（新版）职业指导师（技师）技能鉴定考试题库（含答案）

PAGEPAGE1（新版）职业指导师（技师）技能鉴定考试题库（含答案）一、单选题1.职业咨询的实施须遵循人类生理、心理、职业及社会发展的原理。这体现了职业咨询的（）。A、综合性B、发展性C、乐融性D、广泛性答案：B2.通过人力资源社会保障部官方网站可以获取的关于职业发展的数据资料的是（）。A、职业的发展变化趋势B、企业对职业的需求情况C、不同行业的职业数量D、职业教育的培训方案答案：A3.国家通过立法强制实行的、由社会集中建立基金、对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度是（）。A、失业保险B、养老保险C、医疗保险D、工伤保险答案：A4.在网络平台中，可以帮助服务对象获得最新且权威的政策类电子文件和书籍的重点内容解读服务的功能是（）。A、预约挂号服务B、职业测评指导服务C、简历创建服务D、服务数据统计服务答案：D5.下列不是职业指导工作者在主持招聘网日常服务工作中的职责的是（）。A、协助主管工作B、组织实施网上招聘服务工作C、负责内部和外部的沟通联系D、负责网站后台维护答案：A6.选择重点产业、行业和企业进行实地调研时要注意的方面有（）。分值1分A、过时的公司或行业不需要进行调研B、注意选择新兴产业和有发展前景的行业和企业C、只调研大型企业，不需要关注小微企业D、只调研企业的生产经营情况，不需要关注人力资源管理答案：B7.帮助求职者进行职业决策的基本原则中，发展性原则强调的是（）。A、考虑职业的薪酬待遇B、考虑职业的未来发展C、考虑个人素质特征D、考虑社会发展需要答案：B8.团体咨询活动结束阶段，一般不需要进行的步骤是（）。A、团体指导者做一个简要的回顾与总结B、成员反思自己在团体中的切身感受等C、明确今后该如何进行D、检查咨询过程所采用的技术答案：D9.《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，已建立劳动关系、未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内签订书面劳动合同。A、1个月B、2个月C、3个月D、半年答案：A10.在高校毕业生困难人员就业帮扶指导中，应该（）来提供“一人一策”精准服务。A、根据每个人的具体情况制定个性化的就业指导方案B、提供大量的岗位信息供毕业生选择C、对毕业生进行求职技巧的培训D、为毕业生提供心理辅导答案：A11.在平台设计的目标中，提到了实现功能设置等重大事宜在宏观方面的定位，这种定位主要包括（）。A、网络结构B、信息共享C、数据中心D、服务方式答案：D12.在（）时，应结合当地经济状况、工资水平、人力资源结构等因素，引导用人单位针对其自身发展目标改善薪酬待遇、人力资源储备等方面的管理水平。A、提供用工行为指导B、对特定群体提供专门指导C、提供职业培训方面的指导D、提供招聘用人指导答案：A13.心理咨询类别，一般包括（）。A、学业咨询、职业咨询、适应咨询、教育咨询B、升学指导、学业咨询、职业咨询、人事咨询C、教育咨询、升学指导、适应咨询、人事咨询D、教育咨询、职业咨询、适应咨询、人事咨询答案：D14.下列机构中，（）设立了专门服务场所，作为直接面向求职者和用人单位提供服务的综合性服务窗口。A、基层公共就业服务窗口B、公共就业与人才服务管理机构C、公共就业和人才服务工作机构D、市场机构答案：C15.根据《暂行规定》，以下情形中不属于用工单位可以退回被派遣劳动者的是（）。A、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化B、用工单位被依法宣告破产C、被派遣劳动者非因公负伤D、劳务派遣协议期满终止答案：A16.《网络招聘服务管理规定》属人力资源社会保障部颁规章，自（）起施行。A、2018年3月1日B、2018年10月1日C、2021年3月1日D、2021年10月1日答案：C17.企业就业的质量分析可以通过（）进行。A、线上和线下的问卷调查B、政府公报和统计年鉴的数据C、将收集整理的数据与国家和当地的平均水平进行比对D、网络平台上的相关数据和信息答案：C18.对于机关事业单位的研究，主要应关注（）。A、是否对高校毕业生招聘政策有规划B、机关事业单位的编制和人员情况C、基层实践锻炼经历且表现好的高校毕业生的吸纳情况和相应政策的落实情况D、制定名额比例来吸纳高校毕业生在基层事业单位就业的情况答案：C19.职业指导人员对跨地区劳动力流动就业进行指导时，下列说法不妥的是（）。A、对劳动力需求地提供的用人信息，要通过不同渠道证实B、要充分考虑劳务输出地区的劳动力供给情况是否满足输入方的要求C、因涉及个人隐私，学校要建立保密机制D、对所建档案，学校应该建立统一管理制度答案：B20.职业指导工作者应做到将就业信息面向所有服务对象公布，保证每一位服务对象都能平等地享有信息，说明就业信息具有（）。A、时效性B、传播性C、共享性D、可靠性答案：C21.下列不是高校毕业生就业专题讲座方案的基本内容的是（）。A、讲座对象情况B、确定讲座目标C、确定讲座内容D、确定讲座形式答案：D22.负责收集输入地人力资源市场供求信息的部门是（）。A、公安局B、卫生局C、就业服务机构D、人民政府答案：C23.为了提高高校毕业生困难人员的就业效果，就业帮扶方案应该注重（）。分值1分A、帮助指导的精准性B、解决失业时间超过一年的问题C、工作目标的实现D、提供职业培训机会答案：A24.下列选项中，关于全员教育与重点培训的说法，错误的是（）。A、全员教育就是对所有新员工进行教育和训练B、重点培训就是让新员工在新岗位接受以专业知识和技能为主要内容的培训C、全员教育与重点培训都属于岗前培训的重要内容D、全员教育和重点培训是相互排斥的，不能同时进行答案：D25.组织劳务输入输出中，（）不属于组织策划战略合作的目的。A、促进农村劳动者与用工需求匹配B、确保教育培训质量C、提升农村劳动者的工作时间D、建立多方合作共赢的长效机制答案：C26.对于流失岗位较多、就业质量不高的企业，分析其就业受到影响的问题和原因有助于（）。分值1分A、了解企业在扩展就业方面的好的经验做法B、了解企业对人力人才的需求C、了解企业继续扩展就业中碰到的问题和政策需求D、改善企业在就业方面自身的努力和需要政府支持的方面答案：D27.关于充分就业的说法，下列表述错误的是（）。A、充分就业是指在一定工资水平下愿意就业的劳动者都能够就业的状况B、充分就业是指全社会的就业持续稳定增长，保持较高的就业率C、充分就业的指标有就业率、失业率D、充分就业状态下不存在结构性失业和摩擦性失业答案：D28.指导设计职业指导项目运作模式的实质是（）。A、传递共同的工作方法、沟通方法和理解方法B、确定项目运作模式的基本框架和流程C、提供免费的职业指导服务D、让低级别工作者遵循高级别工作者的指导答案：A29.对用人单位的招聘广告进行审核时，下列做法不妥的是（）。分值1分A、了解用人单位的招聘需求B、根据需求选择媒体类型C、集中时间轰炸式宣传D、把握住“形象效应”答案：A30.瞄准战略性资源、确定先行开发重点是职业指导资源开发的（）途径的做法。A、引进借鉴，自主创新B、剖析典型，探索规律C、总结实践，提炼经验D、瞄准需求，突出重点答案：D31.在调查研究中，要注意对已出台政策在贯彻落实方面的问题进行研究，并及时提出（）。A、对政策落实成效的建议B、对政策调整完善的建议C、对政策宣传推广的建议D、对政策实施工作的建议答案：B32.职业指导应用研究的主要目的和意义是（）。分值1分A、促进职业指导专业化B、推进职业指导的革新和发展C、总结职业指导工作的现状D、加强理论知识的积累答案：B33.加强公共就业服务政策的内容不包括（）。分值1分A、地方各级政府承担办理就业登记、失业登记等服务B、积极推进街道、社区、乡镇、村的基层平台建设C、为职业中介机构开展公益性就业服务提供职业介绍补贴D、对灵活就业的社会保险补贴答案：D34.在实地企业就业情况调研中，应重点关注（）类型的企业。A、就业容量增长多、就业质量较高的私人企业和股份合作制企业B、企业的劳动收入水平C、国资委、商务局、工商联等部门的统计报告D、政府公报和统计年鉴的数据答案：A35.下列关于对招用工专业性强的企业进行指导的描述，不符合的是（）。A、通过订单、定向培训的方式招用人才B、开展梯级在岗培训，增强内部人才供给C、指导通过专业人力资源服务机构委托推荐人才D、选用具有激励性的计酬方式答案：D36.