请假期间的行动指南

请假期间的行动指南合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是乙方的员工，现因特殊原因，甲方需要请假。为确保甲方在请假期间的工作交接和公司业务的正常进行，双方经协商一致，特订立本行动指南。第一条请假申请1.1甲方应在请假前向乙方提出书面请假申请，注明请假原因、开始日期和结束日期。1.2乙方应在收到甲方请假申请后____个工作日内审批。如不同意甲方请假申请，应书面通知甲方并说明理由。1.3甲方应在请假结束前____个工作日向乙方提出书面销假申请。第二条工作交接2.1甲方应在请假前将其负责的工作向代理人员交代清楚，确保公司业务的正常进行。2.2甲方在请假期间，如有紧急事项需处理，应立即与乙方联系。第三条请假期间待遇3.1甲方请假期间，其工资、奖金、福利等待遇按乙方的相关规定执行。3.2甲方请假期间，其年假、病假等假期天数按乙方的相关规定计算。第四条违约责任4.1甲方未按本行动指南规定履行请假程序，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。4.2乙方未按本行动指南规定审批甲方请假申请，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条争议解决5.1本行动指南的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2双方在签订本行动指南时，应遵守诚实信用原则，履行合同义务。5.3双方因本行动指南产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本行动指南一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本行动指南自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方营业执照复印件3.甲方身份证复印件4.乙方身份证复印件5.请假申请表格6.工作交接清单7.工资、奖金、福利相关规定8.年假、病假等相关假期规定二、违约行为及认定：1.甲方未按本行动指南规定履行请假程序，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方未按本行动指南规定审批甲方请假申请，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中的员工一方。2.乙方：指合同中的公司一方。3.请假：指甲方因特殊原因需要暂时离开工作岗位的情况。4.工作交接：指甲方在请假前将其负责的工作向代理人员交代清楚的行为。5.违约行为：指合同一方未履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方在请假前未向乙方提出书面请假申请：乙方应及时提醒甲方履行请假程序，并要求甲方补交请假申请。2.乙方未按本行动指南规定审批甲方请假申请：乙方应书面通知甲方并说明理由，重新审批请假申请。3.甲方在请假期间未将其负责的工作向代理人员交代清楚：乙方应要求甲方及时进行工作交接，确保公司业务的正常进行。4.甲方在请假结束前未向乙方提出书面销假申请：乙方应提醒甲方履行销假程序，并要求甲方补交销假申请。五、所有应用场景：1.甲方因个人原因需要请假。2.甲方因