【ST步森会计信息披露问题及优化建议分析12000字（论文）】

-150-引言上市公司会计信息披露，是指上市公司依照法律法规将上市公司自身财务经营等会计信息情况如实上报至有关监管部门，并通过规定渠道向社会公众公告。尽管我国相关法律法规不断完善，相应违规成本不断提升，法律约束不断加强，但是还是有很多上市公司出于某种特定的目的，利用法律的疏漏来违规披露会计信息。ST步森全称为浙江步森服饰股份有限公司（以下简称ST步森或步森股份），股票代码为002569，据资料显示，ST步森以自有品牌男装的设计、生产和销售为主营业务，2011年4月在深交所上市，当年取得净利润5283.36万。在后续的发展中，公司的实际控制人曾多次频繁变更，同时，公司也有诸多会计信息披露违规行为，如大股东违规占用公司非经营性资产不披露、财务信息披露不及时或不充分、重大资产重组信息披露存在虚假记载等具体违规行为，屡收监管函和警示函，多次行政处分。ST步森会计信息披露违规七年里“三进宫”，造成数十亿市值的损失。基于上述原因，本文选择ST步森作为案例研究对象，研究其发生会计信息披露违规的事件，进行ST步森会计信息披露违规的动因分析，并给出对应的治理措施。一、相关概念与理论基础（一）上市公司会计信息披露的含义上市公司会计信息披露是说公司按照相关法律法规的规定，在公司上市、发行证券及交易的过程中，向大众公布相关的、有效的会计信息。会计披露行为的最根本作用是保障企业的整体数据资料都要做到最全方位的披露公示，同时也是保障市场能够完善运行的重要制度。但要想上市公司的会计信息公开具有透明性、实时性及规范性，就离不开政府发挥其监督管理职能和指导作用，实行制度的制定和监督实行管理工作，才能保障企业投资方的合法权益得到保障，企业公示的会计信息是公平且全面的，通过这种方式的保障能够使上市公司的股价是可以切实体现企业具体经营状况的，保障我国证券市场和经济水平的平稳发展和增长。（二）会计信息披露违规定义上市公司会计信息披露违规，是指上市公司违反《中华人民共和国公司法》、《中华人民人民共和国证券法》和《上市公司信息披露管理办法》等法律、法规和行政规定，提供不正确、不完整、虚假的记录，通过发布定期财务报告、中期报告和其他披露，误导性陈述或重大遗漏财务信息。违反上市公司财务信息披露将导致财务信息价值失真，影响财务信息披露质量，从而破坏证券市场正常的投资秩序，阻碍我国证券市场的健康发展，损害投资者的合法利益，最终影响公司的健康发展。（三）舞弊三角理论舞弊三角理论是由W.SteveAlbrecht于1995年提出的，他认为企业舞弊产生原因是由压力、机会和借口三要素组成，三者缺一不可。压力因素是企业舞弊的直接动因。压力刺激着舞弊行为人为了自身利益而进行企业舞弊。上市公司往往出于吸引投资者投资、实现业绩承诺目标的需求从而进行舞弊，同时，管理层为获取超额的个人利益、公司内部人员为了缓解工作压力完成业绩考核目标也会进行舞弊操作。机会因素是企业舞弊的有利条件。上市公司内部控制缺陷、惩罚力度不足、审计制度不健全等原因，给上市公司舞弊营造了有利的舞弊环境，向上市公司舞弊行为人大开方便之门。借口因素是企业舞弊的重要因素。上市公司舞弊行为人明知舞弊这一行为是错误的而且是非法的，为了使自己的舞弊行为心安理得的实施，往往打着为了公司、股东及其他利益相关者的旗号。以自己行为目的是善意的为由，明知而故意进行舞弊。二、ST步森会计信息披露违规案例介绍（一）ST步森公司概况1．ST步森公司简介ST步森原名浙江步森服饰股份有限公司（以下简称步森股份、ST步森或*ST步森），成立于2005年6月30日，是集服装研发、设计、制造和销售于一体的大型服饰企业。