在策划并组织健全职业指导运行机制时，下列不能提高工作效率的措施有（）。A、实行职业指导例会制度B、优化工作环境，提供多种学习交流机会C、无需建立职业指导跟踪服务制度D、建立共识，促进发展，提高工作效率答案：C37.下列关于灵活就业的说法的是（）。分值1分A、就业困难人员应向户口所在街道(镇)劳动保障事务所申请B、就业困难人员应向户口所在社区(村)劳动保障工作站申请C、就业困难人员应向区级劳动就业机构申请D、就业困难人员应向市级劳动就业机构申请答案：B38.在开展线上知道服务的意义中，（）可以有效地、全方位地提升低级别职业指导工作者的指导服务水平。A、与其他就业平台的互联B、提升全方位的服务水平C、加强数据统计与分析D、加强合作答案：B39.在职员工指导与培训在组织层面的目的（）。A、提高员工工作技能，提升工作效率B、增强员工的自我管理能力，减少对外部支持的依赖C、培养员工的创新思维，推动组织创新发展D、以上全部答案：D40.职业指导项目成功与否不取决于（）因素。A、问题界定的清晰性B、计划的合理性C、资源的充足性D、项目进度的控制答案：A41.下列不是第一产业细分行业的是（）。A、种植业B、林业C、电力业D、牧业答案：C42.在对自主创业情况进行调查时，应该考虑的关键因素是（）。A、创业者的自我认知和自信程度B、创业者的人际交往和合作能力C、创业者的创业环境和政策支持D、创业者的创业意愿和市场需求答案：C43.指导设计个人职业发展规划的过程中，需要关注（）方面的因素。A、个人的兴趣爱好和性格特点B、职业市场的需求和趋势C、企业的文化和价值观D、以上都是答案：D44.下列主要帮助来访者了解所处环境的特点、发展变化的趋势、自己所处的地位等的步骤是（）。A、自我评估B、职业生涯路线选择C、理想职业目标选择D、环境评估答案：D45.在对自主创业情况展开调查时，需要重点关注（）。A、创业者的年龄和性别B、创业者的创业理念和业务模式C、创业者的家庭背景和社会关系D、创业者的市场前景和潜在风险答案：A46.就业信息收集的时间越及时越能保证信息的（）。A、针对性B、准确性C、有效性D、系统性答案：C47.具有洞察内在品质和关系的能力，愿意将发挥智慧作为职业追求指的职业价值观是（）。分值1分A、服务他人B、发挥智慧C、成就自我D、施展技能答案：B48.职业指导项目计划中具体性计划书的基本特征是（）。A、自上而下B、自下而上C、初步分解工作D、随着项目的实施而逐步完善答案：B49.策划训练项目和工作方案的实施流程应该包含（）步骤。A、鼓励学习动力B、明确培养目标C、分析学习者特征D、实施方案答案：C50.（）是职业诊断基本步骤的最后一步。A、重点询问B、施以辅助性诊断C、明确诊断结论D、进行鉴别性诊断答案：C51.调研重点产业、行业和企业时，应注意选择那些具有发展前景和吸纳就业能力的。以下不适合作为调研对象的企业是（）。A、人力资源管理较好的企业B、行业衰退且人员分流安置需求大的企业C、在线培训资源丰富且有创新实践的企业D、近年吸纳就业较多的民营小微企业答案：C52.以下不属于就业服务功能的是（）。A、促进劳动力合理流动B、帮助困难群体就业C、促进用人单位和求职者相互选择D、收集和发布就业信息答案：D53.在职员工指导的需求调查中，经验分析法是（）途径获取指导重点的。分值1分A、通过与企业管理人员、企业员工进行面对面的交谈，从中发现问题进而判断出指导需求B、通过预先设计好的调查问卷收集企业与员工对指导工作的需求和相关信息C、通过分析企业年报、重要会议精神、部门总结、领导讲话和以往在职员工指导的评估报告等资料，得出指导重点D、通过邀请部分企业管理者或员工代表参加讨论会议，并按照既定的讨论提纲开展对话，获取指导需求信息答案：C54.下列选项中，关于岗前培训计划内容的说法，错误的是（）。A、让新员工了解单位的历史、发展、文化、制度等B、使新员工明确自己在单位中的角色定位C、使新员工认可用人单位，产生对单位的归属感D、促进新员工与新员工之间、新员工与老员工之间的沟通不属于岗前培训计划内容答案：D55.“遵守法律法规，恪守职业道德”这一职业守则的具体要求不包括（）。A、要认真学习法律知识，了解与具体职业指导工作有关的法律B、按照法律法规要求，依法办事，严于律己C、加强思想品德修养，保持好的作风，严明工作纪律D、操作规范便捷，符合规章标准，流程简化流畅答案：D56.关于结合个人职业人格的择业指导，下列做法不正确的是（）。A、帮助提升职业兴趣发展水平B、帮助处理人格和职业不匹配的问题C、帮助认识个人职业人格和他人的不同D、帮助梳理职业定位各要素之间的关系答案：A57.“体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一样，但永远不能失去如同这个词”,这属于咨询师三种态度中的（）。A、共情B、真诚C、无条件的积极关注D、以上三种说法都不恰当答案：A58.以下不属于第三方评价的原则的是（）。A、独立性原则B、整体性原则C、专业性原则D、规范性原则答案：B59.指导低级别职业指导工作者开展工作环境分析的原则中，针对性原则的要求是（）。A、面面俱到地分析每个职业的工作环境B、了解辖区常见职业以及未来发展中可能遇到的新职业C、选取其中最主要的属性着重介绍，突出重点D、做到实事求是，避免掺杂个人偏好或成见答案：C60.在建设专门服务窗口时，下列描述中不正确的是（）。A、服务窗口和服务平台需要统一的建设规范，以确保其功能和服务效果B、服务流程和服务内容需要明确，不能只是简单的陪聊和发布信息C、服务窗口和服务平台的建设不需要考虑服务对象和服务模式，只需要做好顶层设计即可D、服务场所的建设应遵循科学规律，结合地区经济发展需要做好总体规划和顶层设计答案：C61.在职员工指导的需求调查中，经验分析法是（）途径获取指导重点的。A、通过与企业管理人员、企业员工进行面对面的交谈，从中发现问题进而判断出指导需求B、通过预先设计好的调查问卷收集企业与员工对指导工作的需求和相关信息C、通过分析企业年报、重要会议精神、部门总结、领导讲话和以往在职员工指导的评估报告等资料，得出指导重点D、通过邀请部分企业管理者或员工代表参加讨论会议，并按照既定的讨论提纲开展对话，获取指导需求信息答案：C62.不能从一个人做决定很快、反应速度很快，就推论出他做事比较马虎、不够细心，而是应该看其具体表现如何。说明测评结果解释因遵循（）。A、科学性原则B、发展性原则C、客观性原则D、定量与定性相结合原则答案：C63.对于公益性岗位的研究，主要应从（）进行。A、从就业需求、政策落实、增加公益服务领域的角度进行研究B、从增加公益性岗位的做法、相关政策措施的落实以及对政府部门加强困难群体人员就业援助的意见和建议的角度进行研究C、仅从就业需求的角度进行研究D、仅从公益性岗位的数量和岗位扩大的角度进行研究答案：B64.通过人力资源社会保障部官方网站收集的数据资料可以帮助企业（）。A、招聘更多的员工B、扩大市场份额C、加强品牌形象D、分析劳动力市场的趋势答案：D65.下列有关于与当事人交流测评结果时的做法，有误的是（）。A、应该让当事人简单地理解该测评方法测评的内容B、向当事人解释和报告测评结果时,要注意深人浅出，将专业词汇转化为通俗易懂的容易理解的语言C、需向当事人详细解释每一种测评方法的编制过程和理论原理D、要让当事人知道测评结果与职业的关系答案：C66.以下关于工种特殊、专业性强岗位的要求的描述中，不符合的是（）。A、需要接受培训B、具备一定专业技术C、具备本科及以上学历D、具有相关工作经验答案：C67.决定就业信息价值高低的重要因素是（）。A、系统性B、准确性C、针对性D、有效性答案：C68.制订职业指导资源库建设方案时，需要贯彻的主要指导思想是（）。分值1分A、提升职业指导工作者的学历水平B、提升帮助指导服务对象解决问题的水平C、提升职业指导工作者的年收入水平D、提升职业指导工作者的管理技能水平答案：B69.职业指导的对象是人力资源市场中的（）。A、劳动者B、用人单位C、劳动者和用人单位D、以上都不是答案：C70.在网络平台中，可以帮助服务对象获得电子简历的建立、修改与推介服务的功能是（）。分值1分A、预约挂号服务B、职业测评指导服务C、简历创建服务D、服务数据统计服务答案：D71.《人力资源市场暂行条例》属国务院颁发的法规，自（）起施行。分值1分A、2018年3月1日B、2018年10月1日C、2021年3月1日D、2021年10月1日答案：A72.在指导帮助劳动者强化劳动权益保护意识时，应该着重提高求职者对（）方面的了解。