爱岗敬业的感人事迹5篇

爱岗敬业的感人事迹5篇爱岗敬业的感人事迹5篇

人们要用干一行、爱一行、专一行的敬业精神，一次一次地用真诚、微笑的态度获得用户的信任，做出成果，这里给大家共享一些关于爱岗敬业的感人事迹，盼望对大家有所关心。

爱岗敬业的感人事迹（篇1）

每一个家长把珍宝儿女送进校门，把孩子交出去的时候，其实内心是忐忑的，由于他们不知道孩子将要面对的是怎样的学校，怎样的老师。他们盼望，会有人像他们一样去爱他们的孩子，他们盼望，会有人对孩子的成长负责。“爱孩子是老师的首要职责。”__市文奎区试验学校__老师是这么说的，也是这么做的。

关怀同学从小事入手

每天，她总是第一个到教室提前开窗通风，然后用微笑迎接问候孩子们。课余时间她常常和同学谈心，关心同学解决学习生活中的困难，关心他们树立信念。

去年秋天的一天，天气突变。课间操的时候，不少孩子穿上了厚厚的外套还是直喊冷。队伍中一个男生只穿了一件短袖，他一边打哆嗦一边叫苦。由于他平常过于淘气，同学们有的幸灾乐祸，有的开着善意的玩笑，“谁让你不看天气预报，全当买教训吧！”这个孩子习惯性地朝老师做个鬼脸说：“颜老师，让我回教室吧，冻死了！”颜老师笑着走过去说：“同学们说的对，这个季节很有必要关注天气预报。”说着，她脱下自己的外套递过去。别说，小款的夹克衫穿在孩子的身上蛮合身的。队伍恢复安静，阳光好像也暖和了很多。

寒来暑往，孩子们已习惯于有事找颜老师。拉链坏了、遗忘带公交卡了、需要给爸爸妈妈打电话了，甚至上厕所缺手纸了，他们都会向颜老师寻求关心。

评价孩子从表扬入手

被观赏对大人来说都能产生无穷的动力，更何况是十岁左右的孩子呢。颜老师常常通过多种方式确定孩子的付出，让他们体会到被观赏的欢乐。

老人常说“孩子记吃不记打。”一天中午，颜老师把一堆花花绿绿的巧克力拿上讲桌的.时候，班里一阵骚乱，还有的孩子瞪大了奇怪   的眼睛。“开学一个多月了，同学们带给我许多欢乐。我们班同学衣服穿得干洁净净，看着真舒适。尤其有些同学做事仔细又很懂事，让我感动。一个伴侣从迪拜给我带来了这些巧克力，今日，我拿来与同学们共享。可是不够71块，怎么办呢？我们送给各方面表现优秀的同学好不好？”经过同学们的推举，负责的班干部、作业做得好的、读书多的、常规好的、课堂发言乐观的、劳动仔细的、进步大的同学领到了巧克力。教室里很宁静，老师从孩子们的眼里，读到了喜悦，读到了绝望，读到了进步的决心。

沟通谈心从恳切入手

颜老师不仅关怀同学的身体健康，到处为他们供应便利，还注意与同学的“情感沟通”，准时打开同学的心结。

班里有个在全校出名的淘气家伙，纪律上犯错误是家常便饭。他在一篇作文中写了这样一件事：有一次，我跟一个六班级的同学打架，我被他压在了下面，当时那个同学占肯定的优势。颜老师观察了，老远就把那个同学喊住，几步跑过来，把我拉了起来。她先是看看我的伤势如何，又跟那个大同学说了一些道理。最终，老师把我叫到她的办公室里，告知我一些自我爱护方法和做人的道理。从这件事上，我知道颜老师没有厌烦我，而是关怀我。我感谢她！

管理班级从公平入手

一个班级如同一个大家庭，老师应像家长一样公平地对待每一个孩子。有些同学，属于“散放型”，家长没有辅导孩子的习惯，而是听之任之，加之其它方面的缘由，使孩子在学习上表现出较大的差异。还有的同学天性好动，纪律观念不强。颜老师没有主观去给他们下定论，进而表现出宠爱和冷落。在座位支配上，她采纳循环的方式。每两周前后循环一次，每月左右循环一次。对临时落后的同学时刻留意赐予肯定的关怀，擅长发觉他们的闪光点，准时赐予确定。而对易傲慢的同学，则适当的来一个“当头一棒”。学期结束评比优秀时，她特意留出几个名额，颁发给进步较快的同学，激励每个同学的健康进展。