该公司于2011年4月12日在深圳证券交易所上市，注册资本为14401万元，凭借步森服装的优良品质和良好声誉，步森推出了一整套绿色生产工艺，将环保理念融入产品基因，整合公益和品牌发展，以合理的价格为消费者提供高品质的产品和服务，这已成为步森的优秀经营理念。2．ST步森股权情况截至2020年12月31日，ST步森多次更换第一大股东，具体情况如表1。表1ST步森第一大股东变化表持股时间第一股东名称持股比例2011年4月－2015年5月步森集团有限公司59.55%2015年5月－2017年11月上海睿鸷资产管理合伙企业（有限合伙）29.86%2017年11月－2019年9月重庆安见汉时科技有限公司16%2019年9月－2020年12月北京东方恒正科贸有限公司15.53%ST步森2020年法人股权结构图如图1所示。ST步森控股股东为北京东方恒正科贸有限公司（以下简称“东方恒正”），持股比例为15.53%。上海睿鸷资产管理合伙企业（有限合伙）（以下简称“睿鸷资产”）持股比例为13.45%。孟祥龙以及张旭持股比例分别为4.19%与3.56%，其余大股东持股比例均不超过3%。图1ST步森前十大股东2020年持股比例图睿鸷资产与东方恒正的实际控制人王春江先生签署了《投票权委托协议》，构成一致行动关系，同时，委托王春江先生进行表决，产权及控制关系如下图2所示。图2ST步森与实际控制人之间的产权及控制关系图（二）ST步森会计信息披露违规1．对ST步森会计信息披露违规采取措施统计截止至2021年12月31日，ST步森在过去的近八年时间里，屡次出现会计信息披露违规行为，中国证监会、深证证券交易所、浙江证监局多次针对ST步森会计信息披露行为采取处罚、问讯、警示等措施。现将ST步森近八年来被采取的措施分类统计，具体内容如表2所示。表2针对2014年—2021年ST步森会计信息披露违规采取措施统计表违规年份总计20142015201620172018201920202021措施名称处罚1132411整改112通报批评1416立案调查2316问讯133982430监管关注131374129公开谴责224警示1113诫勉谈话11总计35715241813792根据上表数据我们可以知道，截至2021年12月31日针对ST步森违规行为共采取92次措施。从采取措施的种类来看，以问讯、监管关注及处罚为主要措施，采取问讯共计30次、监管关注29次、处罚11次。从采取措施的年份来看，2017年至2020年采取措施较多。2．ST步森会计信息披露具体违规行为（1）违规占用公司非经营性资产不披露2018年6月至2018年7月期间，重庆安见汉时科技有限公司（以下简称“安见科技”）作为ST步森的控股股东，占用ST步森非经营性290万元资金，并且不对外进行披露。2019年7月，深证证券交易所因此事向*ST步森下发监管函。ST步森连续两次违规占用公司非经营性资产且不履行披露义务，足以说明其规范会计信息披露意识十分淡薄。（2）财务信息披露不及时或不充分2015年4月1日，步森集团与睿鸷资产签署股份转让协议，转让ST步森29.86%的股权，杨臣等人通过控股非凡领驭成为ST步森的实际控制人。但是步森股份对成立不满1年的睿鸷资产其执行事务合伙人非凡领驭信息披露不充分，可能会对投资者投资决策产生一定的影响。深圳交易所就此事下达ST步森整改通知，要求对非凡领驭的基本情况进行补充说明。在ST步森披露的《2017年年度报告》中，2017年度计提了资产减值准备5,276.98万元，相较于上一年度归母公司所有者净利润，占比799.6%。ST步森未按照相关规定如期将该事项交于董事会审议并进行披露。