分值1分A、政府政策B、社会活动C、劳动权益环境与政策D、行业竞争情况答案：A73.进行职业定位的目的是（）。A、增加求职者知识面B、帮助求职者寻找工作机会C、限制求职者的选择D、营造良好的求职氛围答案：B74.下列有关职业胜任特征中对动机描述有误的是（）。A、动机是一种内在的、假设的结构，是工作激励的心理基础。B、动机是不可以引导的。C、动机是在特定领域内驱动、指导个体行为选择的思想。D、内部工作动机与外部工作动机是共存的。答案：B75.调研灵活就业情况时，应重点关注的是（）。A、企业的经营状况和发展前景B、灵活就业人员的教育背景和培训情况C、仅仅关注灵活就业人员的劳动收入水平D、灵活就业人员情况和他们享受社会保险补贴的情况答案：D76.指导设计个人职业发展规划的过程中，需要关注（）方面的因素。分值1分A、个人的兴趣爱好和性格特点B、职业市场的需求和趋势C、企业的文化和价值观D、以上都是答案：D77.团体咨询结束阶段的主要任务是（）。分值1分A、处理成员的焦虑与期待，能有效解决其消极情绪B、使学员能够面对即将分离的事实，协助其整理归纳所学，引导其健康成长C、鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化认识，解决问题等D、使成员间相互交往，尽快熟悉建立信任感等答案：B78.职业指导应用研究的基本原则中，坚持问题导向的意义是（）。A、针对职业指导工作中碰到的新问题B、提出实施精确指导精细服务的具体方案和措施办法C、进行专业性的理论研究D、总结职业指导工作的经验做法答案：A79.下列不属于在职员工指导方案的作用的是（）。A、保障在职员工指导工作科学有效开展B、促进在职员工稳定就业C、促进在职员工的身体健康D、促进在职员工职业发展答案：C80.劳动合同终止是指劳动合同关系自然终结失效。下列情形中，不属于劳动合同终止的是（）。A、劳动合同期满B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪D、劳动者无故不到工作岗位一个月答案：D81.在开展线上知道服务的意义中，（）可以有效地、全方位地提升低级别职业指导工作者的指导服务水平。分值1分A、与其他就业平台的互联B、提升全方位的服务水平C、加强数据统计与分析D、加强合作答案：A82.调研重点产业、行业和企业时，应注意选择那些具有发展前景和吸纳就业能力的。以下不适合作为调研对象的企业是（）。分值1分A、人力资源管理较好的企业B、行业衰退且人员分流安置需求大的企业C、在线培训资源丰富且有创新实践的企业D、近年吸纳就业较多的民营小微企业答案：C83.根据《职业指导服务规范》，以团体指导方式提供政策信息咨询指导时,应（）。A、应配合使用电子屏幕等设施，编制简明易懂的读本或手册，并及时更新政策信息内容B、应针对服务对象需求提供职业培训信息，推荐合适的人力资源培训机构C、应提前2个工作日将宣讲材料提交服务对象D、应协商制定测评实施方案，选用适当的测评工具答案：C84.通过人力资源社会保障部官方网站可以了解的关于劳动力市场的信息的是（）。A、劳动力市场的供求状况B、不同职业的薪资待遇C、人才流动的情况D、就业形势和就业政策答案：D85.系统外第三方评价机制的评价范围是（）。A、本机构所属的具体工作部门和岗位工作人员B、本机构整体工作绩效和事业发展水平C、本机构的服务质量和工作效率D、所有以上选项答案：D86.在职业指导者培训学习中，改善职业指导工作者的基础知识结构主要针对的是（）。A、工作匹配和安置的能力B、获取信息和资源的能力C、对就业创业政策法规释义解读的技能D、认识职业和职业发展要素答案：D87.劳动者保障的社会化包括社会保险以及与其相联系的发展职业教育、组织就业培训、职业介绍等促进就业的措施，其原则不包括（）。A、国家通过各种途径创造劳动就业条件B、对就业前的公民进行必要的劳动就业训练C、国家实行最低工资保障制度和城市居民最低生活保障制度等D、工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬答案：D88.低级别职业指导工作者在强化劳动权益保护意识工作中的作用体现在（）方面。A、引导、指导和培训B、监督和惩戒C、劝说和规劝D、纠纷调解和仲裁答案：A89.职业咨询需要政治、经济、文化、教育专家，学术团体和学校教师，行政人员等方面互相配合。这体现了职业咨询的（）。A、广泛性B、发展性C、综合性D、实效性答案：C90.关于系统外第三方评价机制，下列个描述有误的是（）。A、需要有专门的评价机构和专业的评价人员参与B、需要与本机构内部评价机制相互补充和协调C、评价结果不具有权威性和公正性D、评价结果需要公开透明，接受社会监督答案：C91.体现情绪疏导，追求自信、自尊、自重目标的原则是（）。A、主体性原则B、优势性原则C、个体差异性原则D、尊重与理解原则答案：D92.主要适用于文化程度较高、有较好文字表达能力的岗位的工作分析方法是（）。A、问卷法B、访谈法C、观察法D、工作日志法答案：A93.在线上指导服务中，可以帮助服务对象实施自助测评诊断、人才选拔预测，并获取测评报告和相关资讯推送等服务的是（）。A、预约挂号服务B、职业测评指导服务C、简历创建服务D、匹配推荐服务答案：B94.下列帮助指导高校毕业生职业核心素养养成的原则说法有误的是（）。A、以学生主观感受和在校内、校外的表现与变化作为帮助指导效果的考核依据B、以建立良好职业素养的养成环境为实施依托C、以现代企业文化核心组成为主线D、以学生年龄特征、接受程度为基点答案：A95.下列关于系统内评价指标体系建设的描述，错误的是（）。分值1分A、不同地区可以根据本地情况增减评价指标项目B、评价内容的权重要有轻有重，不能搞平均主义C、评价标准必须细化，每项至少设计三个评分档次D、所有评价项目的权重都相同，无需细分答案：D96.在帮助求职者做出职业决策时，应该避免（）这种情况的出现。A、只顾追求时尚，不顾自身现实条件进行决策B、让求职者对自己有一个全面的了解C、让求职者能够选择出适合自己发展的职业取向D、让求职者能够对每个职业取向进行分析评价答案：A97.下列属于组织实施职业指导工作者考核的基本原则的是（）。A、系统性原则B、强制性原则C、稳定性原则D、可操作性原则答案：B98.《残疾人就业条例》自（）开始施行。分值1分A、2007年B、1991年C、2014年D、1995年答案：A99.下列不符合制订和实施岗前培训指导计划的原则的选项是（）。A、根据企业目标制定长期培训计划B、根据企业战略确定培训计划C、根据市场需求调整培训内容D、根据员工需求调整培训计划答案：B100.建设职业指导资源库的工作特点包括（）。A、涉及面广B、完成周期短C、技术要求低D、涉及面窄答案：A101.组织调查前需要制定的调查方案包括的内容有（）。A、调查的主要任务、指导思想、调查方式等B、调查人员的简历和资格证明C、调查对象的个人信息和联系方式D、调查报告的发表计划和方式答案：A102.在对公共就业情况进行调查时，应重点调查的是（）相关单位或领域。A、事业有发展、编制有增加、能够吸纳高校毕业生的机关事业单位和基层公益服务有需求、公益性岗位就业有扩展、能够更多吸纳困难群体就业的领域B、私人企业和股份合作制企业C、外商投资和就业增加的企业D、国有企业和国资委企业答案：A103.专业指导的目标是围绕培养的内容，帮助学员及时调整规划，明确提升方向。下列属于专业指导的基本要求的是（）。A、营销策略的制定B、提供技术支持C、帮助学员调整规划，明确提升方向D、提供财务管理培训答案：C104.在工作环境分析的逻辑层次分析中，进行比较性分析时，应重点注重的核心要素指标是（）。A、职业环境、技能要求、薪酬待遇、工作时间B、职业名称、定义、学历要求、工作环境C、工作流程、工时制度、薪酬福利待遇、企业文化D、行业发展趋势、企业前景、工作氛围、人际关系答案：A105.帮助用人单位选择招聘方式的最后一个步骤是（）。A、招聘成功的可能性分析B、介绍招聘方式的种类C、组织落实招聘计划D、确定合理的招聘方式答案：B106.下列不属于指导设计个人职业发展规划的基本原则的是（）。A、以人为本，尊重个性差异B、以企业需求为导向，追求经济效益C、强调实践性和可操作性D、注重全面性和系统性答案：B107.职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于（）。A、职业决策咨询B、职业发展咨询C、职业准备咨询D、职业选择咨询答案：B108.