转化待优生从急躁入手

六七十个孩子组成一个班集体，总会有同学相对落后一些。渐渐地，他们也就给了自己一个定位，失去了学习的爱好，在纪律上有些放任。在转化临时落后的同学过程中，颜老师付出了极大的爱心和急躁。

去年，颜老师接到一个新班。班中有两个男生从不写作业，课堂上也没有听讲的意识。尽管坐在教室最前排，他们还是以小玩具打发时间，实在没玩的了，就不停地拆装笔。对于他们，颜老师首先做的是跟家长沟通，引起家长的重视。接着，她给孩子提出了踮起脚就能达成的目标，给他们布置难度相宜的作业，鼓舞、监督他们完成。课堂上，尽管他们仔细听讲的时间很短，老师还是在课间赐予表扬。这样，两个孩子循序渐进，课堂听讲的时间越来越长。针对他们作业偷懒的现象，颜老师实行了每天在他们记作业的本子上签字的做法。这样，他们熟知作业内容，家长也有检查监督的依据。这种做法，颜老师坚持了整整一年，现在，这两名同学的作业已能按时完成，但是仍旧喜爱让老师签字，他们可怕自己记错或记不全作业。他们的成果也有很大的进步，从刚接班时的C、D等级上升到了B、A等级。

教学工作从创新入手

颜老师矢志教学改革，求实创新，有着剧烈的事业心和严谨的治学态度。语文教学中，她广泛地阅读各类书籍，乐观参与各级示范课、沟通课的讲评活动。她乐观开展课题试验。在“培育同学的倾听力量”这一课题讨论中，她摸索出了培育同学倾听力量的基本方法和训练重点。作为语文老师，她在指导同学课外阅读方面积累了许多阅历。她本着“厚今薄古、厚中薄外”的原则，围绕“阅读中华经典”这一主线，开发班级课程，拓展了同学的学习空间。为了切实提高同学的读写力量。颜老师还进行了“在阅读中提高习作力量”的探究。她充分挖掘教材写作因素，把写的训练有机融合于阅读教学之中，做到读写结合，相得益彰。

爱岗敬业的感人事迹（篇2）

20__年，__从学校安排到__邮电系统工作，从今便与通信事业结下了一生情缘。忆往昔峥嵘岁月，__从基层做起，作过报务员、机务员、业务员、中层管理人员，一步一个脚印，在党和人民的培育下，逐步成长，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。

生命因锐意奋斗而不虚此生事业因献身移动而大放异彩

20__年电移分营，__担当__移动公分司副经理，岗位发生了变化，但她依旧持续着一颗朴实而拼博的心灵，由于__深知移动通信是个新型行业，摆在__和她的团队面前的是底子薄、基础差，百废待兴的局面，要不辜负企业和全县人民的期望，缩小__城乡数字鸿沟，帮忙广阔农夫伴侣信息致富，任重而道远。就这样，__抱着对移动事业的喜爱、担着造福于民的重责、怀着大展鸿图的壮志，带领__移动一帮人，与时俱进，开拓进取，仔细落实进展，大力提升服务质量，不断完善网络掩盖，持续深化精细管理，着力持续企业稳步进展，网络规模、客户规模，由小变大，实现了一个又一个的跨越。转瞬已是十多年光阴，一份耕耘，一份收获，如今，__移动已挤身全省十强，精神礼貌建设成果斐然，获得了全国“沟通100”百佳营业厅、省级礼貌单位、省级礼貌卫生单位、省级模范职工之家、省级巾帼礼貌示范岗、市级消费者信得过单位、县级目标管理红旗单位等荣誉，得到了上级公司和社会各界的高度确定，而__也被上级公司聘任为__移动的经理。先后任__县妇联执委、__市第四届、第五届妇女代表大会代表、__市第四届委员并荣获__市优秀委员、__市第五届人大代表、__市抗冰救灾先进个人、市优秀共产党员、__县三八红旗手等荣誉称号。__的生命因锐意奋斗而不虚此生，事业因献身移动而大放异彩。

