2024年电子厂劳务派遣合同（二篇）

第2页共2页2024年电子厂劳务派遣合同劳务输入单位(甲方)：_____电话：_____地址：_____劳务派遣单位(乙方)：_____电话：_____地址：_____甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。现就有关问题签订本合同：1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等，向甲方派遣劳务人员。2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同，明确双方权利义务。4、本协议签订时，乙方派遣员工共人，在本协议履行期间派遣员工数量变更的，以实际人员数量为准。5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险，其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训，经常进行安全教育，采取有效措施加强劳动保护。一旦发生工伤亡事故，乙方派专业人员协助甲方妥善处理，由甲方负责按国家有关规定进行补偿。8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工，发生的相关经济补偿由甲方承担，乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜，确保甲方的工作能正常运行。9、本协履行期间，如发生有关条款与国家现行政策不符时，双方另行商定修改有关条款内容，协商不成立即终止执行本协议，或因一方遇到特殊情况确需提前解除协议，经双方协商终止本协议。10、本协议一式两份，具有同等法律效力，从双方签订之日起生效。有效期暂定从20xx____年____月____日至20xx____年____月____日。甲方：_____乙方：_____法定代表人/授权人签字：_____法定代表人/授权人签字：_____甲方盖章：_____乙方盖章：_____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2024年电子厂劳务派遣合同（二）电子厂劳务派遣合同甲方：[电子厂名称]地址：[电子厂地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[甲方电话]乙方：[劳务派遣公司名称]地址：[劳务派遣公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[乙方电话]鉴于甲方因生产需求需要增加劳动力，乙方作为劳务派遣公司具备提供劳务人力资源的能力，甲乙双方经友好协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成以下协议：第一条合同目的本合同旨在约定甲方委托乙方向甲方提供劳务派遣服务，并规范双方关于劳务派遣的权利和义务。第二条劳务派遣岗位甲方根据自身业务需要，向乙方提出劳动力需求，并协商确定具体的劳务派遣岗位、工作内容、工作地点、工作时间等具体事项。第三条劳务派遣期限根据业务需要决定，本次劳务派遣合同期限为____年____月____日至____年____月____日，共计___个月。第四条劳务派遣人员乙方按照甲方需求，从自己的人员库中选派合适的劳务人员，经过双方确认后，派遣至甲方工作岗位。乙方负责劳务人员的签约、管理和薪资待遇等事宜。第五条劳务派遣人员权益保障1.劳务派遣人员享有与甲方员工相同的劳动保护权利，包括但不限于工资、工时、休假、社会保险等权益。2.甲方承诺依法向劳务派遣人员支付相应的工资、福利待遇，并按时足额支付劳务派遣费用给乙方。3.乙方负责劳务派遣人员的日常管理、培训和安全教育，以确保劳务派遣人员的安全和健康。第六条终止合同1.合同期满后，本合同自动终止，双方无需另行提前通知。2.若甲方或乙方提前解除本合同，应提前____天书面通知对方，并支付相应的违约金。违约金的具体金额由双方协商确定。3.若劳务派遣人员发生违反劳动纪律、履行合同义务不到位等情形，甲方有权终止其劳务派遣，乙方应及时更换人员。第七条保密责任1.双方在本合同履行过程中可能了解到的商业秘密、技术资料、经营计划等商业机密，应予以保密。2.对于非法泄露商业秘密、技术资料等行为，造成损失的一方有权追究违约方的法律责任。第八条纠纷解决本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。协商不成的，应将纠纷提交至有管辖权的人民法院解决。第九条其他约定1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。甲方：