在实施职业指导项目时，（）有助于预防问题的发生。A、强化风险意识、责任意识B、控制项目进度C、加强团队合作D、建立明确的沟通渠道答案：A109.工作分析是（）的过程。A、对求职者适应能力进行分析B、获得工作描述和工作规范C、帮助求职者寻求职业D、对用人单位工作环境进行分析答案：B110.职业介绍服务要求中,对服务对象进行跟踪与回访时,可采取的形式有（）。A、电话沟通B、现场走访C、电子邮件D、以上都可行答案：D111.下列关于特岗计划的说法，错误的是（）。A、特岗计划公开招募毕业生到以国家西部地区原“两基”攻坚县为主的农村义务教育阶段学校任教B、双方以公开招聘、合同管理的方式确认权利和义务C、特岗计划本着“定县、定校、定岗”的原则进行招聘D、特岗计划的聘期为5年，期满后可享受相应优惠政策答案：D112.在自助与他助相结合原则中，应该（）来管理自助过程。A、提前干预B、闭环管理C、双助结合D、双助管理答案：B113.职业区别于其他社会活动的主要特点是（）。A、种类丰富B、可实现人生价值C、有稳定合法的收入D、符合国家法律规定答案：C114.下列不是在进行职业定位时的常见问题的是（）。A、进行自我评估B、确定职业发展目标C、制定过高的薪资期望D、掌握市场需求答案：C115.农村困难人员就业帮扶的具体思路不包括（）。A、提供长期资金支持B、树立正确的就业观念C、指导劳务输出就业D、指导多渠道灵活就业答案：A116.对灵活就业情况的调查中，应收集的数据和资料主要包括（）。A、近5年来国家各地区新增的灵活就业企业数量B、仅仅收集数字平台上的灵活就业人员的数据C、只需要收集灵活就业人员享受的社会保险情况D、近5年来国家和本地区的灵活就业劳动者情况以及劳动权益保障相关的数据和资料答案：D117.搭建网络平台，指导实践应用中的职业测评指导服务的作用是（）。A、提供线上自助测评工具B、帮助服务对象获得电子简历的建立、修改与推介服务C、为服务对象提供简历评星评议服务D、提供政策文献解读服务答案：A118.就业通用能力训练项目的基本内容包括（）。A、实习技能训练B、完成工作任务训练C、学习提高能力训练D、专业技能训练答案：A119.对已办理求职登记的人员或已办理招聘登记的用人单位提供的简单就业指导是指（）。A、自助指导B、个体专门指导C、前台一般指导D、团体指导答案：C120.职业指导内容子体系没有（）的构成。A、规范类项目层次B、功能类项目层次C、重点区域类项目层次D、推进类项目层次答案：D121.在制定和实施在职员工指导方案时，需要考虑的问题有（）。A、投入成本和预期效益B、相关法规和政策限制C、员工个人需求和企业战略目标之间的平衡D、以上全部答案：C122.关于策划并组织健全职业指导运行机制的操作要领，下列描述不准确的是（）。A、实行职业指导例会制度B、实行职业指导工作交流学习制度C、建立职业指导跟踪服务制度D、无需优化工作环境答案：D123.职业指导项目运作模式设计流程包括（）这几阶段。分值1分A、酝酿准备、决策实施、查看评估B、酝酿准备、抉择尝试、执行演化C、酝酿准备、决策实施、执行演化D、酝酿准备、抉择尝试、查看评估答案：B124.根据对自然资源的利用、加工和使用交换方式的不同，将行业分类为（）产业。分值1分A、1个B、2个C、3个D、4个答案：A125.（）具有评价时间短、易于应用于互联网技术这两个特点。A、职业人格诊断工具B、职业兴趣诊断工具C、职业能力诊断工具D、职业意识诊断工具答案：D126.对农村新成长劳动力进行的培训主要是（）。A、职业技术教育培训B、引导性培训C、安全常识培训D、道德规范培训答案：A127.下列属于我国人力资源市场供需状况的有（）。分值1分A、我国就业总量矛盾压力大和结构性矛盾尖锐化同时并存B、就业格局在中小企业和农村就业上存在不平衡C、重点群体就业不充分、质量不高问题仍比较普遍D、以上都是答案：D128.下列帮助指导高校毕业生职业核心素养养成的原则说法有误的是（）。分值1分A、以学生主观感受和在校内、校外的表现与变化作为帮助指导效果的考核依据B、以建立良好职业素养的养成环境为实施依托C、以现代企业文化核心组成为主线D、以学生年龄特征、接受程度为基点答案：C129.在指导设计个人职业发展规划时，（）可以帮助个人进行职业定位。A、分析个人优势和劣势，确定职业方向B、参考他人的职业经验和建议C、参加职业培训和技能提升课程D、寻找职业顾问和专家进行咨询答案：A130.就业促进法的立法宗旨不包括（）。A、促进社会和谐稳定B、经济发展与扩大就业相协调C、应对经济全球化对就业的影响D、扩大就业，创造就业条件答案：C131.指导实施职业指导项目的操作要领中，应该（）来处理重点区域类项目的内容差异。A、统一制定标准，不进行个别调整B、根据职业指导工作者的专业背景进行调整C、按照职业指导机构的需求进行调整D、根据区域和对象的差异进行调整答案：D132.职业指导应用研究的主要目的和意义是（）。A、促进职业指导专业化B、推进职业指导的革新和发展C、总结职业指导工作的现状D、加强理论知识的积累答案：B133.制定农村困难人员就业帮扶指导方案时，应注意新情况、新问题的处理。这是为了做到（）。A、及时发现问题和解决问题B、提高工作效率和推动工作进展C、适应就业帮扶需求的变化D、保证实施方案的顺利进行答案：A134.在指导设计个人职业发展规划时，帮助个人进行自我认知的方法是（）。A、通过心理测试和性格评估B、通过反思和自我评估C、通过咨询和职业指导D、通过实践和经验总结答案：B135.某城市建设产业集聚区投资建厂时用工需求猛增，超出原计划用工总量的六成，这属于（）原因引起的招工难。A、区域性紧缺B、全国性紧缺C、行业性过剩D、企业内部问题答案：A136.下列关于心理测量与心理测验区别的描述，正确的是（）。A、心理测验是指运用科学手段对个体的素质分析与评价，心理测量是具体的方法和手段B、心理测量是指运用科学手段对个体素质的分析与评价，心理测验是具体的方法和手段C、心理测量是心理测验工具的合集D、心理测验是心理测量工具的集合答案：B137.在对公共就业情况进行调查时，应重点调查的是（）相关单位或领域。分值1分A、事业有发展、编制有增加、能够吸纳高校毕业生的机关事业单位和基层公益服务有需求、公益性岗位就业有扩展、能够更多吸纳困难群体就业的领域B、私人企业和股份合作制企业C、外商投资和就业增加的企业D、国有企业和国资委企业答案：A138.下列属于便捷高效的公共就业服务方式的是（）。分值1分A、标准化服务B、智慧化服务C、便民化服务D、以上都是答案：D139.在网络平台中，可以帮助服务对象获得最新且权威的政策类电子文件和书籍的重点内容解读服务的功能是（）。A、预约挂号服务B、职业测评指导服务C、简历创建服务D、服务数据统计服务答案：D140.下列不属于就业范畴的是（）。A、纺织工陈某因工厂设备损坏临时停工而暂时没有工作B、年满16岁的张某在一家私营企业从事销售员工作C、王某在家庭工厂中帮工，工作时间仅相当于正常工作时间的1/2，并不拿报酬D、刘女士以在一家福利院参加公益劳动为主要工作答案：D141.针对经济发展影响就业的相关问题开展的专题调研或问卷调查可以辅助统计数据和网络大数据，从而准确研判某一个方面的情况。这种方式主要用于（）。A、对校企合作的调研B、对失业保险金的调研C、对技能培训的调研D、对新就业形态的调研答案：D142.下列哪项不是职业指导工作者工作的基本宗旨（）。分值1分A、帮助服务对象自我调整B、帮助服务对象自我理解C、帮助服务对象自我成长D、帮助服务对象自我实现答案：A143.高校毕业生由于择业心态、职业观念、信息不对称等问题导致一时找不到工作或工作不稳定的情况，指的是（）。A、季节性就业矛盾B、结构性就业矛盾C、摩擦性就业矛盾D、周期性就业矛盾答案：C144.下列关于西部计划的说法，错误的是（）。分值1分A、西部计划的招募方式有公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生或在读研究生B、西部计划由共青团中央、教育部、财政部、人力资源社会保障部联合组织实施C、西部计划的志愿服务期满后，鼓励扎根基层，或者自主择业和流动就业D、西部计划按照服务内容分为基础教育、服务三农、医疗卫生、基层社会管理5个专项工作答案：D145.指导低级别职业指导工作者设计职业指导项目运作模式的意义主要包括（）。A、防止项目运作模式设计偏离目标方向B、提高项目运作的效率C、建立积极的工作环境D、优化项目运作的流程答案：A146.下列属于职业指导宗旨的有（）。

