出境保证书模板

出境保证书模板合同编号：__________甲方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1.甲方是一家依法成立的_______（行业），具有独立法人资格的企业，从事_______业务。2.乙方是一家依法成立的_______（行业），具有独立法人资格的企业，从事_______业务。3.甲方拟安排员工_______（人数）赴_______（国家/地区）进行_______（事由），为确保甲方员工在境外的合法权益，甲乙双方同意签订本保证书。现双方为明确双方的权利和义务，就甲方员工赴境外的事宜达成如下协议：第一条保证事项1.1甲方保证所提供的员工信息真实、准确、完整，包括但不限于姓名、身份证号码、护照号码等。1.2甲方保证所安排的员工具备相应的业务能力和专业知识，能够胜任在境外的_______（工作内容）。1.3甲方应按照乙方的要求，为员工提供必要的培训，确保员工了解_______（国家/地区）的法律、风俗习惯等相关事项。1.4甲方应确保员工在境外的行为符合我国法律法规和乙方的要求，不得从事违法、违规活动。第二条乙方义务2.1乙方应向甲方提供境外所需的各项服务，包括但不限于签证办理、住宿安排、交通保障等。2.2乙方应协助甲方处理员工在境外可能遇到的问题，包括但不限于法律咨询、医疗救助等。2.3乙方应对甲方员工在境外的个人信息保密，不得泄露给第三方。2.4乙方应对甲方员工在境外的安全负责，采取必要的安全措施，确保员工的人身和财产安全。第三条费用及支付3.1甲方应按照乙方的收费标准支付相应的服务费用，具体金额和支付方式由双方另行签订补充协议。3.2甲方应在员工出境前将服务费用支付给乙方，逾期支付的，乙方有权解除本保证书约定的服务事项。第四条违约责任4.1任何一方违反本保证书约定的，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。4.2因不可抗力导致一方无法履行本保证书的，不承担违约责任。第五条争议解决5.1本保证书签订后，双方应严格按照本保证书约定的条款履行各自的权利和义务。5.2如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自有效期满之日起自动失效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（或授权代表）：法定代表人（或授权代表）：签订日期：______年______月______日。一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方企业法人营业执照复印件3.甲方员工名单及其相关信息4.乙方提供的服务费用明细表5.境外服务协议6.员工培训材料7.员工行为规范指南8.签证复印件9.住宿安排确认函10.交通保障协议二、违约行为及认定：1.甲方提供虚假员工信息，认定为违约行为。2.甲方未按约定安排员工具备业务能力，认定为违约行为。3.甲方未按约定提供培训，认定为违约行为。4.甲方员工在境外从事违法、违规活动，认定为违约行为。5.乙方未按约定提供服务，认定为违约行为。6.乙方未协助甲方处理员工在境外遇到的问题，认定为违约行为。7.乙方泄露甲方员工个人信息，认定为违约行为。8.乙方未采取必要的安全措施，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.法人：指依法成立，具有独立法人资格的企业或其他组织。2.法定代表人：指代表法人行使权利、履行义务的负责人。3.独立法人资格：指具有独立承担民事责任的能力。4.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。5.违约责任：指当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应承担的民事责任。6.赔偿金：指因违约行为而支付给守约方的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.员工签证问题：提前了解目标国家签证政策，准备所需材料，必要时聘请专业律师协助办理。2.境外服务不符合约定：与乙方沟通，要求及时整改，严重时可解除合同并追究违约责任。3.员工在境外遇到紧急情况：及时与乙方联系，寻求协助，必要时启动紧急预案。4.文化差异导致矛盾：加强员工跨文化培训，提高员工适应能力，促进双方沟通与理解。5.法律法规差异导致合规问题：深入了解目标国家法律法规，合规经营，避免违法行为。五、所有应用场景：1.企业派遣员工赴境外进行商务考察、谈判、签约等。2.企业派