满意群众日益增长的通信需求为群众发家致富铺路搭桥

作为__移动的带头人，转变__农村通信落后面貌，加大__的网络建设力度，完善全县的网络信号掩盖，为企业的业务进展奠定坚实的基础，为社会经济进展铺路这是我的职责所在。曾记得，19__年7月电信与移动拆分独立运营，那时的移动是何等的状况：一无独立的院落住宅，二无完善的网络设施，人员力气也相对薄弱，全县基站总数不足二十余个，信号掩盖率仅20％左右。真正用得上手机的只是极少数的一部分人，而大部分人对移动手机的渴求只能是望洋兴叹，让全部幻想持有手机的人能真正用得上手机，让移动的信号传遍__的山山水水、角角落落这是我当时最大的愿望。正由于如此，为了早日转变__落后的通信状况，__不辞辛苦，不怕困难，在全市建设方案偏紧的状况下，一次又一次的争取到了上级公司的政策和项目，得到了各级地方政府的支持和帮忙，引进几百套设备和几亿元资金，用于__的通信建设，完成浩大的通信网络的构建。

经过几年的艰苦创业，__的网络规模居全市第一，__移动基站总数已达227个，全县信号掩盖率达98%以上，客户规模位居全省十强，有力地推动了__的信息化建设，__的山山水水留下了我的脚印     ，在四千四百多平方的土地上撒下了__和同事们辛勤的汗水，移动信号的掩盖范围从最南边海拔1000多米的乌云界到最北边热市的白鹤山林场，西安镇的观音尖、牛车河的瓦儿岗、龙潭的梨树垭等一些偏远山区均实现了信号的连续掩盖，特殊是风景区和重要防洪地带赐予信号的加强。为集团单位解决了一些信息化问题，为农夫群众发家致富奔小康起到了铺路搭桥的作用，满意了农夫群众日益增长的通信需求，也极大地促进了农村地区移动业务的进展。

记得20__年初的一场突如其来的五十年未遇的特大暴风雪袭卷了南方大地，电力中断，道路封堵，__县15个移动通信基站因冰雪而中断服务、70多根光缆杆路因积雪过多而倒塌、20多个基站的设施受到不一样程度的损坏。应对__移动成立以来最为严峻的通信保障考验，__在上级公司和__县委、县政府的正确领导下，毫不迟疑地投入到了这场抗冰保通信的战斗中去，带领__移动一帮人冒着寒冷和生命危急，顶着风雪，克服了交通瘫痪，电力中断等困难，日以继夜，争分夺秒地绽开通信恢复工作。

大年三十那天，海拔700多米高的董家湾基站成为了全县最终一个因电力中断而停止运转的基站，董家湾基站地势险恶，沿着一条羊肠小道，平日里上去都要大费周折，何况是在冰雪封冻了一个多月的状况下，条件之恶劣可想而知，为了使山区的客户在最需要与远方亲人联系时候，一种剧烈的使命感和职责感油然而生，就在大年三十的早上，__和同事们在家家燃放鞭炮声的时候，趟上了前往董家湾的征程。冰雪掩盖下的董家湾积雪达一米多深，平日里的那条羊肠小道早已不见踪影，__和同事们拿着铁棍、抬着油机在凛冽的寒风中缓缓地向山顶爬去。

二个多小时过去了，当我们登上山顶时，脚已冻的麻木，全身都盖上了一层厚厚的冰层，可顾不得休息，就立即投入到基站设备检修恢复工作中去，当轰鸣的马达声响起时，__和同事们站在白雪皑皑的高山上，望着山下喜庆的大地，心中涌现出一种特殊神圣的`感觉，好想永久就这样站着，和身后的铁塔一样，悄悄守护着这片安静的土地。

