2024融媒体中心考核招聘事业单位工

2024融媒体中心考核招聘事业单位工合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的融媒体中心，根据相关法律法规及政策规定，具备对外招聘工作人员的资格和权利；鉴于乙方愿意参加甲方组织的考核招聘，并符合招聘条件；为确保双方在招聘过程中的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条招聘职位与人数1.1甲方本次招聘的职位为：__________1.2甲方本次招聘的人数为：__________。第二条招聘条件（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民权利；（3）具有招聘职位所需的专业技能和身体条件；（4）具有招聘职位所需的学历、学位、资格和经历等要求；（6）其他甲方规定的条件。2.2乙方应提供的材料：（1）本人身份证、户口簿、学历学位证书、专业技能资格证书等相关证件的原件和复印件；（2）近期免冠一寸彩色照片若干张；（3）其他与招聘条件相关的证明材料。第三条招聘程序3.1甲方按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取__________的方式进行招聘。3.2乙方应按照甲方的要求，参加招聘过程中的各项环节，包括但不限于报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审等。3.3甲方根据招聘结果，确定拟录用人员名单，并进行公示。公示期为__________天。3.4公示无异议后，甲方与乙方签订劳动合同，办理入职手续。第四条劳动合同的签订与履行4.1甲方与乙方签订的劳动合同期限为__________年，自双方签订劳动合同之日起生效。4.2乙方应按照甲方规定的岗位和工作要求，认真履行劳动合同约定的义务。4.3甲方应按照国家和地方有关法律法规，为乙方提供相应的劳动条件，保障乙方的合法权益。4.4乙方在合同期内，如有违反法律法规、甲方规章制度的行为，甲方有权按照合同约定和法律法规规定，解除劳动合同。第五条工资待遇5.1乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。5.2乙方享受国家法定节假日、年休假、探亲假等相关福利待遇。5.3乙方在合同期内，按照甲方规定参加社会保险和公积金，甲方负责为乙方办理相关手续。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和机密资料，无论是否书面形式，都应予以保密。6.2乙方在离开甲方后，仍应继续承担保密义务，并不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和机密资料。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，具体数额双方协商确定。7.3甲方未按照本合同约定履行义务的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.2双方在解决争议时，应遵守国家法律法规，维护双方合法权益。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证、户口簿、学历学位证书、专业技能资格证书等相关证件的原件和复印件。

2.乙方近期免冠一寸彩色照片若干张。

3.其他与招聘条件相关的证明材料。二、违约行为及认定：1.乙方在合同期内提前解除劳动合同，未支付甲方违约金。

2.乙方未按照本合同约定履行保密义务，泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和机密资料。

3.甲方未按照本合同约定履行义务，未按照甲方制定的薪酬制度执行工资待遇，未为乙方办理相关福利待遇手续。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。

3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在合同期内提前解除劳动合同。

解决办法：依据本合同第七条违约责任规定，乙方应支付甲方违约金，甲方有权要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按照本合同约定履行义务，未按照甲方制定的薪酬制度执行工资待遇。

解决办法：依据本合同第五条工资待遇规定，乙方有权要求甲方按照合同约定履行义务，支付工资待遇。3.问题：乙方泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密和机密资料。

解决办法：依据本合同第六条保密协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，支付违约金，并要求乙方停止泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密和机密资料。五、