简单的幼儿园老师劳动合同范本

2024简单的幼儿园老师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据乙方工作表现和甲方工作需要，可以续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事幼儿园老师工作，负责幼儿教育、照顾和管理等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的各项工作任务。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规、甲方规章制度以及乙方的工作岗位、工作量、工作质量等因素，按时足额支付乙方工资。3.2乙方工资为每月____元（人民币，下同），每月支付一次。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。3.4乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间为40小时，按照国家规定实行双休日制度。4.2乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条劳动保护和安全5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方应遵守甲方的工作安全规定，正确使用劳动保护用品。第六条培训和继续教育6.1甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供必要的培训和继续教育机会。6.2乙方应积极参与培训和继续教育，提高自身业务水平。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1双方协商一致解除或终止劳动合同的。8.2乙方达到法定退休年龄的。8.3乙方因伤病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为丧失劳动能力的。8.4乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。8.5乙方被依法追究刑事责任的。第九条违约责任9.1双方违反本劳动合同的，应承担违约责任。9.2乙方违反保密协议的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十条其他约定10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.甲方提供的福利11.1甲方将为乙方提供免费的工作午餐。11.2甲方将为乙方提供免费的工作服。11.3甲方将为乙方提供免费的健康体检。11.4甲方将在乙方生日时，提供生日祝福及小礼物。12.甲方对乙方的考核12.1甲方将对乙方的工作表现进行定期考核。12.2考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。12.3乙方应积极参与甲方组织的各类培训。13.甲方对乙方的期望13.2乙方应积极参与甲方组织的各类活动。13.3乙方应对甲方给予的工作及生活上的关心和帮助表示感谢。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明14.乙方的职业发展规划14.1乙方应主动与甲方沟通，明确个人职业发展规划。14.2甲方应给予乙方必要的支持和帮助。15.乙方的兼职限制15.1乙方在合同期内不得在其他单位兼职。15.2乙方如有特殊情况需兼职，应事先征得甲方同意。16.乙方对甲方的建议和反馈16.1乙方应积极提出对甲方工作的建议和反馈。16.2甲方应对乙方的建议和反馈给予重视并及时回复。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明17.第三方中介的服务费17.1甲方应支付给第三方中介一定的服务费。17.2服务费的具体金额由双方协商确定。18.第三方中介的责任18.1第三方中介应确保乙方的资质和能力符合甲方要求。18.2第三方中介应对乙方的个人信息保密。19.甲方和乙方的权利和义务19.1甲方和乙方对第三方中介提供的服务表示满意。19.2甲方和乙方应对第三方中介的服务给予客观评价。一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.第三方中介推荐信5.第三方中介服务协议6.甲方规章制度7.甲方培训计划8.甲方福利政策9.乙方工作表现考核表10.劳动合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付工资、加班费、社会保险费等，视为违约。2.甲方未提供乙方合同约定的工作环境、条件，视为违约。3.甲方未按约定提供培训、继续教育机会，视为违约。4.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。5.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。6.乙方未按约定工作时间、休息休假制度工作，视为违约。7.第三方中介未按约定提供合格乙方，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成工作所应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.休息休假：劳动者在法律规定和合同约定的时间内休息和休假的权利。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业等风险，实行的一种社会保障制度。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的违约责任。7.继续教育：劳动者在劳动合同期间，为提高自身职业技能、业务水平而参加的教育和培训。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按约定时间支付工资，乙方可与甲方沟通协商，要求按时支付；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。2.工作环境问题：如甲方未提供合同约定的工作环境，乙方可与甲方沟通协商，要求提供合适的工作环境；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。3.培训机会问题：如甲方未按约定提供培训机会，乙方可与甲方沟通协商，要求提供培训机会；如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。4.保密协议问题：如乙方违反保密协议，甲方可与乙方沟通协商，要求乙方承担违约责任；如协商无果，可以向法院提起诉讼。5.工作时间、休息休假问题：如乙方未按约定工作时间、休息休假制度工作，甲方有权要求乙方遵守合同约定；如乙方仍不遵守，甲方可以根据合同约定采取相应措施。五、所有应用场景：1.甲方为幼儿园，乙方为幼儿园老师。2.甲方