劳务派遣资料完整性保证书2024年版

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劳务派遣资料完整性保证书2024年版本合同目录一览1.劳务派遣资料完整性保证书的定义及适用范围1.1定义1.2适用范围2.双方权益与义务2.1劳务派遣方的权益与义务2.1.1提供完整、真实、准确的资料2.1.2保证资料的及时更新2.1.3对资料的保密与安全负责2.2接收方的权益与义务2.2.1按照约定使用资料2.2.2对资料的保密与安全负责2.2.3不将资料泄露给第三方3.资料的提供与接收3.1劳务派遣方应在双方约定的时间内向接收方提供完整的资料3.2接收方应在双方约定的时间内确认收到资料并签字盖章4.资料的更新与维护4.1劳务派遣方应保证资料的真实、准确和完整4.2劳务派遣方应在资料发生变化时及时更新并提供给接收方5.资料的保密与安全5.1双方应对获得的资料保密，不得泄露给第三方5.2双方应采取必要的措施保证资料的安全6.违约责任6.1劳务派遣方未按照约定提供资料或提供不真实、不准确、不完整的资料的，应承担违约责任6.2接收方未按照约定使用资料或泄露资料给第三方的，应承担违约责任7.争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼8.合同的生效、变更和解除8.1本合同自双方签字盖章之日起生效8.2本合同的变更或解除应经双方协商一致并书面确认9.其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议9.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力10.定义与解释10.1本合同中所称的“资料”是指……10.2本合同中所称的“劳务派遣方”是指……10.3本合同中所称的“接收方”是指……11.法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律11.2双方同意如发生争议，提交合同签订地人民法院管辖12.合同的签署与生效12.1本合同自双方代表签字并加盖公章之日起成立，并在双方履行完毕签字盖章手续后生效12.2本合同的签署地点为……13.附件13.1附件一：资料清单13.2附件二：保密协议13.3附件三：补充协议14.合同份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条劳务派遣资料完整性保证书的定义及适用范围1.1定义1.2适用范围本保证书适用于派遣方与接收方在劳务派遣过程中涉及的所有资料，包括但不限于员工个人档案、工作表现评估、培训记录等。第二条双方权益与义务2.1派遣方的权益与义务2.1.1提供完整、真实、准确的资料派遣方应对提供的资料的真实性、准确性和完整性负责，并确保资料能够满足接收方的合理需求。2.1.2保证资料的及时更新派遣方应在资料发生变化时及时更新并提供给接收方，以保证接收方能够获取最新的资料。2.1.3对资料的保密与安全负责派遣方应对其提供的资料保密，并采取必要的措施确保资料的安全，防止资料泄露给第三方。2.2接收方的权益与义务2.2.1按照约定使用资料接收方应按照约定的目的和范围使用资料，不得将资料用于其他非法用途。2.2.2对资料的保密与安全负责接收方应对其获得的资料保密，并采取必要的措施确保资料的安全，防止资料泄露给第三方。2.2.3不将资料泄露给第三方接收方不得将资料泄露给任何第三方，除非依法应当向行政机关、司法机关提供资料的情况。第三条资料的提供与接收3.1派遣方应在双方约定的时间内向接收方提供完整的资料。3.2接收方应在双方约定的时间内确认收到资料并签字盖章。第四条资料的更新与维护4.1派遣方应保证资料的真实、准确和完整。4.2派遣方应在资料发生变化时及时更新并提供给接收方。第五条资料的保密与安全5.1双方应对获得的资料保密，不得泄露给第三方。5.2双方应采取必要的措施保证资料的安全，防止资料的丢失、损坏或被非法获取。第六条违约责任6.1如果派遣方未按照约定提供资料或提供不真实、不准确、不完整的资料，派遣方应承担违约责任，包括但不限于赔偿接收方因此遭受的损失。6.2如果接收方未按照约定使用资料或泄露资料给第三方，接收方应承担违约责任，包括但不限于赔偿派遣方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更和解除8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2本合同的变更或解除应经双方协商一致并书面确认。任何一方不得单方面变更或解除本合同。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条定义与解释10.1本合同中所称的“资料”是指与派遣员工有关的任何书面文件、电子文档、记录等，包括但不限于个人身份信息、工作表现、培训记录等。10.2本合同中所称的“派遣方”是指履行劳务派遣义务的一方，即雇主。10.3本合同中所称的“接收方”是指接受派遣员工提供劳务的一方，即用工单位。第十一条法律适用与争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2双方同意如发生争议，提交合同签订地人民法院管辖。第十二条合同的签署与生效12.1本合同自双方代表签字并加盖公章之日起成立，并在双方履行完毕签字盖章手续后生效。12.2本合同的签署地点为……第十三条附件13.1附件一：资料清单13.2附件二：保密协议13.3附件三：补充协议第十四条合同份数14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：资料清单附件二：保密协议附件三：补充协议1.资料清单：详细列出派遣员工的所有资料，包括个人身份信息、工作表现、培训记录等。清单应按照一定的格式编排，方便双方查阅。2.保密协议：约定双方对资料的保密义务，明确保密范围、保密期限和违约责任等。3.补充协议：对本合同未尽事宜进行补充，包括但不限于补充双方的权益与义务、违约行为及责任认定等。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方未按照约定提供资料或提供不真实、不准确、不完整的资料，应承担违约责任，包括但不限于赔偿接收方因此遭受的损失。示例：派遣方未能在约定时间内提供完整的员工档案，导致接收方无法及时进行员工培训，从而造成损失。2.接收方未按照约定使用资料或泄露资料给第三方，应承担违约责任，包括但不限于赔偿派遣方因此遭受的损失。示例：接收方将员工个人信息泄露给无关第三方，导致员工隐私权受到侵害，派遣方因此承担相应责任。3.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方资料给第三方，应承担违约责任。示例：派遣方在未经接收方同意的情况下，将员工工作表现资料泄露给其他竞争对手。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向实际用工单位给付劳务的行为。2.派遣方：指履行劳务派遣义务的一方，即雇主。3.接收方：指接受派遣员工提供劳务的一方，即用工单位。4.资料：指与派遣员工有关的任何书面文件、电子文档、记录等，包括但不限于个人身份信息