（3）重大资产重组信息披露存在虚假记载2014年8月22日，ST步森发布了与广西康华农业股份有限公司（以下简称“康华农业”）的资产重组草案，具体情况如下表3所示：表32011年至2014年4月30日康华农业资产和营业收入披露与虚增对比表项目2011/12/312012/12/312013/12/312014/4/30金额（万元）金额（万元）金额（万元）金额（万元）披露总资产43,002.4563,010.5188,992.6594,968.13虚增总资产20,445.1233,971.3747,046.9250,330.98虚增资产占披露资产比47.54%53.91%52.87%53.00%披露营业收入42,281.3849,626.9755,932.769,330.75虚增营业收入14,752.4518,311.4323,840.884,128.96虚增营收占披露营收比34.89%36.90%42.62%44.25%（4）关联交易披露不准确2017年2月24日，ST步森与西安民间金融街投资控股有限公司（以下简称“投控公司”）、“北京至信商业保理有限公司”（以下简称“至信保理”）三方共同出资设立西安星河互联网金融资产交易中心有限公司（以下简称“星金所”）。其中，至信保理作为北京普力科技有限公司（以下简称“普力科技”）全资子公司，而普力科技的所有者为张永亮和力友来，两人与ST步森实际控制人徐茂栋存在亲缘关系。ST步森和至信保理存在关联关系（关系图如图3所示），设立星金所事项构成关联交易。徐茂栋未及时向董事会说明其中的关联关系，因此，ST步森就星金所设立事项的公告存在信息披露不准确的情况。图3ST步森与星金所关联方关系图（5）未及时披露违规担保信息徐茂栋同为ST步森及天马轴承集团股份有限公司（以下简称“天马股份”）的实际控制人，在2017年以ST步森的名义，分别向德清县中小企业金融服务中心有限公司（以下简称“德清金融中心”）和深圳前海汇能金融控股集团有限公司（以下简称“前海汇能”）两家企业借款1亿元提供担保的情况。ST步森未及时披露这两项对外担保事项。虽在后期证实，这两次对外担保是由于徐茂栋私刻公章、伪造材料所致，但ST步森应该对这两项承担披露责任。在年报上显示的数据来看，2017年净利润为－3,380.70万元，ST步森在本身就处于财务状况不佳的处境之中，ST步森两次违规担保并未及时披露，对公司造成了巨大的损失。 （6）业绩预告更正不及时2018年披露的当年归属于上市公司股东净利预估值与2019年披露的修正值存在较大的差异。经查明，ST步森在2018年11月至12月期间发生大额退货事项，上述事项对当年公司利润存在重大影响。浙江证监局发现，ST步森披露的《2020年度业绩快报》与《2020年年度报告》上显示的归属于上市公司股东的净利润金额相比较差异较大。ST步森未及时修正2020年业绩快报。（7）泄露未公开重大信息2018年1月10日，ST步森的实际控制人赵春霞就公司股价闪崩等涉及公司重大内部消息问题接受媒体采访。，ST步森在19日才披露上述事项。赵春霞未在中国证监会指定的公告媒体上发布公司重大信息，以接受媒体采访的形式，公开透露、泄露上市公司未公开重大信息。此行为不符合法律法规的要求，违反了信息披露公平的原则。三、ST步森会计信息披露违规问题的动因分析本节主要依据舞弊三角理论，通过压力、机会和借口三因素对ST步森会计信息披露违规行为展开分析。（一）ST步森会计信息披露违规的压力1．业绩下滑、扭转亏损的压力ST步森的主要经营业务为服装板块，下面我们从ST步森的经营活动产生的现金流量净额和归属于母公司所有者的净利润这两项指标展开分析。图42011年至2020年ST步森经营活动现金流量净额图图52011年至2020年ST步森归属于母公司所有者的净利润图ST步森在2011年至2020年期间，服装业务的盈利能力下降，连续四年经营活动现金流量净额为负值。归属于母公司所有者的净利润波动较大，但总体呈下降趋势。由此我们可以看出ST步森的主营业务疲软。