销售经理聘用合同范本2024年

销售经理聘用合同范本2024年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方销售经理一职的相关事项达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方销售经理，负责甲方产品在国内市场的销售管理工作。1.2乙方应全面履行销售经理职责，确保甲方销售目标的实现，提升甲方产品市场占有率。1.3乙方有权根据市场情况制定销售策略，并报甲方审批。第二条任期2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪资待遇3.1乙方的月薪资为人民币____元（含税），每月____日准时发放。3.2乙方享受国家规定的带薪年假、法定节假日及甲方规定的其他福利待遇。3.3乙方业绩突出或为公司创造重大效益的，甲方可视情况给予奖励。第四条业绩考核4.1乙方应按照甲方制定的销售目标完成销售任务，甲方定期对乙方进行业绩考核。4.2甲方应根据乙方的实际业绩，给予相应的奖励或处罚。4.3乙方有权对甲方的业绩考核标准提出合理化建议。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等机密信息。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月薪资作为违约金。6.3甲方无故解除合同的，应支付乙方一个月薪资的经济补偿。第七条争议解决7.1凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应友好协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.销售经理职责说明书5.销售策略报告6.销售业绩考核表7.保密协议8.劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等机密信息，未经甲方同意，利用甲方资源进行个人谋取私利的行为。3.甲方未按时支付乙方薪资，未按约定提供福利待遇。4.甲方无故解除合同，未支付乙方经济补偿。5.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.销售经理：负责公司产品在国内市场的销售管理工作。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.销售目标不明确或难以实现：双方充分沟通，制定合理销售目标，明确销售策略。2.乙方工作能力不足：甲方提供培训机会，帮助乙方提升工作能力。3.乙方泄露商业秘密：立即终止合同，追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付薪资：甲方应及时支付薪资，否则乙方有权解除合同。5.合同争议：友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供销售管理岗位。2.乙方按照甲方要求完成销售任务，实现销售目标。3.甲方对乙方进行业绩考核，