金坛劳动合同范本

金坛劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为：[填写合同期限，如“无固定期限”]劳动合同。2.起始日期为：[填写合同起始日期]3.结束日期为：[填写合同结束日期，如“双方协商一致解除合同”]二、工作内容1.乙方在甲方从事[填写乙方职位]工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为：[填写乙方月工资标准，如“人民币XX元”]元。2.甲方按月支付乙方工资，支付方式为：[填写支付方式，如“银行转账”]3.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。六、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规章制度和相关规定支付违约金。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件包括但不限于：甲方的规章制度、乙方的工作职责、劳动保护措施等。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方工作职责3.劳动保护措施4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证明复印件6.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]基于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为：[填写合同期限，如“无固定期限”]劳动合同。2.起始日期为：[填写合同起始日期]3.结束日期为：[填写合同结束日期，如“双方协商一致解除合同”]二、工作内容1.乙方在甲方从事[填写乙方职位]工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为：[填写乙方月工资标准，如“人民币XX元”]元。2.甲方按月支付乙方工资，支付方式为：[填写支付方式，如“银行转账”]3.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责向甲方提供：[填写丙方提供的服务或产品]2.丙方应保证所提供服务或产品的质量、安全、合规性，并承担相应法律责任。3.甲方有权对丙方提供的服务或产品进行监督和检查，确保符合约定标准。五、乙方的违约及限制条款1.乙方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期间内不得：[填写乙方禁止行为，如“擅自离职”、“泄露甲方商业秘密”等]3.乙方违反本合同的，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方支付违约金。六、甲方权益保护及优先条款1.甲方有权根据实际工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定乙方的薪酬、晋升、奖惩等。3.甲方在合同期间内享有优先购买权，即在乙方有意向将股权、份额或权益转让给第三方时，甲方有权优先购买。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、第三方主体介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入本劳动合同，旨在为甲方提供专业服务或产品，协助甲方提高工作效率，降低运营成本。2.丙方的介入有助于实现甲方的工作目标，提升甲方在市场竞争中的优势。九、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为本劳动合同的主导方，有权对乙方的岗位、工作内容、薪酬等进行调整和管理。2.甲方的主导地位有助于保障甲方的合法权益，确保甲方的经营目标得以实现。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方工作职责3.劳动保护措施4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证明复印件6.其他相关文件总结：第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业服务或产品，协助甲方提高工作效率，降低运营成本。同时，甲方作为本劳动合同的主导方，有权对乙方的岗位、工作内容、薪酬等进行调整和管理，以保障甲方的合法权益和实现经营目标。通过本合同的签订，甲方能够更好地发挥主导作用，确保合同的履行和甲方的权益得到充分保障。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]基于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为：[填写合同期限，如“无固定期限”]劳动合同。2.起始日期为：[填写合同起始日期]3.结束日期为：[填写合同结束日期，如“双方协商一致解除合同”]二、工作内容1.乙方在甲方从事[填写乙方职位]工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的工资为：[填写乙方月工资标准，如“人民币XX元”]元。2.甲方按月支付乙方工资，支付方式为：[填写支付方式，如“银行转账”]3.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、第三方主体权益1.丙方作为第三方主体，负责向乙方提供：[填写丙方提供的服务或产品]2.丙方应保证所提供服务或产品的质量、安全、合规性，并承担相应法律责任。3.乙方有权对丙方提供的服务或产品进行监督和检查，确保符合约定标准。五、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。2.甲方在合同期间内不得：[填写甲方禁止行为，如“擅自变更乙方工作内容”、“降低乙方工资”等]3.甲方违反本合同的，乙方有权解除本劳动合同，并要求甲方支付违约金。六、乙方权益保护及优先条款1.乙方有权根据实际工作需要，提出调整工作岗位和工作内容的要求。2.乙方有权参与甲方的工作绩效评估，并对评估结果提出异议。3.乙方在合同期间内享有优先购买权，即在甲方有意向将股权、份额或权益转让给第三方时，乙方有权优先购买。七、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、第三方主体介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入本劳动合同，旨在为乙方提供专业服务或产品，协助乙方实现个人职业发展目标。2.丙方的介入有助于乙方获得更好的工作条件和发展机会。九、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为本劳动合同的主导方，有权对甲方的工作岗位、薪酬、发展机会等进行调整和选择。2.乙方的主导地位有助于保障乙方的合法权益，实现乙方的职业发展目标。甲方（用人单位）：[填写甲方全称]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]签订日期：[填写签订日期]1.甲方规章制度2.乙方工作职责3.劳动保护措施4.社会保险缴纳证明5.乙方身份证明复印