任。第五条乙方权利及利益保障5.1乙方有权要求甲方提供必要的支持和资源，以实现职业规划目标。5.2乙方有权根据第三方提供的职业规划，选择合适的培训和发展项目。5.3乙方在第三方推荐的职业发展项目中，享有优先录取的权利。5.4乙方有权要求第三方提供职业咨询和指导服务，以帮助其实现职业目标。第六条争议解决6.1双方因本协议的履行发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份。7.2本协议自甲乙双方及第三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（职业规划咨询机构）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方职业规划申请2.第三方职业评估和发展规划报告3.职业发展项目推荐清单第三篇范文总结：第三方主体+乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方职业规划咨询机构，乙方在职业发展过程中能够更好地规划自身职业生涯，实现个人发展和价值提升。本协议中，乙方权益主导，甲方义务及违约限制条款的增加，有助于确保乙方在职业发展过程中的权益得到充分保障。第三方介入的意义和目的在于，一方面，第三方能够为乙方提供专业、个性化的职业规划服务，帮助乙方识别自身优势和兴趣，制定合适的发展方向；另一方面，第三方作为独立第三方，能够客观、公正地提供职业发展项目推荐，有利于乙方做出更加明智的职业选择。本协议以乙方权益为主导，旨在确保乙方在职业发展过程中的权益得到充分保障，同时通过约束