员工劳动合同模板

2024版员工劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意接受甲方的雇佣，甲乙双方经协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限第一条本劳动合同期限为：__________年。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作内容第二条乙方的工作岗位为：__________。第三条乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，提高工作效率。三、劳动报酬第四条乙方的月工资为：__________元。第五条甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。四、工作时间和休息休假第六条乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。第七条乙方享有国家法定节假日休息的权利。五、劳动保护第八条甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。六、解除和终止劳动合同的条件第九条有下列情形之一的，甲乙双方可以解除或者终止本劳动合同：（一）乙方严重违反甲方规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（五）乙方被追究刑事责任的；（六）法律、法规规定的其他情形。七、违约责任第十条甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。八、争议解决第十一条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应当依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。九、其他约定第十二条本劳动合同的签订，经甲乙双方签字或者盖章后生效。第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.试用期条款甲方有权在劳动合同生效后，安排乙方进行试用期。试用期最长不得超过六个月。在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现，决定是否正式录用乙方。2.培训条款甲方应根据业务需要，对乙方进行必要的培训。培训期间，乙方享有工资及福利待遇。培训结束后，乙方应按照甲方的要求，从事相关工作。3.保密协议乙方同意在劳动合同期内，对甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。4.竞业限制条款乙方同意在劳动合同结束后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或者类似的工作。违反竞业限制条款的，乙方应支付甲方违约金。5.加班工资条款甲方依法安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。6.福利待遇条款甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。乙方享有国家法定节假日休息的权利，以及按照甲方规定享受年假、产假、陪产假等福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.解除劳动合同的条件乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三天书面通知甲方，可以解除劳动合同。2.劳动报酬调整条款乙方同意，在劳动合同期内，如遇国家相关政策调整，导致乙方工资水平发生变化的，乙方有权要求甲方按照调整后的工资水平支付工资。3.社会保险及福利待遇乙方有权要求甲方按照国家和地方的规定，为自己缴纳社会保险费，并保证自己享有国家法定节假日休息的权利，以及按照甲方规定享受年假、产假、陪产假等福利待遇。4.职业发展规划乙方有权要求甲方为自己提供职业发展规划，并给予相应的培训和晋升机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介服务费用甲方应支付给第三方中介一定的服务费用。乙方同意在收到甲方支付的工资中，扣除约定的中介服务费用。2.第三方中介的职责第三方中介应负责为乙方提供就业信息，协助甲方和乙方达成就业意向，并协助甲方办理乙方的入职手续。3.信息保密条款第三方中介同意对甲乙双方的个人信息及商业秘密予以保密。违反保密条款的，第三方中介应承担相应的法律责任。4.争议解决方式甲乙双方与第三方中介在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。5.合同终止后的义务第三方中介在合同终止后，应继续协助甲乙双方处理与合同相关的后续事宜。一、附件列表：1.试用期规定2.培训计划3.保密协议4.竞业限制协议5.加班工资规定6.福利待遇规定7.社会保险及福利待遇规定8.职业发展规划9.中介服务费用协议10.第三方中介职责规定11.信息保密协议12.争议解决方式规定13.合同终止后义务规定二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内提前离职2.乙方在试用期结束后提前离职3.乙方违反保密协议4.乙方违反竞业限制协议5.甲方未支付乙方工资6.甲方未为乙方缴纳社会保险费7.甲方未提供培训及晋升机会8.甲方未支付中介服务费用9.第三方中介泄露甲乙双方信息10.第三方中介未履行协助义务三、法律名词及解释：1.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合所招聘岗位，约定的一定期限。2.保密协议：用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在劳动合同期限内对其在工作中了解到的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。3.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定的，禁止劳动者在劳动合同结束后一定期限内，从事与用人单位有竞争关系的职业的行为。4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位应支付的工资。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为保障劳动者基本生活需要的制度。6.福利待遇：用人单位为劳动者提供的，除工资以外的其他福利。7.第三方中介：协助用人单位和劳动者达成就业意向，并协助办理入职手续的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在试用期内提前离职：按照合同约定办理离职手续，终止劳动合同。2.乙方在试用期结束后提前离职：协商解决，如协商不成，按照合同约定办理离职手续。3.乙方违反保密协议：要求乙方承担违约责任，支付违约金。4.乙方违反竞业限制协议：要求乙方承担违约责任，支付违约金。5.甲方未支付乙方工资：甲方补发工资，并向乙方支付经济补偿。6.甲方未为乙方缴纳社会保险费：甲方补缴社会保险费，并向乙方支付违约金。7.甲方未提供培训及晋升机会：甲方按照合同约定履行义务，为乙方提供培训及晋升机会。8.甲方未支付中介服务费用：甲方支付中介服务费用，并向乙方支付违约金。9.第三方中介泄露甲乙双方信息：要求第三方中介承担违约责任，赔偿损失。10.第三方中介未履行协助义务：要求第三方中介履行协助义务，赔偿损失。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与第三方中介签订服务协议。3.劳动者与