公司临时工聘用合同2024年

公司临时工聘用合同2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意提供临时性劳动力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期满后，如甲方仍需乙方提供临时性劳动力，双方可协商续签。第二条工作内容2.1乙方在本合同期内，应按照甲方的安排，完成甲方指定的临时性工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.2乙方工作时间根据甲方生产需要安排，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。第四条劳动报酬4.1乙方的劳动报酬为____元/小时（人民币），按实际工作时间计算。4.2乙方加班工资按国家有关规定执行。4.3甲方应按时支付乙方劳动报酬，每月____日前支付上月工资。第五条社会保险5.1甲方为乙方参加工伤保险，所需费用由甲方承担。5.2乙方应按照国家规定，自行参加医疗保险、养老保险等社会保险。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，确保乙方的人身安全。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，遵守安全生产规章制度。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第八条解除和终止合同8.1在合同期内，如甲方提前解除或终止合同，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.2在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天通知甲方，但不受经济补偿的限制。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方规章制度复印件7.甲方安全生产许可证复印件8.社会保险缴纳证明复印件9.乙方签名确认的工资确认单10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方劳动报酬，认定违约。2.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，认定违约。3.乙方未按甲方安排的工作内容履行合同，认定违约。4.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，认定违约。5.双方未按约定提前通知解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定岗位，按需聘用的短期工人。2.劳动报酬：指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约：指合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间发生工伤，如何解决？解决办法：按照《工伤保险条例》规定，甲方应承担乙方的工伤医疗费用，并支付乙方工伤津贴。2.问题：乙方工作期间发生疾病，如何解决？解决办法：乙方应自行参加医疗保险，甲方提供病假证明。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何解决？解决办法：按照本合同第七条保密条款约定，乙方应承担相应的法律责任。五、所