①以提升就业服务工作质量和效果为出发点

②采取科学方法，提高职业指导水平

③结合实际，创造性地开展工作

④围绕基层就业深入开展职业指导

⑤针对困难群体开展分类职业指导A、①②③④⑤B、①②C、③④⑤D、①②③答案：A147.在职员工指导方案的主要目标是（）。A、提高员工的职业技能和工作效率B、增强员工的归属感和忠诚度C、改善企业的管理和运营效率D、以上全部答案：D148.在指导实施职业指导项目时，（）对质量进度进行双控制。A、高级别职业指导工作者B、低级别职业指导工作者C、项目经理D、客户需求答案：A149.在指导实施职业指导项目时，协调处理部门和工作人员之间的问题是为了（）。A、提高项目效率B、减少成本C、增加工作任务D、加强风险控制答案：A150.在职业指导工作考核中，下列不是考核的基本原则的是（）。A、导向性原则B、发展性原则C、公平性原则D、强制性原则答案：C151.高质量发展职业指导工作需要特别重视（）方面的建设。A、基层队伍建设B、信息化建设C、规范管理建设D、政府购买服务建设答案：A152.下列不属于就业困难群体就业的基本特征的是（）。分值1分A、年龄大、负担重、观念旧B、文化水平偏低、技能单一C、就业或创业的难度大D、具有较强的竞争力答案：D153.对用人单位的岗位用人计划进行评估时，首要步骤是（）。A、审核岗位用人计划B、了解计划实施的情况C、比较用人计划与实施效果D、分析差距的原因答案：A154.在加强专门服务窗口建设的操作要领中，（）不是必要的步骤。A、以项目报告书的形式说明整体定位性质的框架性内容B、在方案设计的基础上进一步细化设计方案C、对服务窗口和服务平台的建设过程进行质量监控D、在建设前不需要明确服务对象是谁答案：D155.下列不属于农村劳动者就业的基本特征的是（）。A、维权意识强B、新形态就业者增加，兼业化趋势普遍C、具有较强的竞争力D、进城务工和融入城市的意识强，动力大答案：A156.职业指导标准化建设的目标任务是（）。A、提升服务对象的社会认可度B、促进更加充分和更高质量就业C、加强全方位就业服务的监管D、提高职业指导工作者的薪资待遇答案：B157.劳动力市场上衡量劳动力供求状况最常用、最有代表性的一个指标是（）。分值1分A、求职成功率B、求人倍率C、招聘成功率D、招聘数量答案：A158.在开展体系构建时，应（）处理重点区域类项目内容的差异。A、根据职业指导工作者的专业背景进行调整B、按照职业指导机构的需求进行调整C、根据区域和对象的差异进行调整D、统一制定标准，不进行个别调整答案：A159.建设职业指导资源库时应遵循的原则不包括（）。A、统筹兼顾原则B、实用好用原则C、多方开发原则D、资源藏私原则E、资源共享原则答案：D160.在确定高校毕业生就业专题讲座的内容时，应该针对（）方面进行讲解。A、求职技巧指导B、劳动权益维护指导C、职业规划技巧D、职业规划指导答案：D161.在职员工指导方案制订的原则不包括（）。A、需求导向原则B、差异化原则C、可评估原则D、自愿参与原则答案：D162.下列关于帮助残疾人就业的规定中，错误的是（）。A、用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的2%B、集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上C、用人单位应当依法与残疾人职工签订劳动合同或服务协议D、用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省级政府规定比例的，应当缴纳残疾人就业保障金答案：A163.高校毕业生困难人员就业帮扶的整体思路是（）。A、调动政府、企业、高校、毕业生、职业指导机构等五个主体的积极性B、提供“一人一策”精准服务C、开展就业指导和求职技巧训练D、提供职业培训和就业见习答案：A164.全方位公共就业服务是以（）为主线。A、落实就业创业政策B、促进就业创业C、实现劳动力供求相互匹配D、以上都不是答案：A165.了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列适用此流程的情况是（）。分值1分A、接待用工单位的工作B、接待具有高级专业技术、技能的人员C、对来访者提供就业政策信息咨询D、整理咨询记录，建立咨询文档答案：C166.团体咨询的（）包括建立目标的技术和成员构成的技术。A、追踪技术B、过程技术C、起始技术D、组合技术答案：D167.下列暗示、说服和劝告表达方式示例不适当的是（）。A、你认为要……就应该怎样呢B、我想这个问题的不同看法是….C、让我们想一想这是不是唯一的解决办法D、如果我是你，我就会……答案：D168.《中华人民共和国社会保险法》是从（）开始施行的。A、2000年B、2011年C、1991年D、2014年答案：B169.下列不属于制定岗前培训指导计划与组织实施会存在的问题是（）。分值1分A、缺乏规范性B、培训课程缺乏针对性C、缺乏系统性D、缺乏培训效果评估答案：C170.在进行求职技巧训练时，帮助求职者提升面试技巧训练的过程中，应当掌握的关键点包括（）。A、简化模拟过程B、梳理面试常见问题知识库C、缺乏专业性的测试题目D、限制求职者将来面试时的正常发挥答案：B171.下列关于网络招聘服务的监管措施，错误的是（）。A、规定人力资源服务机构应当依法取得人力资源服务许可证B、规定对网络招聘服务的事中事后监管、“双随机、一公开”监督检查、年度报告、诚信建设等监管方式C、规定信息共享协同监管D、规定运用大数据等技术推行远程监管、移动监管、预警防控等现场监管答案：D172.下列属于构建全方位公共就业服务体系的基本要素的是（）。A、制度标准要素B、智能建设要素C、机构合成要素D、以上都是答案：D173.下列不属于制订和实施高校毕业生就业专题讲座方案的操作要领的是（）。分值1分A、确定讲座主题和目标B、收集毕业生需求和就业数据C、确定讲座的参与对象和人数限制D、确定讲座的宣传方案和推广渠道答案：D174.对于难帮扶的高校毕业生困难人员，可以采取（）的办法攻坚克难，取得突破。A、“一人一策”+“多专家会诊”B、“一人一策”+“多部门会诊”C、“多人多策”+“多专家会诊”D、“多人多策”+“多部门会诊”答案：B175.下列选项中不属于我国劳动力市场供求的主要问题的是（）。A、劳动力数量供大于求的矛盾非常突出B、劳动力整体素质不高且存在结构性问题C、就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大D、农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐答案：D176.在收集职业环境信息时，通过（）获取企业的基本信息具有集成性、客观性、真实性。A、通过查询“国家企业信用信息公示系统”等信息平台B、通过电话咨询企业人力资源部门C、通过搜索引擎查找企业官方网站D、通过个人社交媒体平台寻找相关信息答案：A177.在网络平台中，可以帮助供求双方获得在线资源匹配推介服务的功能是（）。A、预约挂号服务B、职业测评指导服务C、简历创建服务D、匹配推荐服务答案：D178.从业人员所从事的社会工作类别称为（）。A、产业B、行业C、劳动力D、职业答案：D179.在职业指导工作室的设计中，下列选项中正确的是（）。A、服务流程和服务内容可以忽略不计B、服务窗口和平台应该千篇一律、千屋一面C、服务场所的建设应一切从功能出发，设施和设备应有用、实用、好用、耐用D、服务窗口和服务平台的设计最重要、最核心的问题是做好顶层设计答案：C180.推动职业指导工作与互联网技术融合发展的作用主要包括（）。A、提高人才供需匹配效率B、提供专业的求职指导服务C、促进传统职业指导服务的开展D、提升政府部门在职业指导领域的影响力答案：A181.职业指导资源开发的主要途径中，强调要瞄准用户需求，突出资源开发的定位，这意味着应该要（）。A、专注于职业指导工作者的需求B、适配于公共就业服务机构的需求C、针对群体的共性问题并制定解决方案D、总结现有经验并制定更细化的方法答案：A182.对岗前培训计划内容的描述不正确的是（）。A、让新员工的能力得到提升B、使新员工明确自己在单位中的角色定位C、使新员工认可用人单位，产生对单位的归属感D、促进新员工与新员工之间、新员工与老员工之间的沟通答案：A183.自助式指导服务的常见问题有（）。A、人们更习惯于求助而非自助B、人们认为自助就是简单的宣传C、粗放的自助方式难以达到预期效果D、缺少对自助方法和技术的探索实践答案：D184.职业咨询需要政治、经济、文化、教育专家，学术团体和学校教师，行政人员等方面互相配合。这体现了职业咨询的（）。分值1分A、广泛性B、发展性C、综合性D、实效性答案：C185.在职员工指导方案的内容主要包括（）这些方面。A、压力管理、职业心理健康、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷等方面B、企业发展历史、发展战略、经营理念、行为模式、企业文化价值观和发展目标等方面C、提升员工的职业胜任力、更好地胜任现在及未来的工作任务，为企业和个人带来更大的收益等方面D、根据不同需求提供针对性方案，如企业指导方案、部门指导方案、岗位指导方案等方面答案：B186.下列自助指导形式与内容搭配关系有误的是（）。分值1分A、就业创业的口号适合采用宣传栏和标语表达B、职业诊断类的内容适合采用宣传页、书刊等媒介实施C、案例师范类的内容较适合采用自助指导区（角）实施D、求职招聘类的内容适合采用网络、自媒体、视频实施答案：B187.地区主管部门布置的职业指导工作考核属于（）。A、质量审核式考核B、工作过程考核C、工作效果考核D、工作规划考核答案：A188.判断一个职业指导项目成功与否的依据是（）。A、项目进度B、项目质量C、项目目标实现D、项目投资收益率答案：C189.关于策划并组织健全职业指导运行机制的社会贡献，下列描述不准确的是（）。A、提高职业指导的社会贡献度B、使职业指导工作不断完善C、逐步实现制度化，提高效率D、不需要考虑职业指导工作者的需求答案：A190.下列有关影响测评结果的被测评者本身的因素的内容，说法有误的是（）。A、被测评者对测评有较高的动机，则他在受测过程中会尽量做出最好的反应B、不同的被测评者对测评的内容有着不同的反应倾向C、对测评程序和技能的熟练程度不同的被测评者，所得结果不能直接进行比较D、过高的焦虑会使人的兴奋性提高，注意力增强,从而对测评的结果产生积极影响答案：D191.下列不是陌生人拜访这一求职途径的特点的是（）。分值1分A、时效性弱B、可信度极低C、反馈速度快D、面试机会较小答案：B192.职业指导工作者队伍建设需要加强（）方面的培训。