勇担社会职责以企济民尽其所能全力回报社会

__在专注于通信建设的同时，时刻未忘勇担社会职责，以企济民，在自己的工作岗位上尽其所能的回报社会。__年，在县委宣扬部的详细指导和帮助下，__移动公司为全县近百个单位、居委会、13个乡镇及300多个行政村兴建了422个宣扬阅报栏，为党的政策方针准时传播到千家万户疏通了渠道，有效缓解了农村偏远地区信息不灵、通达不畅、宣贯不力的问题；乐观响应国家加快新农村建设的号召，为丰富广阔农夫伴侣的业余生活，加强农村地区的精神礼貌建设力度，__移动公司在省、市公司的统一部署下，在__到__年连续二年的时间里，与电影公司合作并全额赞助了电影下乡活动，在全县近40个乡镇循环播放电影100多场，场场爆满，得到了当地政府部门和广阔农夫伴侣的热闹欢迎和全都好评；大力救济点村，促进新农村建设。自__年开头，公司先后救济了牯牛山乡的苍湾村、双溪口乡的大公村、牛车河乡真龙桥村、太平桥乡的谭家铺村四个点村。__对点村的工作高度重视，多次带领党支部成员到点村指导党建工作和新农村建设，亲自制订规划，在单位资金紧急的状况下拔出了十万多元支援村里的基础设施建设，修大路，建产业基地；大力宣扬点村党建工作和新农村建设中的新人新事，为点村制作了特地的宣扬栏，__电视台、__电视台、《__日报》和县新农村建设简报多次报道了点村状况，收到了很好的社会效果。

__说，她是__人民的女儿，是中国移动的员工，她深爱着这片土地，深爱着移动事业，愿用毕生的努力来致力于__的进展，用全部的心血来打造移动通信更美的明天！

爱岗敬业的感人事迹（篇3）

这是一个年轻活力的集体，朝气蓬勃、意气风发；这又是一个沉稳进取的集体，志存高远、迎难而上。

这有一群平凡一般的人，立足本职、兢兢业业；他们又是一群卓越不凡的人，执法铁面无私，服务古道热肠。

这有一种精神，一种爱岗敬业、严格执法、优质服务、开拓创新、追求卓越的精神！这种精神体现在每一个国税工的身上，而他们就在我们身边。一朵永久盛开的格桑花

化隆，这个号称“唐古拉”的地方，藏族女税官德吉卓玛在这工作了21个年头，她如同高原上坚韧漂亮的格桑花一般，坚韧不拔、无私付出。用青春谱写了奉献的篇章，用真诚换来了纳税人的欣赏。

在分管市场屠宰户时，分布在大街小巷的屠宰户千方百计偷逃税款。面对纳税人的隐藏和冷言冷语，她没有退缩，照旧勤跑、勤看、勤登记，对纳税人急躁细致的讲解税法，她坚决的身影不停穿梭在大街小巷，风雨无阻。这份坚毅和执着最终打动了纳税人，屠宰税款直线上升。那一年，她跑了3000多公里的路；那一年，她超额完成年度任务50%。

在办税服务厅窗口工作时，她用亲人般的笑脸，迎接每一位纳税人；以精湛的.技能，使每一位纳税人满足而归。一旬基层岁月，一旬无悔春秋，辛勤的耕耘总能享受丰收的喜悦，她先后被评为中国十大杰出女税务工、全国女职工建功立业标兵等荣誉称号。这是国税人的傲慢，这是国税人的精神！征管路上的领头雁。

在生活中，他是一位风趣幽默的智者，在工作上他是一位敢闯敢干的开拓者，他的人格魅力让每个熟悉他的同事深深折服。他，就是地区国税局征管科长鄂福宗。

1985年参与税收工作以来，他先后担当过税务检查站站长、民__县国税局稽查局局长、川口分局局长、化隆县国税局副局长等职务。从事税务工作25年来，无论在哪个岗位，他总能将无序变的有序；“火车跑得快，全靠车头带”在川口分局担当局长职务时，面对刚刚机构改革后的川口分局，他将涣散的队伍拧成了一股绳。在他的带领下，大家齐心协力、严格执法，共查处税务违法案件22起，查补税款14万元，保证了国家税款的足额入库。

