酒店集体合同范本

酒店集体合同范本合同编号：__________甲方（酒店）：__________乙方（员工）：__________鉴于甲方作为一家合法经营的酒店，乙方作为甲方之员工，双方同意遵守国家法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关权益达成如下协议：一、劳动报酬1.1甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。1.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方社会保险待遇。1.3甲方根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益，给予乙方相应的奖金和补贴。二、工作时间与休息休假2.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方享有法定的带薪年休假、节假日休假等休息休假权利。2.3甲方依法为乙方提供休息场所，保证乙方身心健康。三、劳动安全与健康3.1甲方必须为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.2甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。3.3甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。四、合同的解除、终止和违约责任4.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前三十日书面通知对方。4.2甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿。4.3乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。6.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（或授权代表）：__________日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单3.社会保险缴纳证明4.乙方签名确认的工资条和奖金、补贴发放记录第一篇范文：合同编号：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（酒店）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（服务提供商）：__________鉴于甲方作为一家合法经营的酒店，乙方作为甲方之员工，双方同意遵守国家法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关权益达成如下协议。鉴于第三方主体作为服务提供商，甲方基于对其服务的信任和评价，允许第三方主体参与本合同的履行，以提供相应的服务和设施，第三方主体同意按照甲方的要求和指示，向乙方提供必要的服务和设施。一、劳动报酬1.1甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。1.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方社会保险待遇。1.3甲方根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益，给予乙方相应的奖金和补贴。1.4甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作技能培训、职业发展等方面的支持和服务。二、工作时间与休息休假2.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方享有法定的带薪年休假、节假日休假等休息休假权利。2.3甲方依法为乙方提供休息场所，保证乙方身心健康。2.4甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作环境改善、劳动保护等方面的支持和服务。三、劳动安全与健康3.1甲方必须为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.2甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。3.3甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。3.4甲方有权要求第三方主体提供乙方的健康保险、意外伤害保险等方面的支持和服务。四、合同的解除、终止和违约责任4.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前三十日书面通知对方。4.2甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿。4.3乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。4.4如果乙方违反合同规定，甲方有权要求第三方主体提供相应的支持和服务，包括但不限于协助甲方追偿损失。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。5.3如果第三方主体在履行合同时与乙方发生争议，甲方有权要求第三方主体承担相应的责任。6.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单3.社会保险缴纳证明4.乙方签名确认的工资条和奖金、补贴发放记录第三方主体介入的意义和目的在于为甲方和乙方提供更全面和优质的服务和支持，包括但不限于乙方的工作技能培训、职业发展、工作环境改善、劳动保护、健康保险、意外伤害保险等方面的支持和服务。第三方主体作为专业服务提供商，能够更好地满足甲方和乙方的需求，提高工作效率和质量，降低甲方的人力成本和管理成本。同时，第三方主体介入也有利于规范乙方的行为，保障甲方的权益，维护劳动关系的稳定。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障和实现，同时维护劳动关系的稳定。甲方作为合同的主体和乙方的雇主，有权要求和监督乙方履行合同义务，有权要求第三方主体提供必要的服务和支持，以保障乙方的权益和维护劳动关系的稳定。甲方为主导还有利于甲方更好地管理和控制合同的履行，降低合同履行风险，提高合同履行效率和质量。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（酒店）：__________乙方（员工）：__________第三方主体（专业服务提供商）：__________鉴于甲方作为一家合法经营的酒店，乙方作为甲方之员工，双方同意遵守国家法律法规，本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关权益达成如下协议。鉴于第三方主体作为专业服务提供商，乙方基于对其服务的信任和评价，允许第三方主体参与本合同的履行，以提供相应的服务和设施，第三方主体同意按照乙方的要求和指示，向乙方提供必要的服务和设施。一、劳动报酬1.1甲方按照国家和地方人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资。1.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按月支付乙方社会保险待遇。1.3甲方根据乙方的实际工作表现和甲方经济效益，给予乙方相应的奖金和补贴。1.4乙方有权要求第三方主体提供乙方的工作技能培训、职业发展等方面的支持和服务。二、工作时间与休息休假2.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.2乙方享有法定的带薪年休假、节假日休假等休息休假权利。2.3甲方依法为乙方提供休息场所，保证乙方身心健康。2.4乙方有权要求第三方主体提供乙方的工作环境改善、劳动保护等方面的支持和服务。三、劳动安全与健康3.1甲方必须为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。3.2甲方应当对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。3.3甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体有害的高强度工种。3.4乙方有权要求第三方主体提供乙方的健康保险、意外伤害保险等方面的支持和服务。四、合同的解除、终止和违约责任4.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但需提前三十日书面通知对方。4.2甲方违法解除合同的，应支付乙方经济补偿。4.3乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的违约责任。4.4如果甲方违反合同规定，乙方有权要求第三方主体提供相应的支持和服务，包括但不限于协助乙方追偿损失。五、争议解决5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.2双方对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。5.3如果第三方主体在履行合同时与甲方发生争议，乙方有权要求第三方主体承担相应的责任。6.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商办理。6.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________日期：____年__月__日1.乙方个人简历2.甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品清单3.社会保险缴纳证明4.乙方签名确认的工资条和奖金、补贴发放记录乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障和实现，同时维护劳动关系的稳定。乙方作为合同的主体和甲方的雇员，有权要求和监督甲方履行合同义务，有权要求第三方主体提供必要的服务和支持，以保障甲方的权益和维护劳动关