加班工作心理辅导

加班工作心理辅导合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系电话：____________________联系人：_____________________乙方（职工）：________________性别：_______________________年龄：________________________身份证号码：_________________联系电话：____________________住址：_______________________鉴于甲方因生产经营需要，要求乙方加班工作，为了保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条加班工作内容1.1乙方同意在甲方规定的时间内，按照甲方的要求完成加班工作。1.2乙方加班工作应严格按照甲方的加班规定执行，包括但不限于工作日延长工作时间、休息日加班、法定节假日加班等。第二条加班工作时间及报酬2.1乙方加班工作时间按国家规定计算，工作日延长工作时间每日不超过1小时，特殊情况下每日不超过3小时，每月不超过36小时。2.2乙方的加班报酬按照甲方的加班工资规定支付，不低于工资的150%。2.3乙方加班工资的支付时间按照甲方的工资支付周期执行。第三条加班工作保障3.1甲方应确保乙方的加班工作符合国家法律法规的规定，保障乙方的休息权利。3.2甲方应按时足额支付乙方的加班报酬，不得拖欠。3.3甲方应为乙方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。第四条违约责任4.1甲方未按照本合同约定支付乙方加班报酬的，乙方有权要求甲方支付，并有权要求支付迟延支付加班报酬期间的利息。4.2乙方未按照甲方的要求完成加班工作的，甲方有权按照乙方的违约情况依法处理。第五条其他5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。5.3本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：________________乙方（职工）：________________签订日期：____________________一、附件列表：1.加班工作心理辅导合同2.乙方个人信息表3.加班记录表4.加班工资发放明细表5.劳动法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方加班报酬：包括迟延支付、少支付或未支付加班报酬。2.乙方未按照甲方要求完成加班工作：包括拒绝加班、未按时完成加班任务等。3.甲方未提供安全的工作环境：包括未采取必要的安全措施，导致乙方人身安全受到威胁。4.甲方违反国家法律法规规定，强迫乙方加班：包括超过国家规定的加班时间、休息日及法定节假日加班等。三、法律名词及解释：1.加班工作：指在法定工作时间之外，由用人单位安排的工作。2.加班报酬：指用人单位按照国家规定支付给职工的加班工资。3.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、国庆节等。4.违约行为：指违反合同约定的一方所应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定支付加班报酬：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.乙方未按照要求完成加班工作：甲方可以与乙方进行沟通，了解原因，并根据实际情况进行调整。3.甲方未提供安全的工作环境：甲方应立即采取措施改善工作环境，确保乙方的人身安全。4.甲方违反国家法律法规规定，强迫乙方加班：乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。五、所有应用场景：1.用人单位因生产经营需要，安排职工加班时。2.职工同意按照用人单位的要求完成加班工作。3.用人单