人事代理合同范例

人事代理合同范例合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供人事代理服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：一、人事代理内容1.1乙方同意将甲方作为其人事代理单位，并按照本合同约定，将乙方的员工人事关系、档案、社会保险等事项委托甲方进行代理。1.2甲方作为乙方向政府人事行政部门申报有关人事调动、录用、培训、考核、晋升、奖惩、工资、福利、社会保险等各项人事业务。1.3甲方应按照乙方的要求和指示，代办乙方员工的人事代理业务，包括但不限于：档案管理、户口迁移、计划生育、社会保障等。二、人事代理费用2.1乙方向甲方支付人事代理费，具体费用根据乙方提供的员工人数、代理内容和服务周期等实际情况，由双方协商确定。2.2甲方应按照双方约定的费用标准和支付方式，向乙方提供人事代理服务。2.3乙方应在合同签订后七个工作日内，向甲方支付首次人事代理费用。后续费用按照双方约定的支付周期和方式进行支付。三、人事代理期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。3.2合同期满后，如双方同意继续合作，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限。3.3在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同。如一方确有特殊情况需要解除合同，应提前__________个月书面通知对方，并经双方协商一致后办理相关手续。四、保密条款4.1双方在合同履行过程中，应保守对方的商业秘密、个人隐私等敏感信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露。4.2保密义务自本合同签订之日起生效，至合同期满后__________年内继续有效。五、违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2违约方应按照守约方的要求，承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据违约程度、损失大小和双方协商确定的方式进行计算。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（代理方）：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方（委托方）：单位名称：________________________单位地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________乙方（代理方）：单位名称：________________________单位地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方委托乙方代理甲方人事事务相关事宜，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条委托事务（1）代理甲方员工的人事档案管理；（2）代理甲方员工的社保缴纳及待遇享受；（3）代理甲方员工的公积金缴纳及提取；（4）代理甲方员工的薪资核算及发放；（5）代理甲方员工的人事招聘、培训和考核；（6）提供甲方员工的人事政策咨询和解决方案；（7）其他双方约定的人事代理事宜。1.2乙方应按照甲方的委托和要求，认真负责地办理委托事务，并确保甲方人事事务的顺利进行。第二条合同期限2.1本合同的有效期为____年，自双方签订之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意继续委托，应签订新的合同。第三条费用及支付3.1甲方应支付乙方代理费用，具体费用根据甲方委托事务的性质、数量、复杂程度等因素，由双方协商确定。（1）按照甲方员工人数计算，每人每月代理费用为人民币____元；（2）按照甲方实际发生的代理事务计算，每项事务代理费用为人民币____元；（3）其他双方约定的费用计算方式。3.3甲方应按照本合同约定的费用计算方式，按时足额支付乙方代理费用。3.4乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付。第四条保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息、个人隐私等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同及双方履行情况外，未经对方同意，不得向第三方披露。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：________________________合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（代理方）：__________地址：__________联系电话：__________第一条代理内容1.1乙方作为甲方的人事代理机构，代理甲方的人力资源管理、员工薪酬福利管理、员工培训发展等工作。1.2乙方代理甲方进行员工招聘、面试、录用等工作，并负责办理相关手续。1.3乙方代理甲方进行员工社会保险及公积金的缴纳工作。1.4乙方代理甲方进行员工人事档案的管理工作。1.5乙方代理甲方进行员工劳动合同的签订和解除工作。1.6乙方代理甲方进行员工工资、奖金、津贴的发放工作。1.7乙方代理甲方进行员工福利、慰问、活动组织等工作。1.8乙方代理甲方进行员工培训、职业技能提升等工作。1.9乙方代理甲方进行员工绩效考核、员工关系协调等工作。第二条代理期限本合同代理期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条代理费用3.1甲方应按月支付乙方代理费用，代理费用为甲方员工人数×每人每月代理费用。3.2甲方应在每月__日前将当月代理费用支付给乙方。3.3乙方提供正规发票，甲方依法予以报销。第四条双方的权利和义务4.1甲方权利和义务：（1）提供真实、完整的员工信息及人事档案。（2）按时支付代理费用。（3）对乙方代理的工作进行监督和检查，并提出合理建议。（4）遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法乱纪的活动。4.2乙方权利和义务：（1）按照甲方的要求，认真、及时、准确地完成代理工作。（2）为甲方提供专业的人事代理服务，保障甲方的合法权益。（3）对甲方提供的员工信息保密，不得泄露给第三方。（4）遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2若乙方未按约定时间、质量完成代理工作，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。