2024年门卫工作人员聘用合同

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

通用版2024年门卫工作人员聘用合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3甲方与乙方之间的合作关系定义2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期3.3合同续约条款4.薪资待遇4.1乙方的薪资结构4.2乙方的奖金及福利4.3甲方支付薪资的期限和方式5.劳动条件5.1乙方的工作环境5.2乙方的休息和休假安排5.3乙方的培训和发展机会6.保密协议6.1乙方需保密的信息范围6.2保密协议的有效期限6.3保密协议的违约责任7.违约责任7.1甲方违反合同约定的责任7.2乙方违反合同约定的责任7.3违约金的计算和支付方式8.争议解决8.1双方发生争议的处理方式8.2争议解决的地点和法院9.合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序9.2合同终止的条件和程序9.3合同终止后的相关事宜处理10.法律适用和争议解决10.1合同适用的法律法规10.2争议解决的地点和法院11.其他条款11.1双方约定的其他事项11.2附加条款的有效性和执行顺序12.合同的签署和生效12.1合同签署的时间和地点12.2合同的生效条件13.合同的副本13.1甲方保留合同正本13.2乙方保留合同副本14.附件14.1附件一：乙方工作职责明细14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：保密协议详细内容14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3甲方与乙方之间的合作关系：乙方作为甲方雇佣的门卫工作人员，向甲方提供门卫服务，甲方支付乙方相应的薪资和福利。2.工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方主要负责甲方的出入口安全管理，包括但不限于：对进入甲方场所的人员进行身份核查和登记；负责甲方场所的来访接待工作；维护甲方场所的治安秩序，预防和处理突发事件；执行甲方规定的其他相关职责。2.2乙方的工作地点：甲方场所指定的门卫工作岗位。2.3乙方的工作时间：按照甲方规定的班次和工作时间进行工作，乙方应遵守甲方的工作时间安排，确保门卫岗位的持续运作。3.合同期限3.1合同的开始日期：本合同自双方签署之日起生效。3.2合同的结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同将在结束日期自动终止。3.3合同续约条款：如双方同意续约，应在前一合同结束日期前的____个月内向对方提出书面续约通知。双方续约需签订新的合同协议，并经双方共同协商确定新的合同条款。4.薪资待遇4.1乙方的薪资结构：乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2乙方的奖金及福利：乙方依法享受国家规定的带薪年假；乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护用品；乙方如因工作受伤或患职业病，甲方将依法承担相应的工伤保险责任；乙方表现优秀，甲方将根据实际情况给予相应的奖金和晋升机会。4.3甲方支付薪资的期限和方式：甲方每月____日前以银行转账方式支付乙方上个月的薪资。5.劳动条件5.1乙方的工作环境：甲方应确保乙方在工作过程中享有安全、卫生的工作环境，并提供必要的劳动保护措施。5.2乙方的休息和休假安排：乙方按照国家规定和甲方的规章制度享受休息日和节假日。5.3乙方的培训和发展机会：甲方将根据业务需要和乙方的个人发展需求，为乙方提供相应的培训和晋升机会。6.保密协议6.1乙方需保密的信息范围：乙方在合同期限内及合同终止后，应对甲方商业秘密、机密信息及甲方场所的内部事务等予以保密。6.2保密协议的有效期限：本保密协议自双方签署之日起生效，至合同终止后____年内有效。6.3保密协议的违约责任：如乙方违反保密协议，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失，并支付违约金，违约金的计算方式为甲方直接经济损失的____倍。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日8.争议解决8.1双方发生争议的处理方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点和法院：本合同争议解决的地点为合同签订地，即甲方所在地人民法院具有管辖权。9.合同的变更和终止9.1合同变更的条件和程序：合同履行期间，如因特殊情况需要变更合同条款，双方应协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同终止的条件和程序：合同期限届满，双方未续签；乙方因个人原因提前解除合同，需提前____天书面通知甲方；甲方因业务需要提前解除合同，需提前____天书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿；双方协商一致解除合同。9.3合同终止后的相关事宜处理：合同终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的所有工作用品和证件。甲方应按照法律规定和合同约定，支付乙方终止合同后的薪资和相关补偿。10.法律适用和争议解决10.1合同适用的法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决的地点和法院：如双方在争议解决地点和法院上有不同意见，以本合同第一条第1.2款为准。11.其他条款11.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2附加条款的有效性和执行顺序：本合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以附加条款为准。12.合同的签署和生效12.1合同签署的时间和地点：本合同于____年__月__日在甲方场所签署。12.2合同的生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同的副本13.1甲方保留合同正本：甲方保留本合同正本一份，副本份数由甲方指定。13.2乙方保留合同副本：乙方保留本合同副本一份，作为双方履行合同的依据。14.附件14.1附件一：乙方工作职责明细：详细列出乙方的工作职责和要求。14.2薪资结构表：详细列出乙方的薪资结构，包括基本工资、奖金及福利等。14.3保密协议详细内容：详细列出保密协议的内容，包括保密信息范围、有效期限及违约责任等。14.4其他相关文件：包括但不限于乙方入职所需的身份证明文件、健康证明文件等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方工作职责明细详细列出乙方的工作职责和要求，包括但不限于：门卫工作岗位的基本职责；来访接待工作的具体流程；突发事件的预防和处理措施；甲方规定的其他相关职责。附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资结构，包括：基本工资的计算方式；奖金的计算方式和发放条件；福利的具体内容，如带薪年假、医疗保险等；其他可能的薪资构成部分。附件三：保密协议详细内容详细列出保密协议的内容，包括：保密信息范围，如商业秘密、客户信息等；保密协议的有效期限；违约责任的计算方式和违约金的支付标准；其他相关的保密协议条款。附件四：其他相关文件包括但不限于：乙方入职所需的身份证明文件；健康证明文件；工作服、工作证件等劳动保护用品的相关规定；甲方场所的规章制度；其他可能的相关文件。说明二：违约行为及责任认定违约行为包括但不限于：乙方未按约定履行门卫工作职责；乙方泄露甲方商业秘密或客户信息；乙方违反甲方场所的规章制度；甲方未按时支付乙方薪资；甲方未提供乙方的工作环境和劳动保护用品；其他双方在合同中约定的违约行为。违约的责任认定标准：违约金：按照双方约定的违约金计算方式和标准进行赔偿；赔偿金额：根据违约行为给乙方造成的实际损失进行赔偿；合同终止：严重违约行为导致合同无法继续履行，双方有权终止合同；其他可能的违约责任认定方式。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，按照保密协议的违约责任条款，乙方需支付甲方直接经济损失的____倍作为违约金，并承担因此给甲方带来的其他间接损失。说明三：法律名词及解释劳动合同：本