ST步森早在2014年就因为公司业绩连续下滑，想要转变公司主要经营业务从而决定与康华农业进行资产重组，提高公司核心竞争力，实现主营业务整体转型。ST步森急切想改善自身的经营状况，扭转自身亏损的局面，所以在曾经三次想进行资产重组，同时转变公司主要经营业务，公司方向涉及农业、二手车、影视文化、房地产、互联网等诸多领域，想进行多元化发展，其中就有了康华农业重组财务造假、星金所关联交易不披露、收购广东信汇涉嫌资金占用且延迟披露等会计信息披露违规事项的发生。2．偿还债务、处理纠纷的压力ST步森服装业务经营能力较弱，经营活动产生的现金流量较少，亏损较多，负债较多。同时，公司的生产经营需要大量且稳定的资金来源，用来满足日常生产经营活动的开展和公司的业务转型调整的现实需要。ST步森在经营过程中，深陷债务纠纷的囹圄之中，如在2018年6月至10月底，ST步森与款项出借方诸多存在借款纠纷，涉案金额合计金额高达2.36亿元，导致ST步森深陷债务纠纷之中。据ST步森2020年度审计报告显示，截至2020年12月31日，ST步森因未决诉讼、违规担保及违规借款事项确认预计负债账面余额为人民币4,596.29万元。（二）ST步森会计信息披露违规的机会1．内部控制失灵2018年1月10日，ST步森实际控制人赵春霞在接受媒体采访时，未在通过中国证监会指定媒体发布公告之前公开泄露上市公司未公开信息。赵春霞未经公司同意，擅自违反信息披露公平的原则。还有徐茂栋通过伪造或挪用公章，未按照董事会、股东大会流程来违规向自己控股公司提供担保。赵春霞和王春江作为实际控制人期间，赵春霞因旗下“爱投资”非法吸收公众存款被追逃，王春江因职务侵占被立案侦查，两人逃离到境外，都是以“身体原因境外接受治疗，无法回国面谈”为由逃避证监局监管。ST步森以一致的口吻向浙江证监局回应他们可以在境外正常履职。直至后期才承认实际控制人“跑路”的事实。监事会未对实际控制人的行为做到有效监督，实际控制人“跑路”后，ST步森未正常履行实际控制人的罢免程序，帮助他们推脱证监局的问询。2020年ST步森子公司北京星河金服集团有限公司及孙公司北京安见信息技术有限公司的公司章及法人章长时间处于失控状态，直至次年4月才进行挂失办理。这些种种，反映出ST步森内部控制制度并没有贯彻落实。2．违规成本较低在2013年出台的《证券法》中，针对上市公司违法违规的罚款最高才60元，直至2020年才将最高罚款从60万元提高至1000万元。但是在现实的执行过程中，针对会计信息披违规事件的处罚依然还是相对较轻。通过新浪财经网了解到，ST步森在多次违规处罚中，针对ST步森主体处罚最高的才50万元，主要多数是以警告、批评及整改，处罚相对较轻。如在2019年1月15日进行业绩预告修正，修改预计净利润为亏损18,500万元至19,800万元。对2018年11月至12月期间发生的大额退货且对利润产生重大影响的事项未及时修正。对此浙江证监局仅对ST步森做出警示并记入证券期货诚信档案。在2020年8月6日因未及时披露为原实际控制人徐茂栋所控制企业提供担保的情况被浙江证监局给予警告，并处以50万元罚款，浙江证监局的处罚较轻，ST步森会计信息披露违规成本较低。3．外部监管乏力上市公司根据《证券法》、《上市公司信息披露办法》等有关规定，有义务对外披露法定的有关于企业内部经营、财务等方面的信息。而外部人员由于信息不对称，对信息的完整性、真实性、准确性和及时性无法做出精准的判断，可能会造成外部人员自身利益受损。这时，就需要对这些上市公司进行必要的外部监督，起保护利益相关者利益的作用。在ST步森会计信息披露违规的外部监督过程中，证监会和证券交易所发挥着重要的作用。但是，通过统计发现，其监管时长方面还存在一定的改进空间。中国证监会对ST步森违规披露于2015年5月14日进行立案调查，于2016年3月1日下达处罚决定书。