5.3若甲方未按约定时间支付代理费用，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。第六条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（委托方）的企业法人营业执照副本复印件2.乙方（代理方）的企业法人营业执照副本复印件3.双方签订的补充协议4.乙方员工的个人档案5.乙方员工的户口本复印件6.乙方员工的计划生育证明7.乙方员工的社保证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定代办乙方员工的人事代理业务，视为违约。2.甲方未按照约定时间和方式向乙方支付人事代理费用，视为违约。3.乙方未按照约定时间和方式向甲方支付人事代理费用，视为违约。4.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人隐私，视为违约。5.双方未按照约定解决争议，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.人事代理：指委托方将其员工的人事关系、档案、社会保险等事项委托给代理方进行代理的行为。2.人事代理费：指委托方支付给代理方的，用于弥补代理方提供人事代理服务所需费用的金额。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.个人隐私：指个人生活中不愿为他人公开或知悉的私密信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照约定代办乙方员工的人事代理业务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，如甲方仍不改正，乙方可以依法解除合同并要求甲方承担违约责任。2.问题：甲方未按照约定时间和方式向乙方支付人事代理费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付人事代理费用，如甲方仍不支付，乙方可以依法解除合同并要求甲方承担违约责任。3.问题：乙方未按照约定时间和方式向甲方支付人事代理费用。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方支付人事代理费用，如乙方仍不支付，甲方可以依法解除合同并要求乙方承担违约责任。4.问题：双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密或个人隐私。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，对泄露商业秘密或个人隐私的一方依法追究责任。五、所有应用场景：1.适用于各类企业将其员工的人事关系、档案、社会保险等事项委托给专业的人事代理公司进行代理的情况。2.适用于企业因为人员调整、业务变动等原因，需要将员工的人事关系进行调整的情况。3.适用于企业为了降低人事管理成本，提高人事管理效率，选择将人事代理业务委托给专业代理机构的情况。一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.甲方组织机构代码证复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方人事代理服务许可证复印件5.乙方企业法人营业执照副本复印件6.乙方组织机构代码证复印件7.乙方税务登记证复印件8.员工清单9.员工劳动合同模板10.员工社会保险及公积金缴纳明细表11.人事代理服务费用明细表12.乙方服务报告（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付代理费用，视为违约。2.甲方要求乙方从事违法乱纪的活动，视为违约。3.乙方未按约定时间、质量完成代理工作，视为违约。4.乙方泄露甲方提供的员工信息，视为违约。5.双方在合同履行过程中发生争议，不履行友好协商解决义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.人事代理：指用人单位将其人力资源管理中的部分或全部工作委托给专业的人事代理公司进行处理的行为。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，对其在丧失劳动能力、遇到生活困难等情况下给予物质帮助的制度。4.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于职工购房、租房、修房等住房消费的基金。5.违约金：指合同一方违反合同约定，应支付给守约方的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付代理费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方支付代理费用；如甲方仍未能按时支付，乙方有权终止合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未能按约定时间、质量完成代理工作。解决办法：甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作；如乙方仍未能按约定完成，甲方有权要求乙方支付逾期违约金。3.问题：甲方要求乙方从事违法乱纪的活动。解决办法：乙方有权拒绝甲方的不合法要求，并终止合同；如因此给乙方造成损失，甲方应承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方企业需要将人事管理的部分或全部工作外包给专业的乙方人事代理公司处理的情况。2.适用于甲方企业规模较大，需要专业化的人事管理服务，而甲方自身缺乏相应的人力资源管理团队的情况。3.适用于甲方企业希望通过人事代理公司提供的专业服务，提高员工满意度，降低人力资源管理成本的情况。4.适用于乙方人事代理公司具备专业的人事管理服务能力，愿意为甲方企业提供人事代理服务的情况。一、附件列表：1.甲方单位营业执照副本复印件2.甲方单位组织机构代码证复印件3.甲方单位税务登记证复印件4.乙方单位营业执照副本复印件5.乙方单位组织机构代码证复印件6.乙方单位税务登记证复印件7.甲方委托事务明细表8.乙方代理费用明细表9.商业秘密、机密信息、个人隐私等保密资料10.双方签署的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方代理费用，构成违约。2.乙方未按约定办理委托事务，导致甲方损失，构成违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、机密信息、个人隐私等，构成违约。4.双方未按照合同约定履行各自的权利和义务，构成违约。三、法律名词及解释：1.人事代理：指委托方委托代理方办理人事事务的行为。2.委托方：指需要代理方协助办理人事事务的单位。3.代理方：指接受委托方委托，协助办理人事事务的单位。4.