劳务派遣公司正规合同范本(2024版)

劳务派遣公司正规合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________联系方式：__________丙方（派遣人员）：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣公司，乙方为需要派遣人员的单位，丙方为甲方派遣至乙方从事相关工作的人员，甲、乙、丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就丙方从事乙方相关工作事项，达成如下协议：第一条派遣岗位和职责1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应按照乙方的要求，认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度。第二条派遣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为__________年，自丙方到达乙方工作地点之日起计算。2.2派遣期满后，如乙方继续需要丙方从事相关工作，甲方应与丙方协商一致，并与乙方签订新的派遣协议。第三条派遣费用3.1甲方应按照双方约定向乙方支付丙方的工资、社会保险、公积金等费用。3.2乙方应按照双方约定向甲方支付派遣费用。3.3派遣费用具体数额、支付方式和时间，由双方在合同附件中详细约定。第四条劳动保障4.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2甲方应保障丙方的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休假、劳动安全等。4.3乙方应尊重丙方的合法权益，不得歧视、虐待丙方。第五条培训和考核5.1甲方应根据乙方的要求，对丙方进行必要的岗位培训。5.2乙方应对丙方的工作表现进行定期考核，并将考核结果通知甲方。5.3甲方应根据乙方的考核结果，对丙方的工作进行调整和指导。第六条保密条款6.1丙方在乙方工作期间，不得泄露乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息。6.2乙方不得泄露甲方和丙方的个人信息和相关事宜。第七条解除和终止合同7.1在派遣期限内，如丙方因个人原因提出解除合同，应提前__________天书面通知甲方和乙方。7.2在派遣期限内，如乙方因客观原因需要提前解除合同，应提前__________天书面通知甲方。7.3合同解除或终止后，甲方应按照双方约定办理丙方的离职手续，并支付相应的经济补偿。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。8.2甲方未按约定支付派遣费用，乙方未按约定支付丙方工资及各项待遇的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________丙方（派遣人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.派遣岗位说明书2.派遣费用明细表3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.丙方培训计划5.丙方考核标准6.保密协议7.经济补偿计算公式8.离职手续办理流程二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付派遣费用：指合同约定的支付日期届满，甲方仍未支付乙方的费用。2.乙方未按约定支付丙方工资及各项待遇：指合同约定的支付日期届满，乙方仍未支付丙方的工资及各项待遇。3.丙方泄露乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息：指丙方在合同期限内故意或过失泄露乙方秘密，给乙方造成损失。4.甲方、乙方、丙方未履行合同约定的其他义务：指任何一方未履行或违反合同约定的义务，导致合同无法履行或造成损失。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣到接受单位从事劳动活动，接受单位向劳务派遣单位支付派遣费用的用工形式。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.住房公积金：指国家为解决职工住房问题，依法缴纳的住房公积金，用于职工购房、建房、大修、租房及偿还购房贷款本息等。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务，导致合同无法履行或造成损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未达到乙方的岗位要求：乙方应提供具体的工作指导和要求，甲方应根据乙方意见对丙方进行培训和调整。2.丙方在工作中受伤：甲方应依法为丙方办理工伤认定和赔偿手续，乙方应提供必要的帮助和支持。3.丙方提出解除合同：甲方应按照合同约定办理离职手续，并支付相应的经济补偿。4.甲方未支付派遣费用：乙方可以催告甲方支付，如甲方仍不支付，乙方可以依法向人民法院提起诉讼。五、所