25年来，他立足本职，全心全意服务群众。为了给纳税人营造更满足的纳税环境，他带领大家定制度、转作风、树形象，彻底转变了“门难进，脸难看，事难办”的不良风气，受到了纳税人的广泛好评。25年来，他克己奉公，廉洁谨慎。请客送礼的人到了他那里都吃了“闭门羹”。对他来说，该征的税，锱铢必较，不该拿的钱，分文不取。25年来，他在税收征管的道路上一刻也没有停留过，发挥着一名共产党员的先锋模范作用和基层领导干部的领先垂范作用，带领着一批批干部在税收道路上大步向前。他先后获得“青海省劳动模范”、“全国五一劳动奖章”、“全国先进工”等荣誉称号。这是国税人的傲慢，这是国税人的精神！小创新带来大实惠。

在国税队伍里，有这样一位年轻的税务干部，虽然只有6年的税龄，但他怀着对税收事业的满腔热忱和开拓创新的精神，靠着一股坚韧的钻劲，为国税信息化建设写下了精彩的一笔！他，就是民__县国税局信息中心干部马三保。

在他刚参与工作时，恰逢ctais系统刚刚上线运行，有很多的业务都集中到办税大厅处理，他从事的一般工作更是困难重重，流程繁琐。怎么能让一般工作变的轻松简洁呢？一个创新的小点子就这样在脑海中萌发了，他一边工作一边学习，靠着坚决的信念，刻苦钻研，细心摸索。经过3年设想、数月开发的“一般快捷软件”诞生了。

就是这样一个由计算机程序代替传统手工录入的ctais系统小插件，将一份一般从原来的10多分钟缩减到不足4分钟，由按3次快捷键代替了连续敲击80多次键盘的工作流程，既避开了人工输入的差错，节约了时间，减轻了开票人员的工作量，还解决了纳税人长时间等待的问题。

这项创新很快在全区乃至全省范围内推广运用，他的先进事迹也在全区范围内予以通报表彰，20__年获得了全省国税系统岗位创新先进个人称号，并荣立个人三等功一次。创新不分大小，一个小创新让纳税人和办税人员得到的是真正的实惠。这是国税人的傲慢，这是国税人的精神！

在我们身边还有许很多多像他们一样的优秀税务工，虽没有轰轰烈烈、惊天动地的壮举，但正是这些平凡小事深深感动着我们。无论是老一辈税务工艰苦奋斗、兢兢业业的精神，还是新一代年青干部开拓创新、锐意进取的精神，都值得我们去继承和弘扬。也正是这些蓝衣赤子在万水千山间，在一分一厘中，支撑着崛起的中华！高高的树立了一座座人民税官献身税收事业的丰碑！奉献是一种美！奉献是一种乐趣！人生因奉献而精彩！让我们携起手来，共创国税事业美妙的明天！

爱岗敬业的感人事迹（篇4）

每天人们吃饭时档，位于凤翔县城中心东湖之滨的天香楼大酒店内人声鼎沸、摩肩接踵，喧闹特别。吸引众多顾客光临就餐的招牌主食，是当地著名遐迩的兰州拉丝面，而根根条细如丝、光滑筋道、柔韧不粘的面条，就出自青春漂亮的凤翔姑娘小李之手。

小李，女，1972年5月诞生，凤翔县横水镇康家庄村3组人，现任凤翔县天香楼餐饮公司拉面师。十六年来，她爱岗敬业，勤勤恳恳，以负责的工作态度，实干的工作作风，娴熟的业务技能，赢得了公司同事和广阔顾客的赞美和好评。

坚忍不拔，不屈不挠。

1998年初秋，在家中休假培育刚诞生不到半岁儿子的小李突然接到下岗通知，原来是她工作已经八年之久，耗费了她最宝贵最美妙青春的凤翔县水泥厂破产倒闭。原本安静的生活一下子被打破，没有了生活经济来源，失去了寄予依靠的单位，小李如同断线的风筝，如同无根的浮萍。当天晚上，是26年来她的眼睛最不听使唤的时刻，她从来不信任她竟然有如此多的眼泪，可以在整整一个晚上不停地流啊流。正是风华正茂年轻有为的年龄。突然不行逆转地无岗了，浑身的劲儿没处使了，满脑子的学问没有用了。一个现代女性，莫非年纪轻轻就靠丈夫养活？她知道哭闹解决不了问题，怨天尤人也无济于事，生活不信任眼泪！不想方法就永久转变不了自己的命运，就永久没有饭吃。为此，小李像很多下岗工人一样，在经受过失落之后，她将嗷嗷待脯的儿子交给已经年迈的两位老人，依旧果真地走出家门，努力去查找一次又一次的机会……她萌生过自己开服装店的念头，可是连租房子带进货，一开张就得10多万元，她拿不出来。况且，服装市场的脉搏她把不准，便打消了这个念头。看到卖菜挺红火，她又与卖菜的人打得火热。当她知道卖菜需要两个人手，一个人进货，一个人销售，而她只能唱独角戏时，马上明白：此路不通。一天，她发觉了一则广告：一个老板要招秘书，月薪1000元，立刻兴奋极了。她的条件正符合这个老板对学历、年龄的要求。这是千载难逢的.机会，她绝不能放过。为此，她信念十足地去应聘。然而，当她来到那个60多岁的老板面前时，老板那双混浊的眼睛在她亭亭玉立的身上扫来扫去，她立刻觉得受到了污辱，头一低，转身就跑了出去。