从违规披露到处罚，历时近19个月，从这可以看出中国证监会的外部监督监管时长比较长。还有深圳交易所在2017年3月对ST步森涉及人员进行通报批评，监管时长过长，也无法及时有效地对ST步森信息披露违规进行处置。（三）ST步森会计信息披露违规的借口1．增强投资者的信心ST步森选择违规披露会计信息可能是为了增强投资者信心的现实需要。ST步森在《2018年第三季度报告全文》中披露预计2018年归属于上市公司股东的净利润为亏损200万元至盈利500万元，而在2018年11月至12月期间发生大额退货事项，ST步森未及时披露业绩预告修正公告。ST步森通过延迟披露的方式，让投资者认为ST步森的经营成效有所提高。赵春霞2018年1月18日在接受新闻媒体采访时，就公司股价闪崩、公司改选董事会失败和公司经营计划等问题未经中国证监会指定媒体发布公告就公开回答，泄露重大信息，违背了信息披露公平原则，但是在一定程度上打消了投资者的疑虑，增强了投资者的信心。2．实现公司战略计划ST步森与康华农业进行资产重组，很大程度上是因为ST步森业绩连续下滑，公司对未来发展前景不明，ST步森希望把公司主业转型为农业，所以在披露了康华农业虚假的财务数据。2016年，ST步森向互联网金融进军，与至信保理共同投资设立星金所，但是设立星金所构成了关联交易，ST步森董事会对外披露不构成关联交易，致使存在虚假记载。2019年9月，ST步森再度发力非服装业务，想收购广东信汇电子商务有限公司（以下简称“广东信汇”），但从浙江证监局问询函可知，因ST步森不符合规定，中国人民银行未受理申请。ST步森公司战略计划经历了重组计划向战略投资的转变，ST步森一些会计信息披露违规的行为与公司战略计划变动发展有密切联系。3．摆脱公司负面影响ST步森不断卷入民间借贷纠纷和资金冻结这些事件中，给ST步森日常经营带来了一定不良影响。如在2021年ST步森的控股股东东方恒正和持有公司股份5%以上股份股东睿鸷资产所持资产被法院依法冻结，但是ST步森未在他们所持资产被冻结后及时履行对外披露义务。ST步森通过延迟披露的方式，尽可能地淡化或消除因为股东资产冻结而给公司带来的负面影响。四、ST步森会计信息披露违规问题的防范对策针对上文所进行的ST步森会计信息披露违规动因分析，下文依旧对应从舞弊三角理论的压力、机会、借口三个方面给出针对性的建议。（一）缓解ST步森的经营压力1．制定正确的经营战略ST步森在发展的几年间，发展方向频繁变动，从服装到农业、互联网金融等诸多领域，想进行多元化发展，但最后以失败告终。ST步森应该去充分了解公司自身的经营状况，对公司进行全面预算管理，合理地配置公司掌握的资源。同时，还有对目前行业发展状况和市场综合环境展开全面分析，利用国家的政策条件，结合有关数据，引入风险评估机制，制定与公司经营相符的经营战略，明确公司的发展方向，细化具体战略目标。最后，不能对制定的经营战略进行频繁变更，以防止公司无序经营情况的发生。2．提升ST步森的盈利能力ST步森的盈利能力对其会计信息披露违规有一定的影响。盈利能力弱或者不稳定，发生会计信息披露违规行为的概率会增加，所以提升ST步森的盈利能力有着重要作用。面对激烈的市场竞争、新冠肺炎疫情的影响、市场占有率低、和内部管理不力等方面的影响，ST步森的盈利能力令人担忧。ST步森通过不停地收购、发行定增、卖地与卖厂房等方式来进行“补血”，同时，也对服装业务进行升级，实施减员增效，关闭亏损子公司，进行架构调整，通过主营业务改革来提身自身“造血”能力。但是从目前的实际情况看，ST步森的“造血”措施效果不佳。ST步森主要业务是服装板块，目前主要定位于男装和商务装，目标市场群体较小，同时，ST步森品牌数量单一。