A、业务培训B、安全培训C、行政管理培训D、营销技巧培训答案：A193.目前很多二、三线城市取消了户籍限制，吸引了许多有才之士纷纷迁入，大大改善了人力资源结构。这属于影响个人职业发展的（）。A、社会背景相关因素B、就业政策相关因素C、所受教育、职场经验相关因素D、主观认识相关因素答案：B194.在公共就业情况调查中，（）的就业情况是重点关注的。A、事业有发展、编制有增加、能够吸纳高校毕业生的机关事业单位B、私人企业和股份合作制企业C、外商投资和就业增加的企业D、国有企业和国资委企业答案：A195.团体咨询（）的团体主要任务是鼓励成员探索个人的价值观与行为，深化对自我的认识，尝试新行为。A、结束阶段B、过渡阶段C、成熟阶段D、起始阶段答案：C196.就业方针的内涵不包括（）。A、劳动者自主就业B、政府鼓励创业C、市场促进就业D、政府促进就业答案：C197.职业指导工作者通过多种手段将就业信息及时传递给服务对象，说明就业信息具有（）。A、传播性B、准确性C、共享性D、时效性答案：A198.劳动关系三方不包括（）。A、工会B、劳动争议调解委员会C、劳动行政部门D、企业代表答案：B199.自助指导的（）是决定指导目标实现的基本前提。A、内容B、方法C、形式D、效果答案：A200.在职业指导中，以人为本最主要的体现是（）。分值1分A、热情接待B、尽最大努力去帮助服务对象实现职业生涯的发展C、耐心倾听D、主动解释答案：B201.人力资源社会保障部官方网站提供的数据资料主要面向（）。A、个人求职者B、政府部门和企事业单位C、大学生及毕业生D、职业培训机构答案：B202.“我的那个同事没什么值得我学习的”、“这个岗位对我来说仅仅是钱多了一点”这两种想法均体现了（）的认知偏见。A、自寻烦恼B、极端化的思维C、主观臆断D、缺乏辩证的思想答案：D203.以人为本的道德理念要求职业指导人员（）。分值1分A、以工作内容为核心，对工作负责任B、以服务对象为核心，尊重服务对象C、以职业指导为核心，提升职业能力D、以就业援助为核心，热心援助工作答案：B204.城镇困难人员的主要特征是（）。A、有服务需求B、就业意愿不足C、存在严重的职业认知偏差D、存在个性方面的性格障碍答案：A205.在对自主创业情况展开调查时，需要重点关注（）。分值1分A、创业者的年龄和性别B、创业者的创业理念和业务模式C、创业者的家庭背景和社会关系D、创业者的市场前景和潜在风险答案：D206.关于考核定位的描述，下列描述错误的是（）。A、考核主体是机构主管部门B、考核对象是所属职业指导机构C、考核目的是促使职业指导机构工作质量下降D、考核目的是为促进本地区劳动者就业和稳定就业答案：C207.下列不是工作分析的作用的是（）。A、激励员工积极、努力的工作B、有助于对员工的招聘选拔C、有助于培训工作的有目的的开展D、为绩效考核提供方向和依据答案：A208.框架性计划书的基本特征是（）。A、自下而上B、初步的工作分解C、提供详细的工作分解结构图D、分阶段重新评估计划进度和耗费的预算答案：B209.通过调整就业政策、调节劳动力供给等方式促使劳动者就业，这是（）。分值1分A、自主择业B、市场调节就业C、政府促进就业D、学校推荐就业答案：C210.职业咨询主要有三种方法，不包含下列选项中的（）。A、心理测量法B、团体咨询法C、家庭咨询法D、个体咨询法答案：C211.在组织劳务输入输出工作时，下列不属于与用人单位进行专业合作洽谈需要的事前准备的是（）。分值1分A、对政策资源进行事前评估B、劳务输入方要了解相同工种在劳务输出地的平均工资收入指导价位C、组建专业合作洽谈团队D、对洽谈做出具体承诺答案：D212.帮助求职者进行职业决策的第一步是（）。A、分析求职者的个人素质和兴趣偏好B、列举求职者可以选择的职业取向C、对比各种职业取向的优劣得失D、做出职业决策答案：A213.以下不属于直接指导咨询的理论基础三个重要观点的是（）。分值1分A、认为新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度利用B、认为行为改变要通过学习或再学习解决问题的训练才可以获得C、认为促进知觉的改变，创建新的体验，开展新的活动可以导致情绪、动机甚至是行为的改变D、认为把握咨询过程非常重要答案：C214.统一人力资源服务标准，建立标准的推行、宣传、评估工作体系，发挥服务标准的规范引领作用是（）的内容。A、完善改革配套政策B、加强对人力资源市场的统筹管理C、完善公共就业和人才服务体系D、加快推进公共服务与经营性服务分离改革答案：B215.职业指导项目的意义在于（）。A、加快项目进度B、避免误差C、提高项目成本D、降低项目风险答案：B216.通过公务员考试和事业单位公开招聘吸纳就业，但吸纳就业的数量有限的是（）。A、城乡基层就业B、机关事业单位就业C、自主创业和个体就业D、灵活就业答案：B217.在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用（）。A、鼓励技术B、聚集技术C、调停技术D、提问技术答案：C218.低级别职业指导工作者指导求职者开展面试技巧训练的目标是（）。A、加强求职者对模拟过程的依赖B、提高求职者的专业素养C、简化测试题目覆盖面D、限制求职者的面试展示空间答案：B219.使用自助式指导服务的模式可以帮助占就业总体90的人群得到及时的指导和帮助，这部分人群是由于（）而产生的。分值1分A、信息对称B、信息不对称C、服务资源丰富D、服务对象多样答案：A220.就业通用能力训练项目的基本内容包括（）。分值1分A、实习技能训练B、完成工作任务训练C、学习提高能力训练D、专业技能训练答案：A221.临时性岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。A、三B、四C、五D、六答案：D222.构建职业指导工作的内容子体系时，需要根据不同区域和对象的需求进行（）。分值1分A、组织调整B、技术调整C、内容调整D、资金调整答案：C223.指导设计个人职业发展规划的过程中，最为重要的环节是（）。A、自我认知和职业定位B、职业环境分析和目标设定C、行动计划制定和实施D、评估和反馈调整答案：A224.在线上指导服务中，可以帮助低级别职业指导工作者掌握线上预约、线上咨询诊断和线上帮助指导等技能的是（）。A、高级别职业指导工作者的指导B、专业培训研讨C、后台统计人员的线上平台维护功能D、线上指导服务团队的构成及要素答案：A225.受雇员在试用期内提前三天通知劳务派遣单位解除劳动合同的情形适用的是（）。A、原则适应期B、试用期C、停工期D、观察期答案：B226.以下不属于职业咨询特性的是（）。A、广泛性B、实效性C、乐融性D、系统性答案：D227.《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付（）的工资。A、1个月B、1.5倍C、2倍D、3倍答案：C228.一般来说，来访者寻求就业政策咨询的目的有两个，是（）。A、正确理解就业政策，保护自己的合法权益B、对用工单位的违法行为予以证实，获得职业指导人员的同情C、保护自己的合法权益，寻求法律支持D、保护自己的合法权益，监督用工单位的行为答案：A229.下列不属于我国劳动力市场供求的主要问题的是（）。A、劳动力数量供大于求的矛盾非常突出B、劳动力整体素质不高且存在结构性问题C、就业能力较弱的特殊困难群体就业难度加大D、农村剩余劳动力日益受到某些行业的青睐答案：D230.企业招工难的外部环境影响因素中常见的是（）。A、区域性紧缺B、全国性紧缺C、行业性过剩D、企业内部管理不善答案：A231.通过调整就业政策调节劳动力供给等，促进劳动者就业，这是指（）。A、自主择业B、市场调节就业C、政府促进就业D、学校推荐就业答案：C232.制订职业指导资源库建设方案时，需要贯彻的主要指导思想是（）。A、提升职业指导工作者的学历水平B、提升帮助指导服务对象解决问题的水平C、提升职业指导工作者的年收入水平D、提升职业指导工作者的管理技能水平答案：B233.组织调查的方法中，调查方案应包括以下内容，除了（）。A、调查的主要任务B、调查对象C、调查方式D、调查结果的统计分析答案：D234.参加公共就业服务机构举办的供需见面会，观看他人如何进行应聘，学习他人的求职技巧。这属于求职技巧训练方法中的（）。A、知识讲授法B、行为示范法C、模拟训练法D、现场观摩法答案：D235.为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单位必须依法（）。A、与劳动者签订劳动合同B、对被招用的农民工进行岗位培训C、为农民工安排安全卫生的宿舍D、接收农民工子女在当地入学答案：A236.不同求职途径有不同的特点，下列说法有误的是（）。A、招聘会的反馈速度大，面试机会大且可信度较高B、熟人介绍的时效性较强，面试机会大，可信度高C、劳务中介时效性较强，反馈速度较快且可信度高D、网络的时效性强，但面试机会小答案：C237.在平台设计的目标中，提到了实现功能设置等重大事宜在宏观方面的定位，这种定位主要包括（）。分值1分A、网络结构B、信息共享C、数据中心D、服务方式答案：D238.人力资源社会保障部官方网站提供的数据资料可以用来（）。A、为政府部门分配资源B、做行业研究和分析C、推动就业的创新D、促进产业的发展答案：B239.强化劳动权益保护意识的原则中，预防为主原则的主要对象是（）。A、用人单位B、广大劳动者C、职业指导工作者D、政府部门答案：B240.制订职业指导项目计划的首要工作是确定（）。A、任务目标B、工作内容C、工作人员D、工作要求答案：A241.对用人单位的招聘广告进行审核时，下列做法不妥的是（）。A、了解用人单位的招聘需求B、根据需求选择媒体类型C、集中时间轰炸式宣传D、把握住“形象效应”答案：C242.在（）行业内明显存在着招工难的现象。A、电子科技B、服务业C、餐饮、建筑、服装D、制造业答案：C243.体现情绪疏导，追求自信、自尊、自重目标的原则是（）。分值1分A、主体性原则B、优势性原则C、个体差异性原则D、尊重与理解原则答案：D244.下列关于签订劳动合同的注意事项的描述中，正确的是（）。A、书面劳动合同是劳动合同的唯一合法形式B、已建立劳动关系、未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起45日内订立书面劳动合同C、用人单位自用工之日起超过1个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付2倍的工资D、用人单位一般情况下不得扣押劳动者的证件和要求提供担保，但特殊情况下可以扣押劳动者的证件答案：A245.对个人的职业指导服务应遵循恰当的程序顺序，下列排序的是（）。