吃苦耐劳，勤学技艺。

时至1999年春，四处碰壁的小李发觉“天香楼酒家”聘请服务员的信息，她马上报名应聘。很幸运的是她应聘胜利，成为了“天香楼酒家”的一名服务员。年轻漂亮的小李脚踏实地，特别珍惜别的女孩瞧不起的“服务员”这份工作。每天她总是比别人早上班半个小时，关心厨房师傅和面、拣菜、洗菜。每天她总是比别人晚下班半个小时，打扫、清理餐厅，把物件摆放得井井有条，把餐厅打扫得干洁净净。面对顾客，小李“请您”、“感谢”等文明礼貌用语话不离口。其甜蜜的笑容、亲和的态度以及热忱周到的服务受到众多顾客的交口赞扬。有着高中文化的小李并不满意于做一个受老板赏识、同事爱戴、顾客赞美的服务员这个职业。她半年多的社会坎坷使她深深体会到，要想立足社会，必需学习把握一门技术。于是她向老板恳求，去后厨帮灶。别的服务员很不理解，美丽漂亮的小李是不是头脑发烧，为什么放着风光光鲜的前台工作不干，自己却要求到烟熏火燎、不见人面的后厨去打杂？经过老板的容许，年轻靓丽的小李来到后厨帮工。天香楼酒家是老板军营学艺，白手起家创办的经济实体，其吸引顾客的招牌就是老板亲自动手的兰州拉丝面。而小李之所以自己要求到后厨帮工，她的心思就是要学兰州拉丝面。从今小李起早贪黑，虚心请教，勤学苦练，反复琢磨。“凤翔有三宝，东湖柳、西凤酒、姑娘手。”她靠着虚心好学，吃苦耐劳的精神，兼之凤翔姑娘心灵手巧、冰雪聪慧的天赋，小李最终学会把握了一技之长——制作兰州拉丝面。

爱岗敬业，踏实工作。

小李学习把握了兰州拉丝面制作技术，慢慢地能够独当一面，成了天香楼酒家的一名响当当的拉面师。十六年来，她没有由于工作程序繁多，而放松每一项技术要求。她有条不紊地做好每一项事务，勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨。日复一日，年复一年，每天4大袋200斤面粉从她娇嫩纤细的手指划过，做成一碗碗色香味形俱全的美味佳肴送到了千千万万的顾客手中。拉面是一项技术活，从和面、醒面、溜条、拉面和调汤，每一个环节都极其讲究，必需仔细细致，精益求精，如此，才能做出一碗“一清（汤清）二白（萝卜白）三红（辣椒油红）四绿（香菜、蒜苗绿）五黄（面条黄亮）”能赢得顾客好评的拉丝面。拉面更是一项体力活，和面讲究“三遍水，三遍碱，九九八十一遍揉”。溜条时先将大团软面反复捣、揉、抻、摔后，将面团放在面板上，用两手握住面的两端，抬起在案板上用力摔打。条拉长后，两端对折，连续握住两端摔打，业内称其为顺筋。后搓成长条，揪成20毫米粗、筷子长的一条条面节，或搓成圆条。小李拉面如同杂技表演，手握两端，两臂匀称用力加速向外抻拉，然后两头对折，如此反复多次，条细如丝，且不断裂的面条才算初成。汗水时时打湿她那长长的睫毛，汗水经常流过她那白皙俊美的脸庞，她那娇嫩纤细的双手也早已粗糙不堪……