相较于同为服装行业的海澜之家，海澜之家进行了主品牌重塑升级，确立了包含海澜之家、黑鲸、OVV、男生女生、英氏、圣凯诺和海澜优选的品牌矩阵。服装风格涉及轻奢、大众、潮流、定制，服装分类有女装、男装、童装、职业装以及生活家居。图6海澜之家主要品牌矩阵图而在销售渠道上看，ST步森的营销主要是以加盟和直营为主，以线下销售为主要渠道，从销售收入来看，ST步森主要的销售收入来自于经销商销售与团体定制销售，线上平台销售收入仅占0.4%。同时，产品宣传力度不够，广告宣传投入少，品牌知名度不足。ST步森应做好品牌战略决策，可以考虑实行多品牌战略，根据市场竞争形势和市场需求去重新地定位目标市场，可以适当地拓展目标消费群体，不要局限于男装领域，可以拓宽服装业务范围，如女装、童装，同时，也可以根据市场环境，调整原有品牌风格或者设计不同产品风格的新品牌，对品牌进行更新。其次，需要对销售渠道进行拓展，积极布局传统电商、社交电商和直播平台等零售渠道，构筑线上和线下相结合的销售网络。重塑升级ST步森的核心品牌，顺应年轻化与消费升级的市场趋势，多维度营销推广，树立良好的品牌形象，提高品牌知名度。ST步森可以通过明星代言、内容平台流量投放、节目赞助等方式多维度宣传推广，强化公众对步森品牌的认知。最后，应该从服装产品本身出发，选聘优秀的设计团队，顺应消费需求的变化，优化调整品类结构，对服装产品进行产品迭代创新，注重产品的创新性，避免产品同质化竞争。3．降低ST步森的经营成本从ST步森的2020年年报数据来看，公司的旧货累积增加幅度较大，存货库龄在2年以上的比例为74.8%，其中库龄在5年以上的比例为46.8%。存货周转天数长，存货成本高。同时，ST步森多次会计信息披露违规，面临多起的法律诉讼，会计信息披露违规也导致股价的下跌还有受损投资者的索赔。因此，需要ST步森应加强研发，紧贴市场，开发符合消费需求的产品，提高供应链反应速度，降低产品滞销风险，进一步控制和改善库存结构，切实降低库存积压。采用数字化手段，精准研判产品市场消费需求态势，增加产品投放精度，降低存货成本，减轻存货压力。其次，应该做好公司的会计信息披露工作，依法依规进行披露，降低诉讼成本，较少因违规所给公司带来的不必要损失。（二）减少ST步森的违规机会1．加强ST步森内部控制，改善公司治理结构公司应当建立健全反舞弊机制，严防公司股东对公司资产的侵占或挪用，避免公司有关人员的职权滥用。ST步森应当杜绝控股股东对公司非经营性资产违规占用且不披露事件的发生。同时，公司应当建立信息披露管理制度，遵守相关规定，依法依规进行会计信息的披露工作。公司应当做好重大信息的保密工作，建立内部保密制度，对公司核心人员发布信息进行关注和必要控制，使得未公开信息保持可控状态。严禁核心人员泄露未公开重大信息，遵守信息披露公平原则。公司应该做好关联交易的内部控制，不得隐瞒关联交易的关联关系，不得将关联交易非关联化，做好关联交易的合理合规决策，并及时对外披露。ST步森首先应该改进董事会治理结构。根据资料显示，现ST步森董事长王雅珠为ST步森非独立董事兼总经理肖夏的母亲，而肖夏为原董事长王春江配偶。其次，充分发挥监事会的作用。监事会应该加强对公司管理人员的监管，积极作为，利用自身的专业知识和丰富经验，及时准确地发现公司经营管理中的问题，并对此作出反应。如在原实际控制人王春江和赵春霞“跑路”，徐茂栋私刻公章、违规担保的这些事件中，监事会应该及时提请股东大会启动罢免董事长程序。对财务报表信息和其他非财务信息的错报、漏报或瞒报，应该及时地监督和处理。2．增加会计信息披露违规成本国家为了规范上市公司会计信息披露，惩处会计信息披露违法行为，从法律层面上保护投资者合法利益，2019年修订了《中华人民共和国证券法》，对信息披露作了专章规定，违规成本也有了显著增加，如顶格罚款从原来的60万元增加到了2000万元，也适度提高了违规信披的刑期和罚金。