①了解个人情况和需求

②跟踪服务与回访

③建立良好的沟通，营造融洽氛围

④根据个人需求提供指导服务

⑤材料记录和归档分值1分A、①②③④⑤B、③①④②⑤C、③①②④⑤D、①③②④⑤答案：B246.下列不属于职业指导项目失败的常见原因的是（）。分值1分A、问题界定不清楚B、计划基于不充分的数据C、单纯由计划人员编制计划D、缺乏预防性排查问题的措施答案：A247.在进行求职技巧训练时，帮助求职者提升面试技巧训练的过程中，应当掌握的关键点包括（）。分值1分A、简化模拟过程B、梳理面试常见问题知识库C、缺乏专业性的测试题目D、限制求职者将来面试时的正常发挥答案：A248.下列自助指导形式与内容搭配关系有误的是（）。A、就业创业的口号适合采用宣传栏和标语表达B、职业诊断类的内容适合采用宣传页、书刊等媒介实施C、案例师范类的内容较适合采用自助指导区（角）实施D、求职招聘类的内容适合采用网络、自媒体、视频实施答案：B249.在制定农村困难人员就业帮扶指导方案时，需要描述方案制定的背景。其中应重点描述的内容是（）。A、农村困难人员的家庭背景和经济状况B、农村困难人员的求职需求和意向C、当地政府扶持困难人员的政策措施D、农村困难人员的职业技能水平答案：C250.下列有关职业咨询过程说法有误的是（）。A、资料收集和分析这一环节，重点应放在界定问题和了解症结上B、执行方案时，为节约时间成本，无需让所有参与的人都了解自己的责任、职务等C、评估应在执行方案的过程中随时进行D、职业咨询员必须和咨询对象进行充分的沟通并理清他的需要答案：B251.在制定农村困难人员就业帮扶指导方案时，应注意特殊性的研究。该研究的目的是（）。A、找出农村困难人员的主要就业障碍B、研究城市就业帮扶措施的可行性C、分析当地政府的扶贫政策D、了解其他地区的帮扶经验答案：A252.系统内自行评价机制的特点是（）。A、主动自评，自我问责B、自我调控，自我整改C、激发内生动力D、以上都是答案：D253.资源库建设的第四阶段是指（）。A、整体设计B、主要完成构架C、应用推广D、不断改进完善资源库答案：D254.直接指导咨询的基本假设是（）。A、新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用B、每个人都有自我实现的需要C、人的心理问题与其童年的事件相联系D、家庭关系是影响个体心理发展的重要因素答案：A255.了解求职者基本情况→检查相关证件→填写登记表→提交材料→录入材料→相关部门存档。下列适用此流程的情况是（）。A、接待用工单位的工作B、接待具有高级专业技术、技能的人员C、对来访者提供就业政策信息咨询D、整理咨询记录，建立咨询文档答案：C256.下列不是城镇失业人员职业指导基本原则的是（）。A、及时性原则B、科学性原则C、针对性原则D、持续性原则答案：B257.人力资源社会保障部官方网站是一个重要的信息平台，主要向（）提供服务。A、社会救助对象B、退休人员C、劳动者和用人单位D、大学生和研究生答案：C258.在建设专门服务窗口时，（）原则不是必须的。A、以人为本B、功能至上C、形式主义D、科学建设答案：A259.下列对职业诊断步骤的排序正确的是（）。

