新经理层岗位聘用协议(2024版)

最新经理层岗位聘用协议(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方经理层岗位事宜，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方经理层岗位，具体职务为：__________。1.2乙方应认真履行职务，维护甲方的合法权益，确保甲方业务的正常运营。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期满后，如双方同意续签，应提前__________个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方月薪为人民币__________元，每月__________日发放。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇及甲方规定的福利待遇。3.3乙方如能完成甲方规定的绩效目标，将获得相应的奖金。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。4.2乙方享有国家法定的带薪年休假，具体按照甲方的规章制度执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方任职期间及离职后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的任何信息。5.2乙方违反本条规定的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方公司规章制度

5.甲方公司营业执照复印件

6.甲方公司组织机构代码证复印件

7.甲方公司税务登记证复印件

8.甲方公司薪酬福利制度

9.甲方公司绩效考核制度二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或与业务相关的任何信息。

3.乙方违反甲方规章制度，不服从甲方管理。

4.甲方未按时足额支付乙方薪酬。

5.甲方未按约定提供乙方福利待遇。

6.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律、法规。

3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。

4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.违约责任：违反合同约定，应承担的法定责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，协商解决，如无法协商，按合同约定处理。

2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动应急预案，追究乙方法律责任，要求赔偿损失。

3.乙方违反甲方规章制度：依据公司规章制度进行内部处理，如需要，依法解除劳动合同。

4.甲方未按时足额支付乙方薪酬：及时支付，并向乙方道歉，如再次发生，按合同约定处理。

5.甲方未按约定提供乙方福利待遇：及时提供，并向乙方道歉，如再次发生，按合同约定处理。

6.甲方未按约定提供乙方的工作条件和发展机会：积极改善，与乙方沟通，制定个人发展计划。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供岗位，乙方提供劳动力的场景。

2.甲方为乙方提供薪酬、福利、工作条件的场景。

3.乙方在甲方公司中担任经理层岗位，负责公司运营和管理的场景。