但是，相较于会计信息披露违规给投资者和市场秩序造成的恶性伤害来说，目前的违规成本应该是一个不断上升的过程。经济违法犯罪应该从严处罚，信息披露违规应该行刑衔接。还可以从限制违规人员的从业资格和规定禁入期限方面增加违规成本。3．建立协调、统一、高效的外部监管体系规范上市公司的会计信息披露行为，不能仅仅依赖于政府职能部门的行政监管，更需要构筑起协调、统一、高效的外部监管体系。上市公司的行政监管受限于多头监管、监管对象数量大和经济业务繁多等诸多因素，政府职能部门的行政监管存在一定的限制，因此需要其他外部监管渠道的补充。通过证券交易所和中介服务机构的独立性工作，对会计信息的监督做到事前预防、事中控制、事后治理。最后，上市公司的会计信息披露监督工作，有赖于社会公众的监督。新闻媒体和社会公众作为自发监督方，对上市公司发挥着积极的监督作用，新闻媒体可以通过舆论监督，通过新闻媒介对上市公司的会计信息披露违规行为进行实事求是曝光，及时揭发，预防损失。社会公众尤其是中小投资者，上市公司的决策关系到中小投资者的切身利益，会计信息披露违规会导致中小投资者的利益受损，中小投资者应该自发地加强对上市公司进行监督。（三）杜绝ST步森的违规借口1．注重管理层职业队伍建设管理层是赋予上市公司生命力和注入活力的重要因素，上市公司的可持续健康发展离不开一个有胜任力、正直的、有良好绩效的管理层。管理层数量和质量在一定程度上决定着上市公司的成败。因此，ST步森应该注重管理层队伍职业队伍建设。首先，应该吸收更多优秀的不同技能类型人才充实管理层队伍。ST步森应该采用市场化手段去选聘优秀人才，加大市场配置人才资源的力度，同时，引入竞争机制，通过绩效评价来决定管理层人员的流动。建立健全有效的激励机制，激励管理层人员充分发挥主观能动性、积极性和创造性，更好地推进公司经营管理活动开展。尤为重要的是，应该加强管理层的道德素质教育，针对ST步森的高层管理人员开展定期的道德培训，树立良好的价值观念，营造诚实守信的公司氛围。建立诚信道德档案，对各种不良记录予以真实记录，并公之于众，将管理层置于社会公众监督之下。2．增强会计信息披露意识会计信息披露是上市公司的法律责任也是企业社会责任。充分的会计信息披露对于维护投资者利益，促进市场的稳健发展是至关重要的。ST步森应该增强会计信息披露意识，树立大局观念，切实按照《公司法》、《上市公司信息披露管理办法》等有关规定，依法依规进行会计信息的披露工作。正视自己经营过程中存在的不足之处，直面自身问题，及时采取必要的措施进行补救。不能为了自己的私利采用不合理的方式去愚弄社会公众，这将会使得上市公司身陷囹圄之中。ST步森要把会计信息披露意识融入企业价值文化，灌输到每个人心中，努力提升ST步森的会计信息披露质量，减少会计信息披露违规行为。五、总结ST步森属于以服装业务为主营业务的上市公司，所属纺织服装行业面临着严峻的市场竞争，现有市场同类竞争者众多，市场占有率低，竞争实力弱，市场容量趋于饱和，同时，面临业绩下滑和扭转亏损的压力，偿还债务和处理纠纷的压力；且ST步森内控制度存在一定的缺陷，利用会计信息披露违规收益高、违规成本低、外部监管乏力的机会，加之违规人员利用增强投资者信心、实现公司战略转型和战略投资计划、摆脱公司负面影响的合理借口，采用延迟披露、虚假记载和重大遗漏等手段来进行会计信息披露违规操作。基于上述的违规动因分析，本文根据ST步森会计信息披露违规动因，提出合理化建议。首先应该缓解ST步森的经营压力，促进ST步森的可持续健康发展。采用制定正确的经营战略、提升ST步森的盈利能力和降低ST步森的经营成本三条建议来缓解ST步森的自身压力。其次，应该减少ST步森的违规机会，应该加强ST步森的内部控制，改善公司的治理结构，增加会计信息