①进行鉴别性诊断

②诊断前的准备

③施以辅助性诊断

④重点询问

⑤形成诊断假设

⑥明确诊断结论A、④②⑤①③⑥B、②④③①⑤⑥C、②④⑤③①⑥D、②④⑤①③⑥答案：C260.系统外第三方评价机制的特点是（）。A、主动自评，自我问责B、自我调控，自我整改C、激发内生动力D、客观公正，独立性强答案：D261.在指导设计个人职业发展规划的过程中，（）可以帮助个人解决职业发展中的困难。分值1分A、提供具体的解决方案和建议B、鼓励个人积极面对和克服困难C、寻求专业人士的帮助和支持D、以上都是答案：C262.高校毕业生就业专题讲座方案的基本内容不包括（）。A、讲座对象情况B、确定讲座目标C、确定讲座内容D、确定讲座费用答案：D263.在操作要领中，对工作环境进行逻辑层次分析时，应（）来进行层次性分析。分值1分A、先分析职业环境再分析职业基本属性B、进行职业环境和职业基本属性的混合分析C、先分析职业基本属性再分析职业环境D、随机分析职业基本属性和职业环境答案：A264.我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）。A、开放型转化B、信息化、智能型转化C、知识创新型转化D、跨专业、复合型转化答案：B265.组织信息交流活动的基础是（）。A、确定活动流程B、组织供给双方按要求做好信息采集工作C、按需方要求实施人员输送前培训D、成立信息采集队伍答案：B266.企业招工难的外部环境影响因素中常见的是（）。分值1分A、区域性紧缺B、全国性紧缺C、行业性过剩D、企业内部管理不善答案：A267.培训采取小班制教学，注重教师与学员间的互动交流，采用知识培训、案例分析、角色扮演等多种形式，这属于创业培训的（）模式。A、SYB培训B、三段式培训C、创业技能、专项培训D、远程创业培训答案：A268.自助式指导服务的风格应该灵活多样、喜闻乐见，这是为了（）。A、吸引更多的服务对象B、增加服务对象的参与度C、提高服务效率D、提升服务对象的满意度答案：D269.以下不属于跟踪指导原则的是（）。A、围绕服务对象的就业开展追踪B、围绕关键环节和问题节点开展追踪C、围绕服务对象的需求开展追踪D、围绕指导流程和规范开展跟踪答案：A270.专业指导中的测评、反馈和评估要重视的工作包括（）。A、唯一维度评价B、内部反馈C、单一数据源的监测体系D、单一组织的协作保障体系答案：B271.在构建职业指导工作体系的过程中，应做到（）。A、不断改进的准备B、一蹴而就的准备C、全面推进的准备D、一刀切的准备答案：A272.制订农村困难人员就业帮扶指导方案时，应该描述方案制订的背景。其中应重点从（）方面入手。A、构建可持续发展的帮扶机制B、讲述农村困难人员的就业需求C、描述当地政府扶持困难人员的政策措施D、强调农村困难人员的自主择业观念答案：C273.以下不属于指导设计个人职业发展规划的常见问题的是（）。A、缺乏自我认知和职业定位的准确性B、职业环境分析和目标设定的不合理性C、行动计划制定和实施的随意性D、评估和反馈调整的及时性和有效性不足答案：C274.制定农村困难人员就业帮扶指导方案时，应注意新情况、新问题的处理。这是为了做到（）。分值1分A、及时发现问题和解决问题B、提高工作效率和推动工作进展C、适应就业帮扶需求的变化D、保证实施方案的顺利进行答案：A275.对就业信息中应聘条件、岗位特点、招聘对象进行分析属于（）。分值1分A、定时分析B、定性分析C、定量分析D、定质分析答案：A276.下列关于就业信息作用的描述，正确的是（）。A、就业信息是指导服务对象择业的保障B、就业信息是帮助服务对象顺利就业的基础C、就业信息可以为服务对象提供更多就业机会D、就业信息可以帮助用人单位提升企业形象答案：C277.（）在公共招聘网的服务中承担着主要责任。A、用人单位B、职业中介机构C、职业指导工作者D、求职者答案：A278.人力资源社会保障部官方网站提供的数据资料不包括（）。分值1分A、全国人力资源市场供需状况整体判断B、全国人力资源市场供需双方的求人倍率C、东、中、西部企业经营状况D、产业行业用工需求情况答案：C279.城镇困难人员的分类根据其就业能力和需求情况，可将城镇困难人员分为（）。A、4类B、2类C、3类D、5类答案：C280.对就业信息中应聘条件、岗位特点、招聘对象进行分析属于（）。A、定时分析B、定性分析C、定量分析D、定质分析答案：B281.可以通过就业弹性系数这一指标来分析经济的增长对就业的影响，其中就业弹性系数等于（）。A、就业增长速度/经济增长速度B、经济增长速度/就业增长速度C、就业人口总量/国民生产总值D、国民生产总值/就业人口总量答案：A282.指导设计职业指导项目运作模式有助于建立规范化的模式设计和运作质量保证是因为（）。A、可提供模式设计的共同语言和解决问题的路径B、可防止项目运作模式设计偏离目标方向C、可建立积极的工作环境D、可减少额外的资源投入答案：A283.在与用人单位形成协议后，下列不属于执行合作协议的要求的是（）。A、聚焦目标B、聚焦利润C、聚焦落实D、聚焦验收答案：B284.下列关于劳动者自主择业的描述，不正确的是（）。A、有利于减轻政府的压力，充分发挥劳动者的主观能动性和聪明才智B、指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业C、在劳动力市场上，劳动者是就业的主体D、政府不再对就业问题做任何调解和干预答案：D285.职业指导工作室的主要设计流程包括（）这两个步骤。分值1分A、方案设计和深化设计B、需求分析和功能定位C、质量控制和进度管理D、服务对象确定和服务流程明确答案：A286.针对不同服务对象所面临问题的性质和难度，以提前入手为基本策略，以自助、互助、帮助为主要形式的指导是指（）。A、职业适应性指导B、预防性帮助指导C、招用工指导D、生涯出路指导答案：B287.下列选项中，（）不是在推动职业指导工作与互联网技术融合发展中面临的问题。A、平台资源不足B、平台功能不足C、平台运维不到位D、平台美观度不够答案：D288.对于劳动者的意识，下列不正确的是（）。A、“哪里经济发达就去哪里务工”B、“个人技能适配工作岗位”C、“对劳务输出到外地好还是就近就业好，算大账算总账”D、“多方面考虑就业地”答案：A289.以下不属于招用工难的用人单位的基本特征的是（）。分值1分A、岗位工种特殊、专业性强B、用人薪酬待遇偏低C、大型企业竞争强D、信息发布渠道不畅答案：A290.城镇困难人员帮扶工作的整体思路是围绕（）展开的。A、更充分更高质量就业的国家策略B、城市经济发展计划C、帮扶对象的就业意愿D、落实就业扶持政策答案：A291.