员工期权授予协议范本

员工期权授予协议范本最新2024年通用合同编号：__________员工期权授予协议甲方（授予方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（接受方）：姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于：1.甲方是一家依法设立并有效存在的企业，拥有合法的经营管理权；2.乙方是甲方的正式员工，愿意接受甲方的期权授予；3.甲方愿意授予乙方一定的期权，以激励乙方更好地为公司发展贡献力量；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条期权授予1.1甲方同意授予乙方__________份公司期权，每股期权代表__________股公司的普通股；1.3乙方所授予的期权为__________期，自本协议签订之日起计算，为期__________年；1.4乙方应在期权授予之日起__________年内完成行权；1.5乙方的期权授予及行权事宜，应遵守相关法律法规及甲方的公司章程的规定。第二条期权行权条件（1）乙方连续__________年为公司员工；（2）甲方净利润连续__________年实现增长；（3）甲方股票市值连续__________年实现增长；（4）其他双方约定的条件。（1）期权行使申请书；（2）身份证明文件；（3）行权付款凭证；（4）其他甲方要求的材料。第三条期权调整3.1如遇公司股本变动、资本公积金转增股本、送股、配股、增发等事项，乙方的期权数量和行权价格将进行相应调整；3.2调整方式由双方协商确定，并于事项发生前__________天书面通知乙方。第四条期权的归属和转让4.1乙方所授予的期权，归乙方所有，不得转让、继承或用于其他形式的交换；4.2乙方在任期届满或解除劳动合同后，未行权的期权将自动失效；4.3乙方在期权有效期内，如因违反公司规定或劳动合同相关规定，甲方有权收回乙方尚未行权的期权。第五条双方的权利和义务5.1甲方应按照本协议的约定，向乙方授予期权，并保证期权的合法性和有效性；5.2乙方应按照本协议的约定，行使期权，并遵守相关法律法规及甲方的公司章程的规定；5.3双方应共同努力，维护甲方的合法权益，促进公司的持续发展。第六条争议解决6.1凡因本协议引起的或与本协议有关的一切争议，双方应友好协商解决；6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方额外授予乙方期权奖励甲方应在期权授予之日起每满一年，根据乙方年度绩效考核结果，额外授予乙方一定数量的期权，作为对乙方年度绩效的奖励。具体奖励数量由甲方根据公司政策和乙方绩效考核结果确定。2.期权行使的特殊情况处理如乙方在期权行使过程中遇到资金困难，甲方有权根据乙方的实际情况，提供财务支持，包括但不限于延期支付行权款项、提供贷款或分期付款等方式。3.乙方离职后的竞业限制乙方在解除或终止劳动合同后，应在__________年内遵守竞业限制约定，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作。甲方应支付乙方竞业限制期间的生活补贴，具体金额由双方协商确定。4.期权授予的调整机制如遇公司股本变动、资本公积金转增股本、送股、配股、增发等事项，乙方的期权数量和行权价格将进行相应调整。调整方式由甲方根据公司实际情况制定，并于事项发生前__________天书面通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方行使期权的特殊规定乙方在行使期权时，有权选择部分行权或全部行权。如乙方选择部分行权，剩余未行权部分将继续有效，但需按照甲方规定的行权条件进行。2.乙方离职后的期权处理乙方在解除或终止劳动合同后，如尚未行权，则视为放弃剩余期权的行使。甲方应在乙方离职后__________日内，按照乙方离职时的股票市值，支付相应金额给乙方。3.乙方的期权转让（1）受让方应为甲方认可的合法主体；（2）转让事宜须经甲方同意，并办理相关手续；（3）转让后，乙方不得要求恢复原期权的行使。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责第三方中介在本协议中担任协助甲方和乙方办理期权授予、行使及转让等事宜的角色。中介应保证其提供的服务符合相关法律法规的要求，并承担相应的法律责任。2.第三方中介的费用和支付方式甲方应支付给第三方中介的服务费用，具体金额由双方协商确定。支付方式为：自期权授予之日起，分__________期支付，每期支付金额为总费用的__________%。3.第三方中介的保密义务第三方中介在办理期权相关事宜过程中，应对甲乙双方的个人信息和商业秘密予以保密，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方披露。如中介违反保密义务，应承担相应的法律责任。4.第三方中介的退出机制如中介在办理期权事宜过程中出现严重失误或违反法律法规，甲方有权终止与中介的合作，并要求中介承担相应的赔偿责任。如中介自愿退出，应提前__________天书面通知甲方。一、附件列表：1.员工期权授予协议2.期权行使申请书3.身份证明文件4.行权付款凭证5.期权调整方案6.竞业限制协议7.期权转让协议8.第三方中介服务协议9.保密协议10.赔偿协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间授予期权或未履行期权授予义务；2.甲方未按照约定条件调整期权或未履行调整期权的义务；3.甲方未按照约定提供财务支持或未履行支付行权款项的义务；4.乙方未按照约定行使期权或未遵守期权行使规定；5.乙方未按照约定履行竞业限制义务或未遵守离职后期权处理规定；6.乙方未按照约定转让期权或未履行期权转让义务；7.第三方中介未按照约定提供服务或未遵守保密义务；8.任何一方未按照约定支付中介费用或未履行支付义务。三、法律名词及解释：1.期权：员工根据约定条件，在未来一定时期内按一定价格购买公司股份的权利。2.行权价格：员工购买公司股份时所需支付的价格。3.期权行使：员工按照约定条件，行使购买公司股份的权利。4.竞业限制：员工在解除或终止劳动合同后，不得在与原公司业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作。5.期权转让：员工将其尚未行权的期权转让给第三方。6.第三方中介：协助甲方和乙方办理期权授予、行使及转让等事宜的合法主体。7.保密义务：对甲乙双方的个人信息和商业秘密予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间授予期权：甲方应尽快履行期权授予义务，并向乙方说明原因。2.乙方未按约定行使期权：乙方应按照约定条件行使期权，如有困难，可与甲方协商解决。3.期权行使过程中资金困难：甲方提供财务支持，如延期支付行权款项、提供贷款或分期付款等。4.乙方离职后的竞业限制问题：甲方应支付竞业限制期间的生活补贴，并监督乙方遵守约定。5.期权转让问题：乙方应遵守期权转让条件，并办理相关手续。6.第三方中介服务问题：甲方应选择合格的中介服务，并及时解决中介服务过程中出现的问题。五、所有应用场景：1.甲方为激励员工，提高员工的工作积极性，决定授予乙方期权。2.乙方在甲方的要求下，同意接受期权