生活朴实，乐于助人。

在天香楼餐饮公司里，小李和同事们相处的非常融洽，她有极高的威信。有时面对同事的误会，她总是一笑而过，不会由于同事的误会而耿耿于怀。小李在生活上非常俭朴，从不铺张铺张，从不乱花一分钱。但是，只要哪个同事在生活上遇到了困难，她都会尽自己的最大力量去关心解决。有同事生病住院的，她会带着礼物前去医院探望。有同事结婚的，她第一个跑前跑后张罗帮忙。有同事家中亲人病逝的，她会悄悄地关心拭去难过者的泪水。她的真诚和善，赢得了公司员工的全都敬重。大伙们全都亲切地称呼她“李姐”。同时，小李在家中还是一个贤惠孝道的媳妇。公公婆婆体弱多病，在生活上，她赐予他们细心的关怀和照看，吃饭穿衣，端汤喂药、不厌其烦，使她的家庭形成了互谦互让、团结和谐的良好氛围，乡邻都夸她是难得的好媳妇。

正是由于小李等广阔员工用她们漂亮的青春，真诚的服务，悄悄的奉献，共同把白手起家的“香股拉面馆”打造成“天香楼酒家”、“天香楼大酒店”，继而进展成凤翔县家喻户晓、路人皆知的“天香楼餐饮商贸有限公司”。小李们用她们一滴滴辛勤的汗水、一串串坚实的脚印，在平凡的工作岗位上书写了无怨无悔的人生，展现了她们青春漂亮的风采。

爱岗敬业的感人事迹（篇5）

小张，女，2022年入职，现任人力资源部经理。该同志自2022年1月调入人力资源部至今，已经从事人力资源工作6年了。这6年期间，她通过不断的学习、总结和实践熬炼，不仅在业务水平上有了长足进步，更重要的是站在集团层面的高度，去指导支配人力资源部的工作，具有工作的前瞻性和将来规划的指导性。在各位领导的关怀和关心下，已经由一个初涉人力资源工作的一般员工成长为一名优先的人力资源部负责人。

工作虽然繁忙而琐碎，但是她尽心竭力，干好每一件事，处理好每一个细节，获得了上级领导的认可。

一、主动学习，提高专业技能，增加人力资源工作业务力量。

万事开头难。2022年1月，小张初涉人力资源工作，在这之前，她只是企管部的员工，对于人力资源档案、劳动合同、人力资源信息统计、编制核算、聘请面试等新的工作内容让她觉得自己还只是个人力资源工作的“边缘人”。时逢公司进行组织机构变更，领导给她安排了培训管理的工作，负责推动集团公司各单位的练兵管理工作。从练兵培训的需求调研、专业部门培训课件的制定、培训方案的审核，到练兵课堂的管理。这些工作对于一个新人来说，任务重、时间紧，是一个很大的挑战，但是她倒觉得这是一个熟悉企业、了解企业、熟识企业的好机会，是一次学习的好机会。她利用各种时机走访各部门，了解部门详细工作状况，坚持到现场与员工进行走访，汇聚了大量的资料，找到了突破点。很快练兵工作就显现了成效，员工的.基础技能在行为上有了改善，工作有了很大转变。赢得了领导和同志们的信任。

起步的顺当并没有让小张对自己的工作满足，她意识到自己在人力资源专业学问上的欠缺。她乐观参与培训，阅读人力资源专业书籍，为自己充电。通过学问积累，让她在工作中更加得心应手，结合公司的实际状况，先后拟写了公司的《员工培训管理制度》等多项人力资源制度，为公司人力资源工作的规范化起到了肯定的推动作用。

有了实践的熬炼，加上理论学问的学习，小张于2022年5月考取了国家一级人力资源管理师职业资格证书，证书对她来说只是一次学问和力量的认可，但是她更珍惜的是培训中诸位人力资源管理名师的精彩讲授，其中针对人力资源工作的操作技巧和管理阅历，让她觉得受益匪浅。

二、立足本职，严格要求，尽心尽力做好本职工作。

人力资源工作要求细致严谨，尤其作为公司的